解决三方面问题 加强党组织建设

王天柱

近年来，在不断的探索与实践中，发现影响党建工作停滞不前的三个基础性问题，将其解决好，党组织建设水平将大幅度提高。

要着力解决学习型党组织建设上的问题

在研究学习型党组织建设上，党的各级组织，历来采取对党员的培训教育，但多数都是采取以党课教育形式和自学教育形式，这两种学习形式的结合在学习方式上取长补短固然好，但要因人而异，大多数人的约束力根本就不强，因此，在开展众多学习活动后取得的效果不明显。学习过程中不同程度上存在“上热下冷，先热后冷，党群部门热、生产部门冷，领导干部热、普通党员冷”的问题。究其原因是思想认识不够的问题，是学习内容和效果的问题。并在过程中是否明确了为什么学，要怎么学，通过学习有没有解决实际工作困难的问题。改善的办法是树立终身学习理念，根据时代发展需要创新多种学习形式，有计划、有目的地开展学习。在我们实施的自学与集中学习相结合的基础上，通过在学习内容的选择上和学习的方式上下功夫，尽可能地设置一些能解决当下所面临的问题的内容进行学习讨论和实践；制定必要的措施，建立健全制度和相应的考核评价办法，注重学习成果的应用和奖励，增强全体党员对学习的渴望，调动全体党员干部的学习的主动性。同时，开展整治“庸、懒、散”等行为的活动，不断提高学习效果，实现党建工作的提升。

要解决好“扎实整治、从严治党”的问题

习总书记说：“从严治党，必须增强管党治党意识。管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明。”这为我们从严治党指明了方向。但是在严的过程中，往往会出现形式主义多、作表面文章多，不能正面直接回应群众关切实质性问题多，已经在很大程度上影响了我党形象。解决办法是要求各级党组织更大力度地加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉好制度建设，其中作风建设和反腐倡廉工作必须常抓不懈，突出“从严”，以严的标准要求干部，以严的纪律管理干部，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所制。并实施务实管用的措施，把全面从严治党认真具体地落实到位；切实加大惩治和预防腐败工作力度，坚持惩防并举、标本兼治，严肃党内政治生活，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线，塑造培养政治修养。在工作方法上，仍然需要动员群众监督检举，以达到彻底揭露和打击一切腐败现象。群众办事如遇到门难进、脸难看、事难办，吃拿卡要、收回扣、拿红包，滥用职权和出现小职务大贪污等不正之风时，上级管理部门工作中要严格杜绝办“关系案”“人情案”“金钱案”，坚持以零容忍的态度惩治腐败，不论涉及谁，都要一查到底、决不姑息，切实做到反腐倡廉的实际成果取信于民，提高党组织建设。

要解决好思想政治工作建设上的问题

近几年来，由于国有企业改制，效益递减等原因，一些不稳定因素也随之增多。在谈到思想政治工作，首先我们想到的是服务群众的作用是否得到充分发挥，在坚持立党为公、执政为民时，是否把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的根本利益作为出发点和落脚点，进一步密切了党与人民群众的血肉联系和党的执政基础是否在不断巩固和扩大的问题。思想政治工作在抓日常工作时，不稳定事件常有出现，或大或小，究其原因，是思想政治工作地位缺失、力度不够、解决方法导致的效果不好。为此，各级党组织要牢牢把握思想政治工作这个我党开展群众工作的最基础、最有效的法宝，积极、主动、有针对性地开展经常性的思想政治工作。着重在全体职工中加强理想信念、形势任务、职业道德等教育，通过大力弘扬社会主义荣辱观，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的世界观、人生观、价值观，在职工中逐步形成积极、健康、宽容的心态，为建设和谐企业营造良好的心理素质和文化氛围。始终坚持以人为本，把思想教育和严格管理结合起来，引导职工用理性合法的方式表达利益诉求，教育职工遵纪守法，不断探索政治上引导、思想上劝导、心理上疏导、生活上指导的思想政治工作新方法，使各类矛盾基本处于受控状态，并不断化解矛盾，凝聚人心，维护稳定。但是，必须强调的是受控状态是要求基层党组织要把各种矛盾和纠纷，不稳定的利益关系和社会关系，热点社会问题解决在基层，不是压制在基层。必须及时较好地解决广大群众中各方面各层次的利益诉求，迅速给矛盾群众一个合理信服的解释，从而巩固基层党组织立党为公、执政为民宗旨任务，使基层党组织服务进一步得到优化，服务领域得到拓宽、服务方式得到改进，最终使广大党员干部服务意识增强提高，不断强化党组织建设工作。

（作者单位：大庆油田牡丹江新能源有限责任公司）

（责任编辑：胡 正）