霸王殿

◎吕维彬

霸王殿

◎吕维彬

莫文华是京城下来的官儿，曾经担任总公司经销部总管。他黑黝黝的肤色，长着一双不大的眼睛，是个车轴儿汉子，性格刁钻古怪，有点儿歪才。平时说话冷横硬冲，做事唯我独尊，与总公司原来的总经理之间鞍不适马，套不合车，闹的关系十分紧张，被换下来混了个同级别的闲职，在总公司散游了多年。2009年总公司新的总经理上任，莫文华与其秘书搭上了钩儿，被空降到业务经销量较大的江城分公司当了一把手。

闲了多年的他，在五十五岁这个年龄还能有幸到一线工作，而且是当了有绝对权威的一把手，心里着实高兴了一番，真是天生我才必有用，憋闷已久的夙愿变成了现实。这下有了用武之地，展现自我人生价值的舞台有了，大展宏图的时机到了，一肚子的花蕊儿终于能再次绽放了。

江城分公司的副总牛建功，刚近花甲之年，个头儿在一米六七左右，敦敦实实的，在员工眼里他是分公司的业务篓子，闲来没事好和大家唠个家常磕儿，整点儿俏皮话儿，说话啥的都挺尿性。牛建功得知莫文华到分公司任职的消息，头上如同浇了一盆凉水。在分公司已经当了九年副总的他，和三任一把手搭过班子，这次有了空缺，凭资历和能力该轮到自己了，原以为能爬到一把手的位置，万万没有想到冒出个莫文华来。他想当一把手的升官梦再次成为泡影，心头燃起的希望之火破灭了，到头来又是竹篮打水一场空，也不知道还要等猴年马月才能有提升的机会，心里酸溜溜儿的，很不是滋味儿。

在分公司逢人便发点儿牢骚，听说新来的一把手脾气暴躁，武断霸道，视权如命，天马行空独往独来，不是个善茬儿，你们今后可要小心点儿，千万别动不动就碰老虎屁股。

牛建功给大伙儿打了预防针儿。善意的提醒也好，故意的挑唆也罢，反正经他这么一说，大伙儿对莫文华涂上了专权霸道的印记，心里都有了小九九儿。

这年头儿，人们精着呢，没人甘愿抱着汽油桶往火坑里跳，谁会硬生生地把自己的身子搭进去呢？

莫文华前些年在总公司被边缘化，远离一线岗位久了，面对工作环境发生的根本性变化，尽管莫文华骨子里的主观意志顽固不化，可他深深地知道，总公司总管和分公司一把手是两个完全不同的角色。尤其是新来乍到的，下车伊始便哇啦哇啦地发议论是一把手的大忌，还是要听听看看，走走转转，官场的程序不能丢，装也得装出个样儿来，不能给别人留下攻击的缝隙和口实。

莫文华上任第三天开始，连续开了两天会议，逐个部门听汇报。各部门主管人人心里装着为官的天平定律，都说新官儿也要理旧账，可人心这么浮躁，哪个新官儿能理旧账呢？还不是掘个底儿朝天？然后再搞自己那一套。这几年分公司新上任的一把手走过的路子如出一辙，基本轨迹大致都是一样的，第一年否定前任提思路，第二年抓点带面搞推广，第三年全面推进出经验，第四年跑部进京求升官。主管们每个人对历任一把手都有这样的心理痕迹，可向莫文华汇报的角度不约而同地立足于谈过去取得的成绩。十四个部门的主管在会上每人手里拿着一叠儿厚厚的材料，连头也不抬一下，一字不落地照本宣科，讲了一大堆工作亮点和闪光点，也表明了坚决支持莫文华工作的态度，全是一些顺耳好听的磕儿。莫文华只是静静地听着，每个主管汇报结束，他既不表态，也不评价。

莫文华心里不平静，我以前多次来过江城分公司，道听途说过这儿的问题很多，上上下下乌烟瘴气，上层拉帮结伙，每个副总都有自己一把联儿的哥们儿，累积了好多小圈子、小帮派、小山头儿，你挤兑我，我就捅咕你，竟搞非友即敌那一套，争来抢去地窝里斗。上梁不正下梁歪，多数员工也不求上进，闲着没事儿上网打游戏，有点儿风吹草动就向总公司写匿名信，上访告状成风。莫文华也听说，没有一个一把手在江城分公司是完美收官的。

听不到真话太可怕了。莫文华反复在琢磨，我刚来这儿工作，大家对我得有个认识过程，何况这些人猴奸儿猴奸儿的，说话做事谨慎是必然的，不可能在大庭广众面前触及矛盾性的东西。看来光靠听工作汇报恐怕不行，必须想个突破性的办法摸摸实情，找找问题，清清家底儿。不抓住狐狸的尾巴，说不定什么时候就会被迷住，找不出症结，没办法下猛药。

在上边搞不清楚，就下去到子公司弄个明白，反正有些问题都是秃头虱子明摆着的，关键是有没有人敢于说真话，能大胆地把问题拱手托出来。

莫文华为了体现一视同仁，分别带着不同部门的主管，利用一个月的时间，走马灯似的跑了十六个子公司。每到一个子公司，他一进会议室就和子公司的经理说，你们这里的基本情况我都掌握了，就别用那些老套路汇报了，有了成绩丢不了，有问题就别藏着掖着的了，我十分清楚，不管多大的官儿都顾及面子，仔细想想面子又值多少钱呢？我来江城分公司工作这是第一次下来，重点想听听存在的问题，如果有问题不主动袒露，以后再检查发现了，你们当领导的要负全部责任。

不管走到哪个子公司，莫文华的开场白都是这套嗑儿。

莫文华没有按常规套路出牌。子公司的经理们摸不着头脑儿，细细地玩味着莫文华的话。这是新官上任三把火呢？还是搞文革那个套路要整人呢？谁都揣摩不出个所以然来，满头雾水，不知所措，人人心中都多了几分忐忑。回过头来再看看分公司，铁打的衙门流水的官，一把手换了一茬又一茬，你唱罢来我登场，各领风骚五六年，谁能管自己一辈子？要是不把问题反映出来，以后小鞋儿穿上了也会难受，想脱下来就更不容易，自己难受别人替不了。

子公司的经理们多少年来养成一个习惯，对新上任的一把手都会找找合音的弦儿，听听声，把把脉，摸摸命门。对莫文华也不例外，打听到了莫文华平时爱好不多，读点儿古书、收点儿古玩和喝点儿小酒是他的三大乐趣，时不时地鼓捣着让别人也与他同流同好。他人还没到任，可有什么喜好已经传得沸沸扬扬了。

莫文华到了江源公司，这是他这次下来走的最后一个子公司。这个子公司业务经销量较大，在江城分公司举足轻重。经理王万年游戏官场多年，经过风雨，阅人无数，惯于随风而动。熟悉他的人评价说他是纯正的老油条，未语先笑，能说会道，办起事儿来圆滑得体，拉关系是他的拿手好戏，特会扑捉上级的意图。王万年眼睛滴溜溜儿地转着，莫总对我的工作没说好也没说坏，还得想个法子求得他的认可，找找他在生活中的短板。王万年试探着抚摸莫文华的感应穴位，吩咐属下晚餐一定要选择像样儿的大酒店，安排一个大大的圆桌，备上两种不同香型的好白酒，红酒、啤酒、饮料摆满了操作台，绞尽脑汁地给莫文华踅摸有地方特色的菜品佳肴。

王万年向莫文华套近乎儿还是有韬略的，码了一伙儿能喝酒的人，在酒桌上轮番轰炸式地向莫文华敬酒，你站罢来他又起，敬完一圈儿再来一圈儿。酒过三巡，陪酒的胆子渐渐放开了，成套儿的酒磕儿也多了，你一言我一语的，什么松花江水浪打浪，先敬领导我打样啊！什么黑龙江水波连波，莫总咋喝咱咋喝啊！什么喝酒不豪迈，人生就失败啊！说得莫文华心境如潮，十分尽兴。

莫文华面带红润，喝干了一杯酒，放下酒杯说，工作要干，喝酒要干，酒品看人品，酒风看作风，老爷们儿不要娘们儿唧唧的，就得敞亮点儿，豪气爽气霸气才能当好官儿。

莫文华显然是痛畅淋漓，说话时提高了音量的分贝，舌头有点儿发直，在嘴里不太听使唤。

王万年又斟满一杯酒，端着酒杯站起来，紧接着附和说道，我再敬莫总一杯，请莫总放心，我们肯定爷们儿，酒下去，工作上来，莫总指东我们不打西，莫总杀鸭我们不抓鸡，盼望和莫总的感情也能上来啊！

喝酒成朋友，酒桌出感情，这话还真不错，喝酒还真是升温快。王万年刚开始敬第一杯酒的时候，莫文华还一语双关地说，你是半斤呐？还是八两啊？是骡子是马牵出来遛遛才能见分晓啊！几个回合的觥筹交错后，王万年短短的一番话，说得莫文华心花怒放。莫文华觉得王万年说的是掏心窝子的话啊，笑眯眯地瞅着王万年，接着话茬儿回应：上来，上来，准能上来！

莫文华在下边走了一圈儿，酒没少喝，话也没少听，掌握了江城分公司的大概情况，心里基本有了谱儿。

回到分公司，莫文华主持召开总经理办公会，开门见山地说，今天开个务虚会，也可以说是个吹风会，主题就是研究如何转作风，一个单位风不正、气不顺，不可能齐心干事业，对那些不干事儿、瞎闹事儿、能整事儿、乱捅事儿的，要下狠茬子，一定要正本清源，不能让兴风作浪的人有市场，彻底解决风气问题，不换风气就换人。接着，莫文华滔滔不绝地在会上大讲特讲什么人正啊，品正啊，官正啊，风正啊，业正啊，全是上级要求的而且是上下一边儿粗的官话儿。莫文华端起茶杯抬眼看了看几个副总，喝了两口茶水，用阶级斗争的口气又说，我到这儿工作是一张白纸，两袖清风，就不怕歪风邪风，谁要敢和我斗，我就和他干到底！莫文华甩出了文革时期咄咄逼人的挑战性语言，似乎进入了战斗状态，情绪亢奋，略显慷慨激昂，讲得口沫四溅，公的私的整整讲了两个小时。

这是个一言堂的会。莫文华没给四个副总表明态度和发表观点的机会，就连插话的空儿也一丝不留。四个副总面无表情，各怀心事，凝神漠然，沉默不语。莫文华在会上这番带有煽动造势和攻击色彩的主题发言，对四个副总而言采取的是一种超强高压的态势。参加会议的每个人心里都不十分舒服，特别是牛建功的抵触情绪更加膨胀了。

要换人？换自己的人吗？要培植自己的四梁八柱吗？这是要搞大换血吗？哪一条是针对我呢？听说前几天在下边走一圈儿也天天喝大酒啊？这些疑问在牛建功心里想着，也在其他几个副总脑海里转着。他们心明镜儿似的，莫文华不是本土出来的一把手，到了一个陌生的地方，必然要整几个靠得住的亲信，动一批人也在所难免。

高强在副总中年纪最小，四十刚出头，是金融专业毕业的本科生，到江城分公司工作后托门子找关系弄了个管理学硕士，虽然年轻但提拔的早。人们常说，天降大任于斯人也，可在官场上，没有张口等着天上自动掉下馅饼儿的，小鸡儿不尿尿，肯定各有各的道儿。高强长于运用年龄优势打青年外交牌，身边拢了一帮年轻的小哥们儿，把自己的形象铁铁地烙在了这些年轻人的心里。他在年轻员工中很有人气，号称青年员工的榜样，还在民间领了个青年领袖的头衔儿，大伙儿也都忽悠他理论功底儿很厚重，近些年这个家那个奖的倒是弄了不少。几年来一直分管开发部和经销部，这是分公司的主干线，可算是个实力派的人物。高强自己心里明白，没有那么深的资历就不能硬闯硬冲，位子没排到自己这儿挤也没用，万事开头时就要考虑结尾是个什么样的果儿，还是韬光养晦的好，等时机成熟了在所不辞。其实莫文华来分公司任职，高强暗自高兴，一个五十五岁年龄的一把手干不了几年，紧紧地贴近莫文华对自己没坏处，最起码等到他离开这个位子的时候不能说我的坏话。

在当今社会，商场也好，官场也好，哪个不是探险得瑰宝，富贵险中求啊。下一招致命的险棋虽然等于一把双刃剑，可不冒一次险八成连赢棋的机会都没有，大不了走错了棋再缓一步。高强揣摩着莫文华的心思，反复咀嚼着他在总经理办公会上敲山震虎式发言，从中也看出了莫文华在分公司高层没得到几个人的声援。主动出击的时候到了，顺藤儿才能摸到瓜。高强敲开了莫文华办公室的门，絮絮叨叨地说了大多数人快要忘却的那些陈芝麻烂谷子的事儿，也怯殷殷地提到了这个人得力那个人该提拔的看法。

莫文华是个踏着泥浆趟过河的人，心里定力还是有的，听归听，看是看，到了真章儿还是要走自己的心路，在他面前做任何决断从来不被别人所左右。他的为官之道是盯住对自己有用的人，他的处人哲学就是当面捧臭脚的人一定有他的目的，背后说别人坏话的人他自己也好不到哪儿去？这也从一个侧面反映出莫文华刚愎自用和目空一起的习性。莫文华听了高强的话后心里也打着鼓，上联下挂地想了好多，自古以来续存下来一个摆不到台面儿上的惯律，当官的都得搜罗自己的铁杆儿知己，没了耳目，便成了孤家寡人，那不成了瞎子和聋子了吗？人家乾隆贵为天子，照样儿左有刘墉，右有和珅，忠奸并用，好话坏话合起来听听，只要对自己有好处就不是一件坏事儿。

这些天莫文华嘴起泡，尿黄尿，晚上总是失眠。睡不着觉的时候，脑子里一幕一幕地闪现着来江城分公司以后接触的人人事事儿，越想越复杂。到这儿工作以后，动人没动了，风气没变了，业务指标还没上去，这头三脚踢不出去肯定不行。看来得换个思路了，从研究事儿上做做文章再尝试一下，让员工们都动起来，在工作上加强点儿研究，工作压得沉了，闲余时间少了，免得人心浮起来。

江城分公司这么大，一对一地部署工作节奏太慢，效率太低。莫文华着手采取集中推进的方式，大会小会开个不断，分公司部门主管的记事本子几乎不离手。每次会议安排部署的都是今天搞点儿这个研究，明天弄点儿那个调研，后天整点儿什么分析。用会海堆起了文山，做了许多缺乏实质内容的无用功，各部门忙得顾头顾不了腚，有些棘手的火烧眉毛的问题反而无暇顾及。花点子多了，形式上的东西随之也就来了，抱怨声接踵而来。

一些部门主管凑在一起免不了悄悄地议论。

经销部主管方文打趣儿地说，哎！这一天呐，啥也干不了，时间都哪儿去了？

这还不好解释，时间都被开会占走了呗！企划部主管郑清回答的更巧妙。

江源公司销售马铃薯三亿五千万元的货款已经四个月了，到现在还没回款呢，也没人主持研究啊，方文无奈地说。

郑清拍拍方文的肩膀，吧嗒一下嘴说，老弟呀！现在主要研究作文儿呢，谁让你研究做事儿啊？天塌下来有大个儿顶着，你这不是咸吃萝卜淡操心吗？

主管们七嘴八舌地撩拨着、逗趣着、讽刺着。

牛建功分管工会工委和财会部，这两个部门相对具有独立性。牛建功对莫文华也是避而远之，很少单独向莫文华请示工作，有些事儿自己不能拍板儿，实在腾不过去了，硬着头皮不得不到莫文华的办公室。

小心翼翼地对着莫文华说，在你没来之前，每年这个时候表彰一次优秀员工，每两年给员工做一套工作服，今年是不是还按过去的办法搞？如果可以，我们拿个方案，再征求一下员工代表的意见。

莫文华坐在椅子上斜眼瞟着牛建功。心想，听说我还没等到这儿你就在员工中造我的舆论，我来了以后你的小山头儿垒得更高了，天天煽风点火地说闲话。沉思了一会儿说，这两个事儿都先放一放吧！现在关键是要解决往一个尿壶里刺尿的问题，我看呐，你的小市场也得收一收摊儿了！

牛建功第一次单独找莫文华商量工作，却碰了一鼻子灰，还被旁敲侧击了一顿，低着头灰溜溜地走了。

莫文华在想，我刚到这里工作没几个月，你就提出又做服装又表彰的，好事都你干了，做什么服装？表彰什么？我现在做服装搞表彰谁能领我的情儿呢？给我下套儿让我往里钻，我可不能有坑儿就跳。

莫文华思绪前后跳着，来江城分公司之前自己心里绘好了一张工作图纸，到了这里之后，真按自己设计的图纸盖房子还真不那么容易。有些人明着不反对，暗地里在和我较劲。越想越觉得憋得慌，透不过气。光憋屈不行，还真不能信这个邪，一把手就要说了算，不能让你们牵着鼻子走，不当铁腕人物就坐不稳一把手这张椅子。莫文华琢磨着该大刀阔斧动手术了，否则这样下去自己就失去了权威。

莫文华喜欢开会，更喜欢讲话。自从莫文华到江城分公司工作以后，不论开大会小会，会场气氛都那么沉闷。莫文华听不得半点不同意见，安排工作善用绝对化的口气，要么就是这是死命令，要么就是没有商量的余地。即便涉及讨论的问题，莫文华不点到人头儿上谁都不多说一句话，生怕言多语失，弄不好还得被莫文华劈头盖脸地一顿臭损，没人舍脸扒皮地往枪口上硬撞。

莫文华从总公司参加年会刚回到江城分公司，就让综合办通知召开党委会，除传达总公司年会精神外，主要是研究莫文华最关心的干部问题。四个副总心知肚明，莫文华已经来江城分公司任职六个多月了，这次在总公司参加年会肯定和上级领导有了沟通，达成了默契，研究干部动作小不了。人事部提了一个三十三人的干部提拔和调整名录，在党委会上逐人介绍了一番，其中就包括莫文华欣赏的王万年、尤贵等贴心人，也有一部分人是总公司的领导打了招呼的，这些人被安排到人事部、经销部等重要岗位。人事部介绍完后莫文华搭腔儿说，今天提到会上研究的这部分人，凡是提拔的多数走了竞聘程序，也有一部分是破格的，串动的属于工作需要，请大伙儿对这些同志酝酿讨论，有的人应该提拔，也有的应该串岗，但最近举报信很多，员工反应也大，这次就没有考虑。牛建功心想，你平时在公开场合老是用话磕打人家，打压人家，谁还有那个提拔的环境呢？高强态度十分明朗，坚决支持莫文华的意见。其他两个副总你看着我，我瞅着你，依然是缄口不语。可这并没有影响莫文华在干部任用上的决策，也许这就是一把手的特权吧。莫文华最后说，我看就先这么安排吧！人事部抓紧履行手续，三天内交接到任，这次研究的干部不少，你们要有组织原则啊，谁也不能破坏政治纪律和组织纪律，绝对不能出现任何杂音。

此事闹得沸沸扬扬，人尽皆知，成为那一年街头巷口纷纷传颂的大新闻。众人议论纷纷，并对这件事的结局做了多种猜测，等待故事的进一步发酵。

这个结果莫文华称心如意，可以说是两全其美了，既用了自己可心的人圆了换血梦，又给足了总公司那些长官们的面子。

在江城分公司无密可言。党委会开完的当天，电话啊短信呀已经满天飞了。员工们从不同视觉品评着、议论着：莫文华平时调子唱得很高，冠冕堂皇地说慎重用干部，不带病提干部，看看他现在用的都是些什么人啊！不懂业务的，有社会关系的，溜须拍马的，人性不好的，只会喝大酒的，有的病得还真不轻，哎！这样下去咱们分公司可是没好了啊！

员工们也就是发发牢骚，他们毕竟是局外人，不直接涉及到切身利益，最痛苦无奈的还是那些当事者。

原经销部主管方文这次从主干线被换了下来，心里憋着一肚子的火，这些年白加黑、五加二地工作，整天累得死去活来，没少出工作业绩，怎么说不让干就不让干了呢？究竟什么原因呢？方文冥思苦想不得其解，就去找牛建功诉苦。

牛建功苦笑着说，我现在都是泥菩萨过河自身难保了啊！这你还看不出来吗？还什么原因？你那么咬死理儿，两手攥仨大钱，该一是一该二是二的，你又不会投其所好，上边还没有根子，就是不想用你了呗！这年头儿你和谁说理去啊，卧薪尝胆吧！

方文嘴角抽搐了一下说，卧薪尝胆尝到什么时候是个头儿呢？一把手踏上一只脚三年都很难翻过身来，估计今后也没咱们好果子吃了。

日子还得过啊，他能干几年啊？以后小心点儿就是了！牛建功略带同情并含鼓励的口吻说。

方文摇了摇头说，哎！真是没办法啊！躺着都中枪。

王万年得到了莫文华的赏识，高高兴兴地接任了经销部主管。上任后，先是向莫文华表了态，又分别到每个副总办公室感谢了一通儿，接着摆上几桌找了情投意合的哥们儿庆贺了一番。

官场上的风云变幻实在难以预测，就在王万年春风得意的时候，一夜之间的变故，就将一个幸运儿扫回了原本属于他自己归宿的坟墓。王万年这个经销部主管接任不到一个月，椅子没等坐热，检察院就找上了门。他原来所在的江源公司三亿五千万元马铃薯销售货款被诈骗，与江源公司合作的企业被起诉，王万年涉嫌参与诈骗案件也被追诉。莫文华向检察院办案人员再三恳求，请求顾及江城分公司这个大型企业的声誉，先不要忙于抓人，有事儿不怕查，最好先拿出确凿的证据。不管莫文华如何不惜一切地说情，王万年还是被检察院办案人员带走了。

这个爆炸性的事件对莫文华来说犹如晴天霹雳。莫文华思绪万千，王万年被检察院带走不仅仅是他个人的事儿，出现大案，损失重大，用人失察，影响恶劣，这是一枪四个眼儿，势必会造成连锁反应和不可收拾的后果，整不好自己就得吃不了兜着走。

别人都在静静地看着，等着，嘀咕着。

高强一看经销部归他分管，形势不妙，三十六计走为上，推脱心脏不舒服，进京看病去了，躲得远远的。

莫文华嗓子哑得说不出话来，没有心思去管工作，更没情绪喝大酒了，放下了手里所有的事情，带着心腹尤贵四处奔波，把吃奶的劲儿都使出来了，找这个探探底儿，找那个说说情儿，处心积虑地要把王万年“捞出来”。在全天下都抓反腐败这个关口，顶风上的莫文华徒劳地跑了好多天，无果而终，只好坐以待音。

牛建功乐坏了，背着手自己在办公室里踱着四方步。心里舒服啊，这回有热闹看了，莫文华一意孤行，重用王万年这样的人，纯粹是脚上的大泡自己走出来的。

方文敲门进了牛建功的办公室，脸上布满笑容，嘴角微微上翘，笑着对牛建功说，我觉得不是好得瑟吗，天天吆五喝六的，还老说自己有慧眼，这个礼炮放得可够响的了。

你就记住，一手遮天的人能管好咱们江城分公司就怪了，早晚得出事儿，不会有什么好下场，这是必然的结果，牛建功充满自信地说。

方文煞有介事地说，看来他们回老家的日子到了，这次你可要抓住机会啊！

牛建功坐回了椅子上说，这事儿急不得，也不能太张扬，希望吧！

（责任编辑 王曦）

吕维彬，男，高级政工师，1961年出生于黑龙江省海伦市，毕业于绥化师范专科学校中文系，函授毕业于东北师范大学汉语言文学系。现任中国农业发展银行黑龙江省分行资深二级专员，曾任黑龙江省委政策研究室助理调研员，中国农业发展银行黑龙江省分行办公室主任、宣传处处长、客户二处处长，鸡西市分行党委书记、行长。