乐视推全员持股

11月18日，乐视公司发出《乐视全员激励计划正式启动》：每一名正式员工在满足基本的门槛条件下，都能享有股权激励；激励额度为乐视控股（全球）总股本的50%；与其他公司“员工享有公司价值增值”的激励原理不同，本次乐视的股权激励员工基本不需要出资购买；为了促进生态协同，员工除了享受自身业务的激励之外，同时享受整体生态的激励，两种激励取其大，保证员工享受到最大的经济收益。激励分四年生效，每一年生效25%，实际生效比例与个人业绩挂钩。同时，未来业绩优秀者可有机会获得追加授予。

获得全员激励的门槛条件是：在上一个考核期绩效为B及以上的正式员工；对乐视生态文化/价值观/愿景高度认同；在职期间无重大违规、违纪、贪腐等行为。

乐视创始人、大股东贾跃亭称，“今天又是一个里程碑，乐视将从由我独自带领大家蒙眼狂奔的时代，进入到一个全球合伙、全员共享的生态时代！全员持股，分享生态成长的价值，避免各个子公司之间独立奔跑。乐视生态型的梦想，需要一群真正的生态型Hero，相信这次史无前例的激励计划，将使我们的梦想更进一步。”

编辑点评：

没有打工仔、人人都是股东创业者——这是一种积极的公司治理探索。