新常态下做好思想工作的途径

裴国新

摘 要：进入二十一世纪，我国经济走上了快速发展的轨道。国内生产总值超越日本成为世界第二，越来越多的国有企业和私有企业走向国际舞台，国民收入不断增长，生活水平逐渐提高。但是，在国际舞台上扮演着日渐重要的角色的同时，也面临着巨大的挑战。无论是经济上，政治上，还是思想文化上，受外来冲击越来越大。思想工作是保证经济文化朝着正确的方向运行的基础工作，做好思想工作，在新常态下显得尤为重要。绿化企业承担着优化自然和人居环境的重大责任和义务，有必要继承和发展中国共产党思想工作的优良传统，完善自身，以便于更好的为国家、社会做贡献。

关键词：新常态；思想工作；绿化企业

引言：分析透视新常态下我国的经济发展，不难发现：经济增长速度正从高速转向中高速，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从单一向多元化调整，发展动力正从传统增长点转向新增长点。面对经济社会转型发展的新常态，绿化企业如何做好新形势下的思想政治工作，营造良好的氛围，凝聚改革共识，激发改革活力，为社会发展和企业自身发展，服务，是一个值得思考的问题。

做好绿化企业的思想工作，是顺应时代发展的迫切要求，是服务地方党委政府和人民需要的重要任务，是构建和完善和谐的企业的内在要求。在经济社会变迁的新常态下，綠化企业要把握时代发展的脉搏，从不同方向出发，采取不同方法做好思想工作。具体来看，可以从宏观和微观两个方面采取措施。

一、做好思想工作的宏观途径

1、分析时代特征，勇敢面对挑战，积极把握机遇

要做好思想工作，首先必须明确新常态下时代发展的需要。经济社会发展在给我们带来欢喜的同时，也留下了不可否认的遗憾。人们往往看着物质利益，看着经济效益，以提高经济增长速度问目的，采取一切可能的措施来促进经济增长，忽视了经济发展过程中给环境带来的负面效应，因此，加强人们对于保护环境的思想意识尤为重要。绿化企业要充分认识到党和政府对思想工作的重视，积极学习和宣传中国共产党对于思想工作的指导，全面贯彻中国共产党各项会议和全国人大各项会议关于思想工作的方针政策。从时代需要出发，制定合适的决策，不断加强思想工作，把握时代发展的机遇，接受党和人民赋予的使命，把做好思想工作作为企业发展的生命线。

2、深刻理解生态文明的内涵，把生态建设放在更加突出的位置

做好思想工作，绿化企业要深刻认识和准确解读党的文件和政府工作报告中关于建设生态文明的内涵，把握我国建设生态文明的要求，树立尊重自然，顺应自然和保护自然的正确生态文明理念，把生态建设摆在更加突出的位置，将生态建设融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等各方面建设之中。生态文明是构建和谐社会的重要组成部分，绿化企业和公司要在思想上高度重视生态文明建设，结合实际需要，稳步实施“生态立足，环保优先”战略，为地区生态建设添上浓墨重彩的一笔，为经济社会的可持续发展谋取更加广阔的余地。

3、强化生态文明制度建设，健全环境保护体制机制

做好生态文明建设，绿色企业不能莽撞地采取行动，不能在没有分析的基础上就在实践上做功夫，从思想上保障做好生态文明建设工作，需要建立健全生态文明建设要求和环保体制机制，在思想上保持高度的一致性和警觉性。绿化企业和单位要从当地生态文明建设的实际条件出发，结合政府的相关政策，充分利用有利条件，努力克服不利条件，把生态文明建设制度化。

二、做好思想工作的微观途径

1、加强宣传引导

众所周知，一项制度措施制定出来，需要被人们认可和接受，才能更加有效的付诸于实践。思想建设作为绿化企业发展进步的有力保障，必须紧密联系企业内部员工和企业外部的公民，让他们了解企业的发展方向，才能密切配合企业的工作。因此，做好绿化企业的思想建设，要积极加强宣传引导，采用现代化的各种宣传手段和方法，将企业发展的思想理念传达出去。要广泛利用报刊、网络等信息传播媒介，做好新常态下思想政治工作的宣传力度，帮助职工把思想行动统一到中央的认识和判断上来，统一到企业的发展、创新和改革上来。此外，还要加强对外界的宣传，让公众知道绿化企业的发展导向，从而使公众能积极参与和配合企业的生态文明建设。

2、注重文化引领

绿化企业做好思想工作，要努力创建形成自己的企业文化，在思想上保持高度的一致性，要在文化引领上下功夫。首先，企业需要广泛收集职工和群众的意见和建议，并将这些意见和建议系统化。正如中国共产党的发展史一样，只有高度重视人民群众的作用，从人民群众那里学得经验教训，才能把最广大人民的智慧凝结在一起，从而做出正确的决策。其次，企业要透彻分析职工和人民大众的意见和建议，知道哪些可为哪些不可为。专业化的分析有助于企业制定更加科学的决策。最后，企业要制定和形成自己的企业文化，发展科学的大众的企业文化。文化竞争越来越成为综合力竞争的重要因素，谁占据了文化发展的制高点，谁拥有科学的大众的文化，谁就会在综合竞争中处于有利地位。注重文化引领是绿色企业加强思想建设的重要途径。

3、创新手段方法

在思想建设上，绿色企业要充分利用互联网手机等新媒体平台，以声、色、光、影等多种现代化手段，采取员工和大众喜闻乐见的形式，传递“好声音”带来的正能量，激发职工和大众参与思想政治工作的积极性。企业还要紧密结合自身需要和生产经营实际，建立健全职工思想动态定期分析制度，采用访谈、问卷、民意调查箱等方式，定期了解职工的思想动态，有针对性地与职工进行互动交流，加强对职工的思想教育。建立企业内部心理咨询室，拓宽职工思想诉求通道，了解职工的心理动态，帮助职工减轻心理压力，促进职工身心健康发展。还可以定期开展员工大会，组织员工参与企业的文化活动，采用奖励机制动员参与的积极性。

4、营造和谐环境

把握好思想建设的正确方向，绿色企业要营造企业内部的和谐环境。在和谐的工作生活环境中，有助于企业员工形成良好的工作作风，有助于形成良好的人际关系，有助于凝聚员工的想象力和创新力，有助于激发员工的工作活力。企业要把实现好、维护好、发展好广大职工根本利益作为企业发展的重要目标，把解决员工的思想问题和实际问题结合起来。建立完善的职工保障机制，解决好职工住房难、看病难、子女入学难等问题。企业要建立健全信息公开制度，让职工了解企业的发展动向，坚持公平、公正、公开的原则，落实好民主管理公开制度，营造和谐的工作氛围。此外，企业还需要加大资金投入力度，加强企业内部图书馆，健身房等设施建设，活跃职工的业余生活，满足职工的文化需要，陶冶职工情操，舒缓工作压力。

结束语：思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。时代的发展和社会的进步，对思想政治工作提出来新的任务和更高的要求，在新常态下，绿化公司做好思想政治工作，有利于更好的承担生态文明建设的重任，是自己把握时代动态，顺应时代要求在各种竞争中立于不败之地。

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