试论国有林场思想政治工作

林桦

改革开放30多年来，特别是党的十八大以来，党中央把发展林业和改善生态提升到前所未有的高度， 给国有林场职工赋予新使命、新任务。当前社会分配形式的多样化导致人们思想观念、价值取向的变化。而林场职工的思想意识和价值观念的变化，又导致新时期林场职工思想活跃，观念新颖，各种需求越来越大，所以，从职工的思想实际出发如何做好新形势下林场职工思想政治工作，是林场政治思想工作者当务之急。

1 要结合当前实际做好国有林场思想政治工作

中央《关于加强和改进思想政治工作若干意见》出台后，给国有林场思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战，大部分国有林场结合实际，积极探索思想政治工作新办法，取得了明显成效。但思想政治工作“一手硬、一手软”的问题。在一些国有林场还没有根本得到解决。“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象不同程度地存在。特别是在发展社会主义市场经济与加强思想政治工作二者关系问题上，还存在不正确的认识。一是认为市场经济与思想政治工作不相容，思想政治工作制约人们的思想。僵化人们的观念，妨碍市场经济发展；反之，发展市场经济会冲击思想政治工作。二是认为市场经济可以替代思想政治工作，只要把经济搞上去，给职工更多的物质利益刺激，积极性自然会提高，换句话说就是“金钱万能”。对思想政治工作内容的反思目前的思想政治工作总是在严肃的环境下开展，此外工作的形式比较传统，有的林场政工人员依然使用个别谈话以及动员的方式。这些工作模式和方法是应该被否定和摒弃的。政工人员应该在工作方法和模式上进行创新，使用一些喜闻乐见的方式，进一步创新思想政治工作新局面。

2 要与时俱进做好林场思想政治工作

长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。再有，国有林场分类经营改革的全面推进，必将涉及个人利益，职工思想难免有所波动。要做好林场职工思想教育工作，必须做到与时俱进。在继承发展传统做法外，要善于适用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。同时，还要依托国有林场文化和家庭文化，精心策划并组织形式新颖、内容丰富的多项教育活动，常年不断、潜移默化，教育熏陶林场职工。要根据林场职工求知求乐品位不断提高的实际，逐步把自发的、分散的职工文化引上有组织、高品位的发展轨道，从而把思想政治工作巧妙地融入寓教于乐的群众性文化娱乐活动之中。还要认清林场思想政治工作的时代背景，把握林场的发展机遇，掌握职工的思想动态，把思想政治工作寓于林场发展经济之中，使思想政治工作与经济工作相得益彰

3 要有针对性做好林场职工思想政治工作

经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。而且林场职工的思想意识和价值观念在不断变化，生活方式的多元化，就业岗位的多样化，导致新时期林场职工思想活跃，观念新颖，各种需求越来越大。因此，林场在开展思想政治工作时，必须从实际出发，有针对性开展工作

1、要针对容易出现的问题，要提前预测组织教育。用超前意识将容易出现的问题作为思想教育的内容，把思想政治工作一贯融合在日常工作中，应及时对职工进行组织纪律、思想品德等方面的教育，增强职工遵纪守法，以场为家的思想意识。

2、要针对人的思想实际有得放矢进行思想教育。人的思想来源的渠道多种多样，包括封建社会、资本主义社会、社会主义社会三个时期的影响都存在，有的这方面多一些，有的那方面多一些，这就给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性。这就要求我们必须针对人的思想实际有的放弃进行思想教育，使思想教育工作达到事半功倍效果。

3、要针对不同人员、不同素质的实情，因人制宜地做好具体的思想工作。

4 要以人为本做好林场思想政治工作

笔者认为要想解决好林场职工思想问题，必须做好尊重人，理解人，关心人，激励人的工作。职工是国有林场经济发展的力量源泉。作为林场政治思想工作者，要坚持把思想政治工作放在首位，要把工作对象看作是亲人和朋友，从亲情和友情的角度出发，创造性地开展思想政治工作。一要围绕人的需要做文章，要贴近和关心职工，尊重职工的人格，体贴职工的疾苦，了解他们的思想，切实解决职工经济待遇不高、“五项”保险不全等问题，让他们感觉到党和单位的关心和温暖，坚决杜绝脱离群众的“老爷”作风。二要围绕人的观念做文章。衡量一个人，不应看他在舒适的时候，顺利的时候站在哪里，而是看他在受到困难和有争议的时候，在公与私、苦与乐、生与死的时候站在哪里，这是观念的大展示。这就需要思想政治工作者要对其工作对象进行深入的观察、了解和引导。因此，思想政治工作的首要任务就是要通过各种途径，各种方式在解决人的世界观、人生观和价值观上下功夫，这是事半功倍的工作。三要围绕职工的人生价值和社会地位做文章，让每个职工都参与到思想政治工作中，使他们感觉到丰富多彩的文化生活和形式多样的思想政治工作，对自己的精神生活和工作都有帮助。

5 加强政工队伍建设

加强政工干部的业务培训，要注意选拔一批优秀的年轻政工干部作为思想政治工作骨干，使政工队伍结构形成梯次结构，避免出现断层，对特别优秀的政工干部要加以重用，对表现突出的要予以重奖，既培养人才又能留住人才。政治上，重视专职政工干部与行政干部的岗位轮换、交流工作，多方式培养复合型政工干部。經济上，本着与行政人员一视同仁和责、权、利相统一的原则，在妥善解决政工干部的工资、奖金、福利、医疗等切身利益问题。同时，认真解决林场政工干部的各种实际问题，稳定林场现有的政工干部队伍，努力营造有利于政工干部成长的良好环境。

6 创新思想政治工作载体

一是突出思想性、教育性和阶段性，搞好系列主题教育活动的设计与实施；二是根据林场实际状况，做好新技术、新媒介的推广应用工作，构建网络、视频、报刊等多元化的宣传教育平台；三是加强林场企业文化建设，把文化之魂贯穿于林场生产、经营、管理、服务的各个环节；四是强化林场社会责任，使思想政治工作与职工、顾客和社会有机互动，牢固树立“以人为本，以诚为本，服务社会，百年立业”的经营理念。