【摘要】 我国经济水平快速提高,城市化进程在不断加速,我国的城市工程项目施工越来越多,岩土勘察工作是工程项目进行施工之前的重要工序。工程项目施工技术升级,对岩土勘察提出了要求。为了保证城市工程项目能够顺利完成,岩土勘察的质量关必须做好。本文将简述岩土工程勘察概念,并阐述当今我国岩土工程勘察存在的问题,最后分析强化岩土工程勘察质量的控制措施。
【关键字】 岩土工程勘察;问题;解决措施
引言:在经济发展的大环境下,我国工程施工项目增加,岩土勘察是保证工程项目质量的基石,保证岩土勘察的质量,对岩土勘察进行严格管理,是保障工程项目顺利施工的关键。但是当前我国岩土工程勘察发展过程中存在一系列问题,这对工程项目施工产生不利影响,如何解决问题成为人们关注的焦点。
1.岩土工程勘察概念
岩土工程勘察是根据建设工程需求,对建设场地的地质环境、周边情况进行分析评价,并提供勘察结果的活动。岩土工程勘察覆盖范围较广,拨款市政工程、民用住宅、工业厂房、地基处理等。岩土工程勘察对施工场地工程地质条件与环境进行分析评价,通常会使用多种方式,包括:室内试验、原位测试、地质调查、勘探与采取土试样等。使用合适的手段,经过严谨科学的勘察后,对场地工程地质条件进行分析评价,并制定满足不同要求的报告文件。
2.岩土工程勘察存在的问题
2.1体制不健全
我国在岩土工程勘察体制存在与当前我国实际发展情况不符的问题。实际工作中,传统体制不能满足当前岩土勘察与工程项目设计、施工的需求,况且当今工程施工项目在不断发展,涉及到的项目越来越多,分工越来越细,这就使得岩土勘察工作应用的范围不断缩小[1]。不但岩土勘察体制不符合实际情况,岩土勘察技术也没用相应的提高,使得岩土工程勘察发挥的作用减弱。由于体制的不完善,一些岩土勘察企业在实际工作中敷衍了事,对实际施工现场不进行仔细勘察,导致勘察结果不准确。至今我国仍没有建立科学的岩土勘察人员资格认证制度,很多岩土工程勘察人员没有专业、扎實的岩土勘察知识和能力,岩土勘察技术人员专业能力不足,必将使得勘察结果难以得到保障,影响工程项目的顺利实施。
2.2勘察技术落后
当前市场对岩土勘察单位没有严格的准入制度,很多资质不足的勘察单位也进入了市场中。一些单位缺少专业的岩土勘察设备,勘察技术人员能力不足,这种勘察单位的勘察资质不足,其能力根本不能满足市场需要,这种混乱的现象使得勘察技术难以在市场竞争中实现发展。勘察工作实施的基础是技术人员与专业设备[2]。一些勘察单位资金能力不足,不能对勘察设备进行更新,而且对旧勘察设备不进行养护与维修,使得勘察单位的勘察技术在长期发展中无法实现进步。勘察技术水平的不足并将导致勘察结果不准确,勘察单位的能力难以满足市场需求,单位的声誉必定会受到影响进而丧失业务,企业难以实现发展甚至面临倒闭风险。当前勘察工作与工程施工项目存在脱节情况,在进行岩土勘察时,勘察技术人员不对整个工程项目进行全面分析,不能做到亲自到达施工项目场地进行勘察,而是将目光集中在工程项目本身。这种勘察态度不负责任,是缺乏职业素养的表现,勘察工作如果不能将周边地区的地质情况与勘察工作进行结合,岩土勘察工作难以发挥其价值。工程施工项目也会受到其影响,发生安全事故。
2.3勘察单位管理存在问题
市场经济改革脚步加快,一些原本受国家财政支持的勘察单位在市场改革下没有了政府提供的资金支持。这些勘察单位与普通企业一样,进入激烈的市场竞争之中。部分勘察单位在没有财政支持后,在自己发展业务的过程中为了获得更多的经济利益,在勘察工作中忽略了勘察的根本任务,简化勘察步骤将经济利益放在发展的第一位[3]。
由于单位只重视经济效益的提升,不重视技术的提升导致勘察质量下降,勘察效率降低,导致单位的业务丢失。岩土勘察单位在这种情况下想获得利益就只能减少勘察预算,岩土勘察预算的降低必然使勘察工作质量受到影响。另外勘察单位在勘察工作期间应该规范勘察操作过程,忽视了勘察工作的专业性,不规范的勘察操作必定会影响到工程项目施工。对勘察工作实行有效管理能够保证勘察单位实现可持续发展。
3.岩土勘察质量控制措施
3.1建立完善的岩土勘察机制
我国各地政府应该对市场实行有效监管,制定岩土勘察准管理制度,建立岩土勘察技术认定部门,对岩土勘察单位的资质与勘察技术人员的从业资格进行专业考核。通过制度手段对岩土勘察行业从源头上进行管理,这样做能够使岩土勘察单位整体的资质得到体现,让专业勘察技术人员能够获得施展能力的机会。市场中勘察单位具有良好的勘察资质,市场竞争将会促使勘察单位重视技术升级,培养更多的技术人才,进而将推动我国岩土勘察技术的升级。岩土勘察管理制度应对岩土勘察工作提出要求。对各个勘察单位敲响警钟,在管理制度中应明确岩土勘察的重要性,保证岩土勘察工作能够有效的实行,并逐渐适应市场需要,对工程项目施工打好基础。
3.2提升岩土勘察技术
对于勘察单位来说,提升岩土勘察技术要从两方面着手,分别是勘察人员培养与勘察设备升级。勘察人员与勘察是勘察工作的基础,勘察技术人员是勘察工作的执行者。技术人员需要树立终身学习的思想,应该认识到在当前的社会发展环境下,如果不提升自身的技术能力,必将难以解决实际勘察工作[4]。不能应对实际工作,勘察技术人员就将面临淘汰的命运,因此,勘察人员要有发展的思想积极参与专业培训提升自身业务能力。勘察单位要认识到人才的重要性,定期对勘察技术人员开展岩土勘察专业培训,自培训中让技术人员得到能力的提升,最终打造一支属于勘察单位的高水平的岩土勘察技术人才队伍。高素质的人才队伍不但能够使勘察单位高质量完成岩土勘察业务,还能增强勘察单位的市场竞争力。
勘察设备是勘察技术的物质保障,勘察设备落后不能适应实际工作,勘察技术人员也难以发挥其专业能力。对于勘察单位来说,先进的专业设备是单位资产的重要组成部分,也是其提升市场竞争力的重要手段。勘察单位应购置国际先进勘察设备,在平时的使用中定期进行养护,延长机器的使用寿命。对于老旧设备如何还有使用功能,就对其进行升级发挥其价值,而难以满足当今需要的设备就要进行回收,进行专业处理。
结论:岩土勘察单位是进行岩土勘察的主体,勘察单位必须重视勘察技术人才的培养与勘察设备的引进,并建立科学的管理制度。这不仅仅是为了满足社会需要,更是提升自身市场竞争力的手段。另外,勘察单位应在内部设立勘察建立部门,对单位的勘察工作进行监测,防止技术人员在勘察过程中出现漏洞,对勘察工作的各个环节进行把关,保证勘察工作的完成质量。政府部门要发挥市场引导者的作用,帮助勘察工作顺利发展。
参考文献:
[1]陈志芳.当前岩土工程勘察中存在的问题分析[J].建筑设计管理,2011,12:56-57.
[2]王宗文,尤苏南.岩土工程勘察质量控制要点分析研究[J].工程建设与设计,2013,03:64-68.
[3]郑艳平.岩土工程监理技术方法探讨[D].河北工程大学,2012.
[4]全晓红,梅保.岩土工程勘察质量控制要点[J].土工基础,2014,04:111-113.
作者简介:蔡小明(1981年2月-),男,汉,2001年毕业于南方工业学校,城镇建设与基础工程专业,2003年开始就职于苏州市城市建筑设计院有限责任公司,助理工程师,研究方向岩土工程勘察、设计。