立足“三新”强服务

文／万福善 张益斌

江苏省洪泽县以服务型党组织建设为引领，建强服务队伍，创新服务平台，健全服务机制，为县域经济社会发展提供组织保证。

建强服务队伍，推动服务能力新提升。强化“领头雁”队伍建设，通过“凤还巢”选引、“项目党员”遴选、机关干部下派、大学生村官及退伍军人选配等方式，选优配强后进村基层党组织书记12名。分类开展村、社区、企业党组织书记培训，组织5个班次学员赴苏州农干院、浙江大学等高校开展专题培训，采取党费补贴等形式鼓励村党组织书记参加学历提升教育。严格党员发展流程，实行发展党员网上同步纪实，规范处置不合格党员，优化党员队伍整体素质。

创设服务载体，打造“智慧党建”新平台。建设智能化“洪泽电子党务系统”，实现党组织关系结转、党费收缴、发展党员、党员管理、党务办公等党建业务网上办理功能。建设电子化“党员积分管理系统”，实行党员组织生活、志愿服务指纹考勤、远程视频纪实和电子动态积分管理。建设“网上党代表工作室”及远程视频系统，实现党代表网上网下同步接待、实时评议。建设“党员发展‘三同步’网上纪实系统”，发展党员过程全部实行网上网下同步提报、审核、公示。建设数字化远程教育系统。构建集网络、数字、手机、电视等于一体的远程教育模式，增强基层党组织远程教育学用服务能力。

健全服务机制，实行服务基层新常态。开展“机关党员回社区”“党代表四回四访”、党员干部“走基层访千户暖民心”、无职党员“设岗定职”等经常性服务活动，实现党员联系服务群众“全覆盖”。全县3000余名机关在职党员定期回社区参加志愿服务，210余名县以上党代表定期回出生地、居住地、选举地、联系地服务党员群众，540余名科级以上领导干部全部联系到村、社区、企业，2210名党员与困难家庭“一对一”结对。实施村级组织“创星定级”和“壮村”工程，集聚各方力量从五个方面强化对后进村帮扶，将村级组织在发展、富民、生态、和谐、党建等方面考评结果与干部考核奖惩、选拔任用等挂钩。建立便民服务“一站式”民事代办制度，采取轮流值班、驻点服务、登门走访、预约上门等方式，为群众提供方便快捷的代办服务。