浅谈企业内部审计存在的问题及改进建议

魏红梅

摘 要：改革开放以来，伴随中国特色社会主义经济飞速发展，顺应市场经济发展需求，企业内部审计在企业内部控制领域扮演愈来愈重的角色。发现企业内部审计问题，并根据企业内部审计出现的若干问题，结合我国企业管理实际，搭建并完善企业内部审计体制，已成为构建现代企业管理模式中需要解决问题。本文现以企业内部审计现状为出发点，针对企业内部审计中存在问题进行剖析，并对企业内部审计出现的若干问题改进建议展开研究。

关键词：企业；内部审计；改进建议

前言

企业内部审计作为企业内部控制的重要环节，对企业管理产生重要的影响。1984年，改革开放初期，政府内部审计机构初步建立。跟随时代发展的步伐，企业内部审计机构应运而生，与此之后30多年的发展中，随着现代企业制度的发展，企业内部审计虽然在一定程度上得到发展，但是与欧美发达国家相比，仍然相差甚远。当前，企业若要提升自身价值，实现可持续发展，必须对现有内部审计状况进行剖析并做出改进措施的研究。

一、 企业内部审计概述

企业内部审计是在企业组织内部进行的一种客观的、真实的评审动作。通过对企业生产经营活动进行真实、合法、有效的评价，确保企业组织既定目标得以顺利实现。充分的企业内部审计，能够提高企业对各个部门的约束力，充分行使企业对下设各个单位的监督，促使企业实现既定利润目标，实现利益最大化，保证企业健康可持续发展。

企业内部审计对于企业总体发展起着重要的作用，主要体现在以下方面：第一，对企业管理制度的实施起到监督、引导的作用，使企业生产经营活动有条不紊的顺利进行，促使企业管理制度达到预期的管理效果。第二，企业内部审计对企业生产经营各个环节进行监督、引导，从而大大提高了企业各项活动的时效性。第三，企业内部审计可以将企业内部各个职能部门的管理职能进行有效的整合，对各个部门的职能进行宏观上的调控，从而增强了企业活动的完整性。

二、 企业内部审计问题剖析

（一） 企业内部审计重视度问题

在我国经济发展中，相当长的一段时间内处于计划经济体制，这一经济环境造就了我国企业管理大部分以生产管理为主体的现状。因此，大部分企业管理者对企业内部审计都没有足够的认识和重视。大部分企业管理者混淆了企业内部审计和财务的概念，很多企业内部审计功能与财务功能重复，导致企业内部审计在企业中不能发挥监督、引导的重要作用。企业内部审计的范围只局限于企业活动的小部分，不能对企业管理和经营领域进行观察评价，导致企业内部审计功能被制约。另外，由于我国现代企业管理制度改革正处于初级发展阶段，导致大部分企业管理者对企业内部审计在企业发展中的作用认识不充分。相当一部分企业管理者对企业内部审计存有偏见，对企业内部审计的功能认识不足，片面的认为内部审计是企业领导的约束，企业管理者的领导职能受到企业内部审计的限制，对企业内部审计存在个人感情层面的排斥[1]。

（二） 人才匮乏的企业内部审计团队

在我国企业内部审计的发展中，当前人才匮乏的企业内部审计团队的发展与经济迅速发展状态下，现代企业管理对企业内部审计人力资源的需求是不相适应的。随着市场经济的飞速发展，经济体制改革的不断深化，企业的经营活动范围与日俱增，同时变得复杂化。企业内部审计人员需要了解企业经营活动设计的全部范围，并参与到企业的经营活动中。所以，单一的财务审计团队已经不能满足现代企业内部审计工作对审计工作从业人员提出的要求[2]。现代企业对企业内部审计从业人员的要求是多元化，全方位的全面型人才，而如今我国人力资源体系中，企业内部审计团队以财会方面为主，大部分设计人员没有接受过专业、系统的审计工作教育，知识深度广度不能适应复杂的企业颞部审计工作，与企业生产经营活动基本处于脱节状态。所以，企业内部审计团队得到人员组成现状制约了企业内部审计功能的发挥。同时，企业内部审计队伍在道德层面问题层出不穷，内部审计人员职业素养有待提高，对企业内部审计工作的热情问题亟待解决。

三、 企业内部审计问题改进建议

（一） 企业管理者重新审视企业内部审计的重要性

现阶段若要改变企业内部审计在企业发展中不能发挥本质作用的现状，必须转变大部分企业管理者的传统观念，重新审视企业内部审计对于企业发展的重要性，重新认识企业内部审计在企业的经营活动中所发挥的作用是不可替代的。改变以往认为企业内部审计是对企业管理者领导职能的束缚的态度，充分认识到企业内部审计是对企业发展正确路线的指引与监督，而不是对企业管理者领导行为的限制。同时，全部企业管理人员甚至全体企业员工都应对企业内部审计的重要性重新学习与贯彻，必须要把企业内部审计工作的重要性提到思想认识的高度和企业发展的议程上，从上而下，全面抛开对企业内部审计的偏见，认识企业内部审计对企业发展带来的力量是不可替代的。

（二） 增强对企业内部审计人员的培养力度

现阶段我国企业内部审计人员团队存在着知识涉猎面不足，知识结构不完善的现状，不能够适应现代企业管理模式对企业内部审计人员的要求。针对这一现状，应以我国企业发展现状为出发点，以现有企业内部审计人员为基础，加大对企业内部审计团队建设的力度。培养在企业管理、商务外语、信息技术领域、法学领域全方面发展的新兴企业内部审计从业人才。使企业内部审计的团队建设真正满足适应市场经济快速发展环境下的企业对企业内部審计队伍的需求。

企业内部审计从业人员要遵循德育智育“两手抓，两手都要硬”的原则。一方面要加强企业内部审计人员的专业素养，另一方面企业内部审计从业人员的道德品质一定要符合现代企业对内部审计人员提出的要求。这就要求不仅仅要大力培养企业内部审计人员的知识组成以及审计知识在实践审计工作中的应用能力，全方面培养企业审计人员的洞察能力、实践能力、组织银代能力、沟通能力等。同时，必须加强审计人员的道德建设，提高企业内部审计人员的职业素养，确立公平公正的工作态度，恪守企业内部审计人员职业道德标准，客观、廉洁的进行企业内部审计工作。使企业内部审计工作安全、高效、有序的在企业生产经营活动中发挥其重要作用，促进企业健康，可持续发展[3]。

四、结束语

随着改革开放步伐不断加快，经济体制改革不断发展，现代企业管理模式建设进程逐日加快，企业与企业之间的竞争必将愈演愈烈，企业所要面临的竞争压力越来越大。企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出必须要走可持续发展的路线。因此，企业内部审计作为现代企业管理模式的重要组成部分必然要面临新一轮的审视，重新建立规范企业内部审计制度已经成为新时期赋予企业进行管理模式变更的重要使命，企业建立完善内部审计制度已然成为实现企业健康稳固发展的必经之路。强化企业内部审计功能，增强企业综合竞争力对于企业能否在竞争中取得不败之地起着至关重要的作用。因此，希望通过本文对企业内部审计问题的剖析和相关建议的提出，引发企业管理者对企业内部审计新一轮的深思，为企业内部审计体制的建立与完善贡献力量。（作者单位：冀中能源股份有限公司显德汪矿）

参考文献：

[1] 李芳，吴婷婷，孟艳华.我国民营企业内部审计存在的问题及改进建议[J].商业会计，2010，06（07）：53-54.

[2] 周树兵.目前我国企业内部审计存在的问题及改进[J].商场现代化，2010，05（31）：194-195.

[3] 肖卉.浅谈企业内部审计质量管理存在的问题及解决途径[J].中国外资，2012，08（09）：203-204.