提升企业党建工作科学化水平要注重载体和途径

摘 要：坚持和加强企业党组织建设，提升企业党建工作科学化水平，不仅对于保证党对企业的领导权，推动企业的发展，而且对于坚持、加强和改善党的领导，促进整个国民经济的发展，巩固国家政权，保持社会稳定，具有十分重要的意义。内蒙古库都尔森工公司（林业局）党委结合实际，通过行之有效的实践载体和动力机制，把党的政治优势和组织优势转化为推动又好又快发展的强大力量，为科学推进企业转型发展提供了坚强保障。

关键词：加强企业党组织建设 提升党建科学化水平 途径

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）09（a）-0158-02

企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党在企业的基础。坚持和加强企业党组织建设，提升企业党建工作科学化水平，不仅对于保证党对企业的领导权，推动企业的发展，而且对于坚持、加强和改善党的领导，促进整个国民经济的发展，巩固国家政权，保持社会稳定，具有十分重要的意义。

1 明确企业党组织功能定位，有效发挥作用

随着社会主义市场经济的快速发展变化，企业党组织的功能定位也在逐渐地发生着改变。针对当前全面停伐，推进经济转型的关键阶段，我们林业企业已经步入一个新的发展时期，面对纷繁复杂的发展形势和艰巨的改革发展任务，对企业党建工作也提出了新要求，承载着新使命。如何在这种特殊的发展环境下，围绕企业中心工作抓实党建，切实发挥职能作用，实现提升企业党建工作科学化水平的目标？在开展党建具体工作中，就要注重载体和途径，就要克服“就党建抓党建、党建工作与经济工作相脱节”的问题，就要坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济这一工作脉络，进一步加强党的基层组织建设，科学谋划有利于助推科学发展、有利于提高经济效益、有利于改善民生的工作思路，全力为企业中心工作提供坚强保证，推动企业科学发展上水平；必须把强化党建当作第一保障，把党建工作贯穿于经济发展的全过程，以振奋精神营造环境促进发展，建好队伍凝心聚力推动发展，强化功能努力施为助力发展的崭新作为，促进党建工作整体推进、均衡发展，不断提升党建工作科学化水平；[1]在工作的开展和摆布上，不断创新工作方法和工作载体，找准工作的结合点，努力渗透和有效服务于企业中心工作，紧紧围绕经济工作寻找最佳结合点，努力实现双赢。通过扎扎实实、卓有成效的党建工作，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

2 夯实基础，以服务型党组织建设统领基层党建工作

坚持和加强企业党组织建设，推进企业党建工作科学化水平的提升，要适应新情况新变化进一步加强基层党组织建设，以服务型党组织建设统领基层党建工作，创新和完善基层党建工作制度，整合党建资源、形成党建合力，全面提升基层党建工作水平，努力把各项工作目标和任务落实到基层。多年来，内蒙古库都尔森工公司（林业局）党委结合本企业党建工作实际，以“创先争优”活动为重要载体，坚持持续深入开展“创先争优”活动，通过行之有效的实践载体和动力机制，使每个基层党组织都能够找到“创先”的平台，每个共产党员都能找到“争优”的路径，推进了创先争优活动的扎实、有效地深人开展，并取得了明显成效。[2]通过多种有效形式和载体，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业经济转型发展的强大力量，为科学推进企业转型发展提供了坚强保障。库都尔森工公司（林业局）党委通过优化党组织设，科学完善党建工作机制，实现党组织和党的工作“双覆盖”，切实解决党组织“覆盖面不宽”、基层党建工作“不平衡”和基层党员干部“创新力不强”的问题。以创先争优活动为抓手，进一步夯实基础，实行党政一把手报告制度、党代表责任制，党委书记向党代表述职，基层党总支书记向党委报告工作，并向单位党员述职，党委常委建立党建联系点制度，制定完善了《思想政治工作目标化管理考评细则》，实行党建工作考核制，建立了党建工作半年汇报和月例会制度，确保了各项工作顺利开展和有效落实。加强了各级领导班子、干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，把创建“四好”领导班子作为提高执行力的重要举措。建立了基层党组织晋位升级长效机制，规范基层党组织的工作内容、运行方式、考核办法、奖惩措施。开展了基层党支部示范点和“六表率”党员示范岗活动。着力推进了服务型党组织建设，以党支部示范点、“六表率”党员示范岗、志愿服务献爱心等活动为载体，不断提高基层党组织服务能力。在服务中体现党的政治优势，增强党组织的凝聚力、感召力。扎实推进基层党组织建设提升年活动，深入推动领导干部联系群众工作，深化党员干部“下基层办实事转作风”活动，在油库、检查站等窗口单位坚持开展“三亮、三提、三比、三评、三创”活动，创新开展了“亮牌示范铸党魂、我是党员我承诺”等载体活动，做到政治属性与服务功能有机统一。[3]从严加强党员队伍管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，使党员总量增速放缓、结构不断优化。建立了一个卫星模式和十六个电信模式的党员干部远程教育点，使其充分发挥平台教育作用。在党员帮扶方面，每年都利用春节、“七一”等节点慰问困难党员，送去慰问金，使他们感受到组织的关怀和温暖。

3 突出创新，在强化引领中不断丰富党建工作活力

坚持和加强企业党组织建设，推进企业党建工作科学化水平的提升，还要注重不断创新企业党建工作的形式、载体、目标以及适合于企业实际的具体途径。库都尔森工公司（林业局）党委结合“创先争优”活动的开展，在切实抓好建立学习型领导班子和学习型党组织等活动的同时，还开展了“读书实践、提高素质锤炼技能”等多项主题实践活动，在组织实施、学习形式、学习制度、机制保障等方面提出了具体要求。通过有效的活动载体，增强了党员干部特别是局场两级领导干部政治思想素质、业务技能水平和干事创业能力。特别是在开展“读书实践”活动中，以打造学习型领导班子、学习型团队、学习型班组为主线，以读书实践活动为总抓手，以学透、学活、学全为标准，深入实施“素质提升”工程。[4]一是突出重点学“透”。领导班子率先垂范，党政领导带头讲党课，党员干部积极参与，深入学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容，还统一订购下发了《习近平总书记系列重要讲话读本》《托起“中国梦”社会主义核心价值观学习读本》和《企业文化手册》等必读书籍，党员干部学习笔记达万字，并撰写了学习心得和调研报告300余篇；二是丰富形式学“活”。采取“党员骨干上讲堂、党员干部交流心得体会”等多种学习方式。建立了“引导自学、灵活讲学、实践跟学、测试考学”的四学长效机制，将学习活动由“被动听课”变为“主动参与”、由“被动学习”变为“主动思考”，有效提升了学习效果。并召开了理论研讨会和学习交流会，编印了学习心得和优秀《论文集》；三是分类施教学“全”。注重分类设计分层推进。针对领导班子、党员干部、和职工群众不同层面确定不同形式、不同内容、不同载体的活动内容。在领导班子中注重政治理论和领导综合素质方面的学习教育；在党员干部中注重专业知识和能力素质方面的学习教育；在职工群众中注重道德素养和业务技能方面的学习教育。

4 虚功实做，在充分渗透中有效服务和促进改革发展

坚持和加强企业党组织建设，推进企业党建工作科学化水平的提升，更要注重如何充分渗透，促进企业党建工作优势的发挥。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，企业党建工作就是要进一步夯实基础，紧密结合企业中心工作，充分渗透，促进和最大化地使党建工作优势得到有效发挥。库都尔森工公司（林业局）党委把开展“创先争优”活动作为推动企业效益提升、服务经济社会发展的强大动力，坚持求真务实，虚功实做。通过在公司深入开展调查设计、森林采伐、效益造材等多项技术比武和劳动竞赛活动，在参加林区驾驶员、效益造材、调查设计等技术比武中，获得两个集体第三名和一个第一名的好成绩，更重要的是使木材生产这一主体产业生产工艺水平得到了极大提高，实现原条100%到场，经济材比重提高了6个百分点，增加了收人，提高了效益。在公司开展的“新林区建设”和棚改工作中，公司两级领导班子、党员干部带领职工群众义务献工33397人次，完成景观林抚育10461亩，义务植树8229株，整修巷道3000延长米，开挖排水沟6000延长米，清理垃圾160吨；在局址主街两侧设立宣传牌40块，在牙伊公路两侧设立宣传牌50块，为顺利完成繁重的“新林区建设”和棚改工程任务做出了突出贡献，同时也凝聚了人心，树立了形象，促进了发展。“创先争优”活动是学习实践科学发展观的延伸，为民服务、让群众得实惠是活动的落脚点和归宿。为此，库都尔森工公司（林业局）党委在开展“创先争优”活动中将改进作风、为民服务做为重要工作内容，着力抓好践行承诺的各项工作，把群众最关心、最迫切需要解决的实际问题作为承诺的重要内容和依据，做到了群众需要什么就承诺什么。公司党委每年都专门召开常委会研究确定了多项实事作为承诺事项向社会公开承诺，各基层党组织和全体共产党员都有承诺，并做到了承诺不拔高戴帽，不虛无缥渺，并且全部兑现承诺内容。同时，通过开展领导干部“一助一、春雨”爱心助学、“送温暖”和“引领困难职工致富”等活动，在扶贫帮困、送温暖和发展家庭经济等方面开展了大量卓有成效的工作，建立健全了职工互动帮扶机制，做到扶贫救助全覆盖。让“创先争优”成为广大党员的自觉行动，是决定活动能否深入开展、取得实效的关键。他们把在全局党员中开展“抓学习、争创一流素质，抓示范、争创一流业绩”的党员示范岗活动作为载体。根据每名在岗党员的工作职责制定了工作标准，并向职工群众公开承诺，以此实现“一名党员，一面旗帜”的示范引领作用。突出典型引领作用，培养树立了一批立得住、树得久、群众认可、事迹突出的先进典型，展示了全公司党组织和党员的光辉形象。离休老干部、老共产党员丁志明同志在“创先争优”活动中，积极响应，主动践诺。由于实绩突出，他获得了“呼伦贝尔市道德模范”光荣称号。获奖后，他当即从1万元的奖金中拿出1000元向党组织交了特殊党费，彰显了一名优秀共产党员风采。哈牙世德管护站行政管理员张灿山在生产淡季，工作之余，培植黑木耳发家致富后，没有忘记一名党员所肩负的侦命和责任，始终走在职工群众的前面，为职工群众做榜样，做产业的引导人，致富的带头人，用自己的现身说法和无私帮助，带领身边的四名困难职工靠发展家庭经济致富。[5]

综上所述，近年来库都尔森工公司（林业局）党委紧跟企业发展步伐，积极创新，务实求真，注重丰富党建工作载体，积极拓宽党建工作途径，以“创先争优”活动作为提升企业党建工作科学化水平的引领工程，努力突出重点，夯实基础，总结经验，形成特色，围绕结构调整、转型升级、创新发展、民生改善，把党建工作融入到各项工作中，企业党建工作的科学化水平明显提升。

由此可见，要使企业党建工作充满生机和活力，必须不断创新党建工作载体和途径。企业党组织要积极探索与新形势相适应的有效途径，紧密结合企业形势任务需要，坚持以促进企业经营发展为中心，突出问题导向，因企制宜，把灵活有效的各种活动载体作为党建工作的有力抓手，夯实党建工作基础，为企业提供健康发展的精神动力和力量源泉，为开创企业转型发展的新局面凝心聚力，提供坚强保障。

参考文献

[1] 《适应新常态，推进新发展.实现新跨越 为全面实现美丽发展.富民兴林目标而努力奋斗》——在中国共产党库都尔森工公司（林业局）第十二次代表大会上的报告[R].2015.

[2] 《筑坚强堡垒 树先锋形象.促科学发展》——“创先争优”活动典型经验交流[Z].2011.

[3] 《求真务实抓党建.凝心聚力促发展》——内蒙古森工集团（林管局）《研究与创新》“党建论坛”[Z].2013.

[4] 内蒙古库都尔森工公司（林业局）党委书记田占军在2013年公司（林业局）党建暨精神文明建设工作会议上的讲话[Z].2013.

[5] 田占军.强基固本树形象.奠基蓄力促发展.为库都尔林区生态建设和经济转型提供坚强保障》——在库都尔森工公司（林业局）二十届三次职工代表暨基层领导干部会议上的讲话[Z].2011.