领导的手段

郑德强

等大家都出了门，科员老张走过去把门关严，小声对李科长说，领导，小王总是这样，您一出台各种制度，他总是找各种理由带头反对，我不明白的是，您不但不找他麻烦，还每次都表扬他，您这是为什么？

李科长笑呵呵地说，小王那是没理解透，可以原谅，咱们看人要看长处，小王的业务能力还是不错的。老张伸出了大拇指说，科长，还是您有度量。

没几天，上边给科里一个先进的名额。在开会的时候，李科长说，按照规定咱们应该民主选举，但这次就不选了，把名额给小王吧，他业务好、作风硬，大家有意见吗？大家都用惊诧的眼神看着张科長，虽然觉得不可思议，但都表示同意。散会后，老张又留下了，说，其实要是选举，小王也能选上，他就是这帮人的头儿！李科长笑着冲着老张挥了挥手。

昨天，科里因为业务的事出了点问题，李科长在会上大发雷霆，把每个人都批评了一遍，唯独表扬了小王，让大家向他学习，学习他高度的责任心、学习他精湛的业务能力，学习他……

今天，老张又来到了李科长办公室，说，小王昨晚上独自一人喝闷酒喝多了，没来上班。

李科长笑着问，怎么回事？

老张说，昨天散会后大家就都不跟小王说话了，说他表面上跟大家一伙儿，背后里不知道怎么跟您好呢！这回，小王可是完了，被大家打入冷宫了。我就不明白了，您采取的是什么策略啊？

李科长低头在纸上划了几笔，老张凑过去，见是两个字：捧杀。