以奋发有为的精神做好老干部工作

薛敏

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央开启全面从严治党新常态，也给做好新形势下的老干部工作提出了新的更高要求。近年来，成都市委老干部局认真贯彻落实中央和省委市委决策部署，以开展“三严三实”专题教育为契机，以深化党风廉政建设为抓手，大力提升老干部工作的社会知晓度和满意度，取得了明显实效。

聚焦形势任务深化思想认识。深刻认识中央领导关于“新形势下老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱”的重要论述，认真领会省委领导关于“增强做好老干部工作的责任感，发挥老干部的政治优势、威望优势、经验优势”的指示要求，不断提升做好老干部工作的政治意识、大局意识和责任意识，把老干部工作放到协调推进成都“五大兴市战略”、打造西部经济核心增长极和建设现代化国际化大都市的全局视野下谋划推进。切实把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向和重要任务，坚持突出重点、聚焦主题、创新方式，补足精神之钙、筑牢思想之魂，拧紧思想行动“总开关”。

聚焦主体责任狠抓落实落地。切实履行主体责任，将党风廉政建设贯穿老干部工作全过程和各方面。强化统筹谋划。将党风廉政建设和反腐败工作纳入2015年度全局工作要点，并同步研制了年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任清单。针对以往党风廉政建设中暴露出的问题，从严从实查找服务、管理中存在的差距，共梳理提出了20条整改措施。强化宣传教育。及时学习传达中央和省市纪委会议精神，制发了《中共成都市委老干部局开展“三严三实”专题教育实施方案》，将党风廉政教育作为局中心组学习重要内容。局领导班子切实负起政治责任，带头为全局系统的党员干部讲专题党课，带头推动开展老干部志愿者服务、落实老干部政策待遇、加强老干部“两个阵地建设”。强化监督检查。在系统内深入开展了贯彻落实中央八项规定和省委市委十项规定等情况自查，对查摆出来的问题进行公示并逗硬整改。开展了对老红军干部特供费及生活补助费、建国初期部分老干部医疗照顾专项资金、离休干部遗属特殊生活困难救助金等专项资金运行情况核查，联合财政、社保等部门清理核对确认发放对象资格及回访。

聚焦常态长效完善制度机制。以离退休干部满意和社会认同为目标，大力提升老干部工作的制度化科学化水平。建立完善内部管理制度，积极推进源头治理。在已出台5个方面37项规章制度的基础上，今年又建立完善了《“三重一大”决策程序暂行规定》 《会议议事决策制度》等多项制度，制定实施了《联系指导基层工作制度》，规定每名局领导和各处（室）分别联系2-4个区（市、县）委老干部局以及2-3个离退休干部较多的市级部门，经常性收集基层单位及服务对象的意见建议、开展工作督查、解决具体困难。持续用力深化政务公开，推进老干部工作转型发展。对外建立了中共成都市委老干部局电子政务外网和老干部工作动态“蓉城金秋微信平台”，对内建成了涵盖局机关和直属单位及区（市、县）委老干部局的办公自动化系统，并在局机关实行了挂牌办公和公示公告制度，提高了老干部工作的透明化。主动适应新形势新要求，打造成都老干部工作品牌。成立了离退休干部“蓉城金秋志愿服务总队”和13支“蓉城金秋志愿服务中队”，激励广大离退休干部主动投身于“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务事业。探索建立离退休干部党建工作目标责任制，通过筹备成立离退休干部党工委，实现离退休干部党支部由离退休干部党工委和原工作单位或常住地辖区党组织双重领导的管理模式，破解破产改制企业及小远散单位离退休干部两个待遇落实难题。

紧紧依靠市委的坚强领导和全局干部职工的同心努力，从近期组织的全市范围专项抽样调查结果来看，中共成都市委老干部局以深化党风廉政建设为抓手推进新形势下老干部工作，取得了明显成效，社会知晓度、认同度和离退休干部满意度均达96%以上。

（作者系中共成都市委组织部副部长、老干部局局长） （责编：李妍婕）endprint