浅议思想政治工作创新

文/中共河北省委党校2012级在职研究生　张春龙

浅议思想政治工作创新

文/中共河北省委党校2012级在职研究生张春龙

本文就如何适应形势变化需要，在实践中创新职工思想政治工作，使思想政治工作更好地服务于企业发展，进行了分析探讨，提出了创新职工思想政治工作的观点和举措。

思想政治工作；创新

一、坚持观念思路创新，使思想政治工作适应新形势

（一）转变观念，解放思想。在实践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，使思想政治工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。一是积极探索“教育引导”型的思想政治教育形式。采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，在把握职工兴趣的基础上取得共同语言，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，吸引受教育者的注意力，以引导的方式使职工主动接受教育；二是树立正确的利益需求的理念。当个人利益与集体利益、国家利益不矛盾时，就应承认职工有追求和实现个人合理利益需求的权利，这样就消除了与职工之间的距离感，从而增强了思想政治工作实效性和感染力。

（二）适应新形势，开拓新思路。长期以来，思想政治工作往往是要求职工做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号；新的时期，强调的是职工的敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准。不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，不仅要有黄牛的敬业精神，而且须是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓创新的新时代精神。因此，思想政治工作必须紧跟形势，正确引导职工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使职工思想政治教育管理更符合客观实际，为广大职工所接受。

（三）赋予新内涵，树立新理念。长期以来，我们强调职工尽义务多，落实权利少；强调教育管理多，关心爱护少；要求履行职责多，提供服务少。新形势下，在开展思想政治工作时，必须转变服务理念，应把思想政治工作的对象放到群众环境中进行，积极主动地发挥职工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服务之中，使思想政治教育渗透到人们的思想中去，营造关心帮助、互助互爱、和谐的环境氛围。

二、强化形式内容创新，增强思想政治工作新任务、新内涵

（一）解放思想，与时俱进，推动观念更新。职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践第一的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会发展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。在思想政治工作中，针对个别职工出现的思想波动，努力拓宽视野，注入令人耳目一新的内容和形式，配以晓之以理，动之以情，身体力行，认真细致耐心地开展思想工作，增强思想政治工作的感染力，有效地化解矛盾，达到思想政治工作创新内容、创新形式、服务生产的目的。

（二）释疑解惑，澄清是非，坚持以人为本。职工思想政治工作既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题，结合实际，敢于接触，善于引导，向职工讲清道理，释疑解惑，使职工有安全感、亲切感、归属感。

（三）扩展视野，开拓创新，提高综合素质。开拓创新不能凭空而来，它需要我们善于总结实践中的新经验。思想建设的基础是文化，文化知识是提高职工综合素质的关键。通过思想政治文化教育活动，解答职工思想上的困惑，引导职工严格履行职能，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，加强个人品德修养，营造和谐融洽的文化氛围。

三、强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段

（一）把握新变化，增强渗透力。我们做思想政治工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，找准思想政治工作的切入点，有机融合思想政治教育的内容，开展职工易于接受的思想政治工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，使职工认清企业发展方向，理解企业发展目标，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。

（二）寓教于乐，增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动，带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，正确引导职工处理好家庭与单位的关系，个人利益与集体利益的关系。通过喜闻乐见的活动，使广大职工在潜移默化中受到教育，不仅舒缓了职工紧张的工作情绪，丰富职工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增强了团队意识，密切了同志间的关系，培养了协作精神，增强了队伍的凝聚力，使全体职工保持了健康的体魄和良好的精神状态，为圆满完成各项工作任务奠定了良好的基础。

（三）率先垂范，增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。实践证明，领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。