中粮：阳光下的企业文化

本刊通讯员 逢磊

中粮：阳光下的企业文化

本刊通讯员 逢磊

中粮集团作为我国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，享誉国际粮油食品市场。面对国内外新的市场环境和经营形势，中粮集团秉承企业社会责任，重视企业品牌文化的树立，为打造“全产业链粮油食品企业”开启了新的篇章。中粮集团的品牌文化体系，包括精神、行为和物质三个层面的内容。

一是精神层面。主要体现为中粮的核心价值观体系，即集团统一的价值观。

以奉献营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，使客户、股东、员工价值最大化为使命。其中，“奉献”体现“先天下之忧而忧”的境界；“营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务”是中粮需要奉献的具体内容，是各方对中粮的要求，是中粮必须要实践的经营任务；“实现价值最大化”体现了中粮运作的效率和目的性，也是我国社会主义市场经济对国有企业的必然要求；“员工价值最大化”使员工与企业的命运紧紧相连，通过企业的发展，使员工过上“体面的生活”，包括收入增长和良好的工作环境、个人的发展与自我价值的实现。

以建立主营行业领导地位为愿景。这意味着中粮要在所进入的主营行业具有竞争力、影响力、控制力和市场占有率，每一个业务单元、每一项业务，通过寻求有效的商业模式不断成长，达到行业领导地位。

以自然之源，重塑你我为品牌理念。自然是人类的源泉，自然资源是中粮生存和生长的根基。中粮尊重自然规律，善用自然的力量，致力于创造人与自然、人与人之间的和谐，以自然之源，重新塑造每一个人，塑造更美好的生活。

二是行为层面。行为层面的企业文化，是价值观在经理人和员工思维方式、行为模式上的表现。

中粮集团在对经理人的管理上提出了“两高”的要求，一高即高境界，是宁高宁董事长给经理人提出的八点要求，给中粮经理人指明了方向和目标；另一高是对经理人的“高压线”，即经理人廉洁自律十四条，是对经理人的基本要求，是不可触碰的“高压线”。

中粮集团倡导“大中粮，无边界”，意指全体员工都是中粮人，讲求感恩、欣赏和信仰。

三是物质层面。物质层面的企业文化，即价值观外化为的各种具体形式。

中粮集团出版了出色的内刊《企业忠良》，并建立了中粮集团企业大学——忠良书院，旨在培养优秀人才、传播企业文化理念。

中粮司徽的设计，打上了时代的烙印，包含四种颜色，梦想蓝、喜悦橙、青春绿、承诺棕。橙色代表土地，蓝色代表天空和阳光，中间的绿色代表生命，也像一个”人”字，寓意着中粮能够成为人与自然和谐发展的纽带和桥梁，体现了“ 自然之源，重塑你我”的理念。

中粮司歌的名字叫《阳光》，由宁高宁董事长作词、高晓松作曲。这首歌是中粮集团正在积极建设和推广“阳光下的企业文化”一个方面的反映。

中粮相信，企业文化需要与时俱进，以市场为导向，随着市场战略的转型与调整不断转换思维模式，塑造优秀的企业文化，保持企业持久的竞争力，引导自身健康可持续发展。