地质勘探单位的发展策略选择

摘要：近年来，随着我国经济和科学技术的不断发展，交通运输业和房地产开发企业都在飞速发展，地质勘探的工作也越来越重要，但是地质勘探工作是时间紧、任务重以及难度大的工作，并且不同的地形和地貌及地质构造的分布特点给地质勘探加重了困难程度。基于此，文章对地质勘探单位发展策略的选择进行了研究。

关键词：地质勘探单位；发展策略；交通运输业；建筑企业；工程施工 文献标识码：A

中图分类号：F270 文章编号：1009-2374（2016）01-0003-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.01.002

随着时代的不断进步，建筑型企业和交通运输业迅速崛起，但是在这个全新的时代，经济全球化的进程越来越快，给各个建筑型企业和交通运输业的发展既带来了机遇，又带来了挑战。要想在发展的过程中占据优势，就要充分地发挥地质勘探的强大作用，对不同的地形和地貌及地质构造进行充分分析，在合适的地区进行适合的施工，才能在各国之间竞争越来越激烈的环境中取得优势条件。面对这种情况，我们应该积极地对地质勘探单位发展策略的选择进行充分的研究。

1 地质勘探单位的发展现状

地质勘探在施工过程中是一个非常重要的环节，地质勘探和施工安全有着十分密切的联系，这就要求地质勘探工作人员具备较高的勘探技术水平。但是，由于我国起步较晚，在地质勘探方面的发展水平和其他发达国家相比还有一定的差距。就目前来看，我国在地质勘探方面缺乏对勘查工作重要性的重视，但是勘察工作的质量对建筑工程施工或交通道路的建设有十分重要的作用，这就使得我国的地质勘探工作还有很大的缺陷，再加上我国的地质勘探报告的质量不佳以及基础设置人员对地质勘察报告不够重视，使得我国的地质勘探工作受到了现有建筑工程基础设施理念与技术模式的限制和影响，导致我国的地质勘探工作在进一步发展的过程中更加困难。并且，我国在地质勘探工作方面的改革没有创新性，一直采用我国传统的地质勘探方法，具有教条思想的色彩，使得我国在地质勘探方面的勘查方式过于陈旧，在发展形势方面没有创新性、非常单调。现在对我国的建筑业和交通运输业来说，一味地追求经济利益，忽视了其他方面的改进，基于我国地质勘探单位的发展现状，我们应该积极地研究地质勘探的发展策略。

2 我国地质勘探单位在发展过程中的不足

2.1 地质勘探工作改革不彻底

就目前来看，在新时期，我国地质勘探单位在发展过程中存在着许多问题和困难。最重要的问题是对地质勘探工作改革不彻底，而且没有健全的关于整个地质勘探工作的管理系统。目前，我国地质勘探单位在日常工作的运行过程中主要是用陈旧的勘探方式进行地质勘探，但很多地质勘探单位并没有严格按照这个传统的方式来对地形、地貌以及地质进行勘探。由此可以看出，在新时期我国地质勘探单位在发展过程中存在着许多的问题和困难，其中最重要的问题是对地质勘探工作改革不彻底，严重影响了我国在新时期地质勘探工作的进一步发展和完善，甚至影响了我国经济建设的发展。

2.2 地质勘探人员缺乏较高的素质

现在的国际形势复杂多变，对地质勘探水平的要求更加严格，但是我国地质勘探工作方面的建设相对其他国家来说发展较晚，很多对地形、地貌以及地质的勘察方式和方法进行改革的观念比较落后，并且对地质勘探单位工作人员的培养也不太重视，使得地质勘探单位内部工作人员存在整体素养不高的问题。地质勘探单位工作人员的优秀素养非常重要，只有提高这些工作人员的整体素养，才能从根本上提高我国地质勘查工作水平，从而促进我国地质勘探发展策略的改革和发展。因此，解决我国地质勘探工作人员缺乏较高的素质问题尤为

重要。

2.3 教条式的发展限制了地质勘探工作的进一步发展

我国的地质勘探工作在发展过程中，受到我国传统的发展模式、教条式思想的限制，使得我国的地质勘探工作的开展不能进一步改革和发展。传统的价值观非常重要，但是在传统的价值观中只是一味地追求规范的工作方法，这种工作方法已经不能适应新时代的发展需要，地质勘探工作由于采用这种教条式的思想，进一步增加了我国在地质勘探方面的发展难度，失去了地质勘探工作发展的活力，限制了工作人员进行创新的积极性和对地质勘探系统的管理进行参与的积极性。由此可见，教条式的思想限制了我国地质勘探工作的进一步

发展。

3 地质勘探单位的发展策略

在全新的时代，我们应该积极地对我国的地质勘探工作的方式和方法进行充分的改革，以面对新的时代所带来的挑战。为了使得我国的地质勘探的工作可以更好地发展，我们对地质勘探单位的发展策略开展了充分的调查和研究，通过调查得出以下结论：

3.1 彻底改革地质勘探工作方式、方法

在地质勘探工作方面存在的问题中，最重要的问题是地质勘探工作改革不彻底。在新时期内，想要对地质勘探工作进行改革，就要对地质勘探工作的方式、方法进行彻底地改革，把我国在地质勘探工作的发展过程中一直遵循的陈旧思想进行改革，做到不唯上、不唯书，只唯实，从我国地质勘探水平的实情出发，充分结合我国发展的实际情况进行彻底的改革。

3.2 提高工作人员的综合素质

在新时期内，想要对地质勘探工作的方式、方法进行改革，就要提高地质勘探工作人员的综合素质。地质勘探工作人员综合素质的提高对地质勘探工作的进一步发展非常重要，一个单位员工的素质提高可以带动一个部门的发展。促进员工综合素质的提高，可以促使这些员工对地质勘探部门建设的创新和积极地参与到系统的管理中去，对整个地质勘探系统进行充分了解，这更加有利于我国和地质勘探方面建设的创新。因此，我们应该注重培养这些地质勘探单位工作人员的整体素养，定期培训和测试评估，调动这些工作人员的积极性，从而使地质勘探工作得到改革和发展。

3.3 打破教条式的思想

想要对地质勘探工作进行改革，就要打破教条式的思想建设。目前来看，对我国地质勘探工作来说，教条式的思想一直限制着地质勘探工作的进一步发展。面对这种情况，我们应该紧跟时代的步伐，对传统的价值观进行改善，积极吸收外来的好的因素，取其精华、去其糟粕，对我国传统的价值观进行改善，从而给新时期的地质勘探工作的建设注入一份新的活力。

3.4 以人为本的完善体制

想要促进地质勘探的改革，就要建立以人为本的完善的体制。在新时期的思想应该更加科学化、规范化、民主化，并且员工的工作环境应该更加公平、公正、和谐。我们在对地质勘探改革上应该以人为本，建立和完善机制，促进工作人员自愿地为地质勘探部门进行奉献。除此之外，完善的体制也更加利于地质勘探工作的进一步发展。

4 结语

在这个全新的时代，经济全球化和政治一体化的速度在不断加快，各个国家的建筑业和交通运输业的建设也在随着经济和科学技术的发展不断进步，在这种情况下，地质勘探工作显得格外重要。但是，各国之间的竞争越来越激烈，并且由于我国的经济发展相对发达国家来说比较落后，这就给我国原本就在困难中发展地质勘探工作的发展加大了难度。面对这种情况，我们应该积极地对地质勘探工作进行充分的改革和发展，来促进我国在全新时代地质勘探工作的进一步改革，从而促进国家发展，增强国家力量。

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作者简介：盛文龙（1987-），男，安徽安庆人，供职于安徽省地质矿产勘查局326地质队，初级职称，研究方向：资源勘查工程。

（责任编辑：周 琼）