对国有企业党群工作标准化建设的思考

潘文进

中国水电第十四工程局广东分公司党群工作部 广东省广州市 510800

摘要：工作的标准化的应该落实到经济和技术以及科学和管理等一些社会的实践过程中，它是对重复性的事物以及概念还有常规性的工作进行制定和发布并且实施的一种标准。党群工作标准化建设属于当前新形势下的主要需求，并且也是对党群工作的有效进行所采取的有益探索和尝试，可以说这种尝试和飞跃是对当前新时期下的企业发展中的党群工作提出了一个更高的要求，也是党群工作本身不断进行创新和探索的必然阶段。本文主要针对国有企业的党群工作的标准化建设的思考进行分析和总结。

关键词：企业；党群建设；标准

党群工作标的标准化建设主要是为了全面的提升企业党群工作水平的一种具有系统性的工程，是对企业各项事业协调发展的实施举措加以落实。我们指的党群工作的标准化，主要指的是，以统一制定以及贯彻党群工作的管理标准和工作标准以及工作程序作为主要的工作内容，并且有组织去进行的一种创建活动，主要表现在五各方面，分别是制度的规范化，和工作的经常化，以及内容的系统化个管理的信息化，还有一点是就是管理程序的精细化和党群工作信息的公开化。党群工作的标准化建设不只是对党群工作的本身有着非常紧密的联系，同时对于企业的经营和企业的发展也都有着非常重要的意义。

一、党群工作标准化主要内容

1.突出以人为本的发展观念

人类的一切生产、活动、发展的出发点和落脚点都是人，科学发展观的主要核心也是以人作为发展的根本。国有企业需要一直将关注和满足，以及尊重员工的工作当做是落实以人为本的关键点，采用多种方式去对员工进行关心和服务，以此激励员工。并且要将员工生命安全当做是执行以人为本的根本思想，对维护企业的安全与稳定保持企业和谐发展塑造浓厚的氛围；再有就是要将员工的个人价值实现当做是落实以人为本的关键点，企业能够由为员工创建发展和成才的平台，让员工的才华与能力获得展示，使得员工的自我价值得到实现，聪儿（从而）使员工更加的忠诚与（于）企业，并且热爱企业，并且将自己的一生都奉献给企业。第三要将发展的成果普及（惠及）到员工，使之成为落实以人为本的落脚点。

2.突出凝心聚力

第一，国有企业一定要强化制度机制的建设，建立健全规范、科学、统一的工作标准、业务流程完善相关党群工作的制度。对于领导班子的分工和领导班子的议事与相关的决策制度和程序去进行完善，坚决执行三重一大的集体决策制度，对事权与财权与作为主要规划的内容，党风廉政建设和民主管理，经济运行和技术质量，还有安全生产等相关的监督机构，对党群组织参与重大决策以及企业的管理加以保障，全面的对当前建设监督职能和监督作用进行强化；并且还应该建设出一个相对比较系统的运行机制去辅助当前标准化的建设，企业的行政机构不管建设在什么地方，企业的党员组织就应该被建设在到哪里，只要有党员的地方就应该有党的组织，只有有群众的地方就应该有党的工作；在配备行政班子的时候还应该配备党的组织班子，对党群组织的作用能够获得充分的发挥加以保障；并且还应该选择请进来与走出去的方式，和建立典型与加强交流的方式，以及理论和实践相互融合等多方面去对党群工作者自身的素质进行强化，并且对黨群工作者的能力加以提升，保障党群组织职能能够得到有效的发挥。第二，国有企业的党群组织一定要强化企业文化的建设，由对企业理念和精神以及员工准则等进行强化，给党群工作的标准化打造出一个崭新的领域。第三，强化企业的民主管理，积极的探索并且对员工代表大会和厂务公开等多种民主管理的形式进行实践，强化员工自身意识，对员工的合法权益加以保障，有效的刺激员工的工作热情与工作劲头，给党群标准化工作奠定坚实的群众基础。

二、党群工作标准化建设的相关思考

1.注重员工精神状态的提升

员工的精神状态可以说是企业的推动力，用社会主义核心价值观引领企业文化建设，真正在企业形成统一的指导思想、共同的理想信念，引导员工把社会主义核心价值观转化为企业奋发向上的精神力量，全面提升企业竞争实力，一个积极向上的企业一定要依靠一个朝气蓬勃的团队去加以支撑。所以要坚定并且深入的推进五型班子的设置活动，要坚定不移的深入推进党员争先创优活动的进行，并且积极的谋划好并且组织好员工的劳动竞赛活动还有积极创建学习型企业和创新型的组织以及知识型员工建设活动等。通过这些活动的进行和载体的建设，尽量的对于员工的精神状态加以提升，使企业的管理层和党员体积群众始都能够始终保持旺盛的精神和昂扬的斗志，不断给企业在市场竞争的中劈波斩浪和奋勇向前添加精神的力量。

2.放眼在主流意识的打造，坚持一人为本的思想

可以说思想决定着行动，观念指引思路，有思路才能获得出路。在目前市场经济不断发展的条件下，企业一定要牢固的树立大局意训、市场意识、竞争意识，并且使之成为企业员工的主流思想。只有做到这样，企业才可以真正的在激烈的市场竞争中获得生存和发展。所以，一定要坚持以人为本的基本原则，全面的去协调并可持续的科学发展关键，以制度的创新和观念革新相互融合，以拼搏奉献作为主要的追求，以推进企业的发展作为主要的宗旨，以人为本的管理思想作为发展的核心，以学习创新作为发展的动力和发展的目标，不断深入的推进企业的价值观与企业的精神，并且打造企业文化，令先进的文化理念成为企业发展的主要动力。

3.注重和谐企业的打造

企业在进行管理的时候要本着以人为本的发展观念，在推动党群工作时，要充分体现出“以人为本”思想，通过对人做工作从而对企业自身的利益与发展的目标加以实现。目前，在激烈的市场竞争的环境下，在企业利益纠纷不断出现，并且呈现出多样并且复杂态势的形势之下，员工的思想与员工在工作上的需求都在伴随着企业的改革和发展不断的进行着深化。所以，就应该对矛盾进行化解、对党员的思想进行统一，加以党员的凝聚合能力、所造和谐的党建环境，可以说这也是党群工作在建设过程中无法回避，同时又是必须进行好的一项工作。我们一定要参照建设和谐社会的主要需求，切实的坚持从实际出发和从员工的利益出发，从企业日常的管理获得和企业的发展细节出发，坚实实事求是，并且对党建工作进行深入分析，切实的进行行动，做到对企业的发展和党建工作标准化的建设实现统筹，并且坚持员工的主要利益，将群众基础的工作进行好使其获得良好的效果，不断要对员工加以管理，同时还应对企业的事物进行管理，不但应该维护好员工自身的合法权益，同时还应该更好的对企业的生产经营进行服务，积极的推动企业的改革与发展工作，塑造和谐兴企与和谐创业的大好局面。

4.围绕企业的发展的全局进行

企业发展过程中的主要任务就是发展经济，获得财富，所以党群工作的标准化建设一定要紧密的围绕这一发展方向，突出发展的中心，并且坚持以人为本，突出企业的向心聚力。党群工作标准化建设一定要对企业发展环境加以保障，党群工作的标准化建设一定要可以对企业的发展大局加以维护，并且促进企业的健康发展，党群工作的标准化建设一定要给企业塑造一个很好的舆论气氛，党群工作的标准化建设一定要给企业创造坚实有力的思想与政治的保障，充分的发挥出企业党组织政治关键作用。

5.立足现实积极做到与时俱进

改革开放与市场经济的不断推进可以说给企业提出了更高的发展要求与发展的标准。因此企业的党群工作的标准化建设一定要符合实际，再此基础上不断的解放思想，坚持实事求是和与时俱进的思想，同时党群工作的标准化建设只有真正的展现出时代性和创造性，才可以不断的打造党群工作标准化建设的新篇章。

结束语

进一步对当前时期企业发展对党群工作提出的新要求以及管理标准化的目标的要求加以适应，着力建设企业党群工作的标准化体系，给企业平稳和持续以及协调的发展创造坚实的基础和有力的保障。

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