关于对依靠职工办企业的探索与实践

摘要：供电行业作为国有企业，企业发展和职工利益两者相辅相成、相互促进。如何贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，相信职工、关心职工、依靠职工，同心同德，克难攻坚，全力营造团结、和谐、稳定、发展的良好局面，为促进地方经济发展创造稳定和谐环境具有着重要的意义。

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2015）08-0202-01

依靠职工群策群力，服务企业发展，服务地方经济发展，是企业工作的出发点和落脚点，是供电企业服务党和国家工作大局服务地方经济发展的内在要求。笔者认为当从打造坚强电网，倾心服务地方经济发展，主动履行社会责任，着力提升供电服务质量，依靠职工群策群力，搭建职工建功平台，加强职工之家建设，全力确保实现共建共赢几个方面下功夫。

一、着力打造坚强电网，倾心服务地方经济发展

应始终坚持全力服务经济社会发展大局，以提高终端客户的供电质量和可靠性为目标，以统筹建设智能电网和提高城乡配网主网架互联率为重点，提升配网技术和装备水平，着力解决日益突出的城乡配网薄弱问题。强化规划引领，坚持将电网规划纳入城市发展规划，紧紧围绕全市产业集聚区发展和新型城镇化建设。坚持质量至上，在开展“人人都是安全员”征文、“三查四防”竞赛、安全风险管控、安全生产隐患排查治理、高危企业安全用电检查、反事故演习等活动，进一步强化全员安全意识、责任意识和风险意识的基础上，加强工程设计、设备材料采购、施工等环节的全过程质量控制和目标考核，严格工程建设质量监督，严肃质量责任追究，确保在建工程“零缺陷”投产。

二、主动履行社会责任，着力提升供电服务质量

要严格恪守“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，认真贯彻“服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展”的企业宗旨，始终秉承“你用电、我用心”的服务理念，积极履行政治责任和社会责任。不断拓展“电力顾问进企业”和“岗位责任挂牌服务”内涵，大力推广亲情服务、阳光服务和增值服务，扎实推进供电窗口标准化建设，让百姓充分享受电力的真心、诚心、爱心服务，让企业、客户用上安全电、放心电、舒心电。组织开展迎峰度夏、度冬、供电服务等专项应急演练。

三、依靠职工群策群力，全力推动企业和谐发展

让职工真正成为企业的主人。要想办好企业，必须全心全意依靠职工，充分调动其主观能动性和创造性，最大限度地发挥其聪明才智。落实职权注重规范，应当充分行使职工的参与、决策权力，完善职工代表大会、企务公开、合理化建议等民主管理体系，深化和谐劳动关系建设。拓宽渠道自主参与，通过总经理联络员座谈会、“五一”劳模班站长论坛、离退休干部座谈会、青年员工座谈会等多种方式，倾听不同层面不同群体的职工心声。企务公开阳光辐射，职工是企业的主人，企业的发展离不开职工的参与。充分尊重企业职工的主人翁地位，充分落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权，做到了公平、公正、公开，确保职工的民主利益在改革中得到增进，让职工真正意义上成为企业的主人。

四、搭建职工建功平台，全面提升企业创新能力

通过不断深化“人才强企”战略，坚持公平、公开、竞争、择优的选人用人机制，深入实施专业技术人才工程建设，大力开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛活动，加强“双师型”（技师、工程师）人才培养，深化全员教育培训，人才当量密度指标稳步提升。

同时，通过部室、工区、班组三级同力做功，公司员工积极参与企业发展的热情得到激发，一系列比质量、赛工艺水平，比安全、赛管理水平，比工期、赛工程进度，比效益、赛节能降耗等活动的开展，掀起了全员参与企业发展的热潮，极大地挖掘了广大干部职工的潜能，奋勇争先、和合奋进的良好氛围在爱企、爱家的过程中日益浓厚。营造学习氛围，倡导自主学习。加强“职工书屋”建设，做好“图书漂流”，推动资源共享，多形式营造文化氛围。深化“创争”活动，丰富员工知识结构，培养健康向上情趣。构筑学知识、强素质、提能力平台，实现企业文化与职工文化有机融合。

弘扬劳模精神，发挥示范作用，宣传先进事迹，加大培育力度，通过举办劳模座谈会、劳模在我身边演讲比赛等主题教育活动，让员工学有榜样、赶有方向，营造比学赶帮超良好氛围。鼓励员工立足生产生活实践，广泛开展文艺创作活动，挖掘文化亮点，培育文化精品，享受文化成果，以文化的独特魅力激励员工建功立业。

织积极开展丰富多彩的职工文体活动，以满足职工精神文化的需要，增进职工的身心健康。坚持每年重大节日前组织职工开展寓教娱乐的文体活动，增强职工的凝聚力。如：在“三八”妇女节，工会组织女职工参加趣味活动；元旦、春节期间，安排职工“双节”运动会、灯谜竞猜等活动；“五一”节前后，举办劳模论坛、座谈等活动；“十一”前，举办公司系统职工文艺演出活动；此外，还经常举办职工钓鱼、摄影、双升、陈氏太极等比赛和培训等系列文娱活动，充分展示了自己的才华和特长，为职工打造学习、交流的平台，营造团结、协作的良好氛围，打造共同进步、为企业发展贡献力量的舞台。

五、加强职工之家建设，全力确保实现共建共赢

“给我一个平台，还你无限风采”。公司把为职工构建发展平台作为服务职工的有效手段，充分发挥“家”的温情作用，不断创新建家的形式，丰富建家的内容，先后创建了以“安康杯”竞赛为载体的“安全之家”；以开展劳动竞赛和技术创新活动为重点的“争先之家”；以开展文体活动为纽带，不断丰富职工业余生活的“文明之家”；以扎实做好为职工群众办实事、办好事工作的“温馨之家”；以抓好工会干部的学习培训和创建学习型组织工作的“学习之家”；以深化和谐劳动关系建设，构建和谐企业、和谐社会为目标的“和谐之家”等“家”字号活动平台，确保每位职工都能找到适合自己发展的角色定位，职工参与企业活动的积极性、主动性和创造性得到了全面提升。

总之，关怀新人成长、关心老人生活、关切弱者需求、关注一线呼声。针对不同层面、不同岗位、不同年龄段的职工人群进行帮扶，开展有针对性的职工体检、特病保险、金秋助学、“姐妹对”、节日慰问、入户看望等活动，重点解决职工在工作生活中遇到的各类困难和问题，把企业领导和工会组织的关心送到每个职工的心坎上，让广大员工把企业的温暖和关怀，转化为奉献事业、体现价值的实际行动，更好的服务地方经济发展。