水利施工技术的现状及改进措施分析

邵春苹

【摘要】经济的高速增长，使得对水资源的需求日益增加，同时对水利施工技术也提出了更高的要求。基于我国地势及气候的影响导致各地区的降水分布不均匀，东南沿海地区降水比较多，西北地区降水量少；南方降水多北方降水少等因素的影响，因此要求我们必须重视水利施工技术并对其改进。基于此，文章探讨分析了水利工程施工技术的现状问题，阐述了影响水利施工技术的因素，并提出了水利施工技术的改进措施。

【关键词】水利工程；施工技术；现状；改进措施；

窗体顶端

人类的生存离不开水，社会经济的发展更依赖于水资源，因此水利工程建设项目日益受到人们关注，并且水利工程建设也是国家基础设施建设的重要组成部分。而如何对水资源进行科学合理地综合利用，在满足一定的社会经济效益的同时能够不破坏自然环境和资源，这就对水利施工技术提出了更高的要求。以下就水利施工技术的现状及改进措施进行探讨分析。

一.水利工程施工技术的现状问题分析

1.1水利施工技术设备陈旧落后，无法满足现代施工要求

随着科技的进步发展，机械化程度是衡量一项技术或一个企业发展水平的重要标志，设备是否先进在很大程度上决定了施工技术的发展方向。为了适应市场经济发展的需要，施工企业要注重设备的更新换代，要顺应潮流，不能因为短期的经济利益而忽视设备更新。但是许多水利施工单位的管理者不能紧跟着转变思想，不能积极地适应市场竞争，不能引进先进的管理经营理念，让许多陈旧的机械设备不能及时得到更换，甚至许多设备仍然是计划经济时代使用的老机器。此外很多水利施工企业每年的接的施工订单不多，再加上企业经营不善，内部资金不能够的到及时的周转，设备存放和闲置时间过长，并且不能定期的对设备进行维修和养护，造成水利施工技术设备老化和废弃现象特别普遍。

1.2水利施工企业内部机制不完善

只有科学合理并且完善的企业制度才能让企业快速高效的运行，可是当前我国的水利施工企业没有建立起科学完善的内部制度，不能吸收世界先进的管理经验和管理制度，没有完整的工程质量监管体系和对应的水利工程监管队伍。随着市场竞争的日益激烈，水利施工技术必须加强对水利工程的质量控制，才能够增强水利施工企业在市场经济中的竞争力。

1.3水利施工技术人员素質不高

水利施工技术的高低关键在于水利施工技术人员素质的高低，面对日新月异的现代科学技术，水利施工企业必须注重对人才的培养。当前科学技术的更新速度越来越快，导致水利施工技术的更新也是随之变的愈来愈频繁，周期愈来愈短，其中的知识含量变得愈来愈高，因此水利施工企业需要专业技术更高、综合素质更加全面的人才。可是从当前水利施工企业的现状来看，企业内部人员更新速度特别慢，并且老龄化现象严重，极为缺乏青壮年来加入到水利施工队伍中来。水利施工企业不能根据市场变化引进专业高级的技术人员，让本企业中只能应用原有的落后技术和陈旧的仪器设备，难以胜任现代高科技现代化的施工技术要求，远远落后于时代的脚步。

二、影响水利施工技术的因素

2.1人为因素

在进行水利施工建设中人是最直接的操控者，也是水利施工技术的实施者。一个先进的施工团队只有先进的设备是不够的，还需要有先进的操作人员，他们需要有专业的技术知识、正确的价值观和职业道德。除此之外影响操作人员施工技术的因素还有很多，比如人的心理生理因素等，这些都会影响施工技术的应用发展。因此企业在选择施工人员的时候要注重对其全面素质的考察，尽量选择一些优秀的人才。在进行人员分配的时候，要结合实际，因人而异的进行合理分工。

2.2方式方法

在进行水利施工时，对施工方案的制定、施工人员分配、所采用的施工技术措施等都必须事先制定，如果没有进行明确规定，会严重影响施工技术的合理利用。在进行施工的时候施工人员如果对施工方案考虑不周到或采用的施工工艺不先进，这些都会影响到水利工程施工质量和施工效率，最终会影响工程的经济效益。

2.3材料因素

在水利施工中材料也是影响施工质量的关键因素，在进行材料选购的时候不仅要注重经济性，还要对材料质量进行严格把关，尽可能的选择优质、便宜的材料。如果在施工过程中对材料用料把控不严格，施工人员不能对材料合理利用，会造成材料的浪费现象，同时增加工程成本。因此在水利工程中相关管理人员必须加强对施工材料的管理。

2.4机械因素

机械质量的好坏会直接影响施工速度和施工质量。在进行机械选购时，要注意选购综合性能好的机械，综合考虑机械的经济性、实用性、先进性以及售后服务的及时性与有效性。机械后期的检查、保养等也是决定机械日后使用中是否在最佳状态的重要因素，机械能否拥有较长的使用寿命和快速的效率与人是分不开的，企业还要注意机械的后期维护，要尽可能的保证一台机器固定的一个或几个人使用和维护，制定相关岗位职责、管理制度，以确保机械操作合理有效。

三、水利施工技术的改进措施

3.1提高水利施工人员的综合素质

在企业竞争过程中，企业人员的素质是企业之间竞争的关键，人才是水利施工企业进行技术创新的难点；针对现阶段水利施工单位内部创新人才缺乏的现状，相关部门应该不断引进高级专业技术人员，提高内部施工人员的技术水平。首先，水利施工企业要形成完善的专业技术人员招聘制度，一方面要吸收年轻的专业技术人员，加快企业内部工作人员的知识更新；另一方面要培养和吸引能力强的施工技术老员工，充分发挥专业技术人员的骨干作用。我们不仅要发挥年轻专业技术人员的创新能力，更是要不断吸取企业内部老员工在长期工作中形成的经验，两者有机结合，促进水利施工企业在市场竞争中的综合实力。

3.2完善水利施工企业的管理模式

水利施工企业引进世界先进的科学技术能够确保其施工效率和施工质量，可是水利施工企业也离不开现代化的经营管理模式，它可以为水利企业进行正常顺利的施工提供保障。每一个水利施工企业需要根据自己的经营状况和企业规模，并综合考虑当地的实际环境。在水利施工过程中必须要具体问题具体分析，严格按照水利工程自身的特点和当时的实际情况进行经费的分配，同时在水利施工的过程中不断对施工技术进行研究和分析，在不断提升自己技术水平的同时，能够提高水利施工工程的经济和社会效益。

3.3增强水利施工技术的现代化水平

面对日益激烈的市场竞争，水利施工企业必须提高自己在市场竞争中的地位，这就要求水利施工企业首先要提高自己的技术水平，引进世界先进的水利施工技术，并能够跟随时代的步伐，及时的进行水利施工设备的更换，逐步增强科学技术在水利施工中的比重和增加其创新能力，不断提升机械化水平和科技含量。结合各个水利工程实际的环境特点和气候特征，分析和探究出最为适合的水利工程施工技术，突破技术上的难点，进而保证水利施工技术的作用得到发挥，使我国水利工程的质量得到提高。

四、结束语

水利施工技术直接影响到水利水电工程的整个施工过程，也在一定程度上严重影响着水利工程建成后的正常使用。只有掌握好、运用好水利施工技术，才能保证水利工程建设正常完工，才能更好地服务于社会。

参考文献：

[1]马颖姑.探讨水利水电施工技术现状及改进[J].科技与企业，2013（03）.

[2]李东霞.加强水利施工技术的有效措施探析[J].科技风，2012（09）.

[3]沈周等.分析水利施工技术的现状及改进措施[J].城市建设理论研究，2014（37）

窗体底端