基于数字出版时代编辑工作改革问题研究探讨

刘云陶

摘 要：当前，数字出版时代越来越盛行，它影响着传统出版编辑的工作，它在各个行业里是以新的面貌呈现出来，对行业的的发展有很大的帮助。因此对于数字出版时代出版编辑工作的改革，是新闻出版集团面临的一项重要课题。

关键词：数据出版时代;编辑工作;改进;策略

数字出版是利用数字技术对出版的内容进行编辑与加工，再通过互联网平台和新媒体工具进行出版发行，在其编辑的内容、管理和传播都全部被数字化，数字出版的产业也伴随着互联网技术在不断的飞速发展。现在随着大众阅读习惯的改变，数字出版技术和版权制度在不断的完善，数字出版也进入快速发展时期，对传统出版行业的发展理念和生产模式产生了革命性的影响。这也就意味着传统出版编辑工作的理念、方式、手段和工作对象将发生深刻的变化。也就是说，在当今这个数字出版时代，必须要不断的更新编辑工作的理念和做功能拓展的工作。

一、当前数据时代传统出版编辑工作状况

目前，各种新兴科技在不断的涌现，也在不断地发展。比如，哪些智能移动终端、移动互联网科技、社交化媒体及云计算技术发展的都特别块，这也使得全球数据总量递增进而让整个社会进入产生数据、并被数据包围的时代。在相关的数据中，各个行业和职能领域而人们运用大量的数据体现了生产率的快速增长。当然，数据也已成为数字出版时代去执行各种行动的一个主要依据，如果不经过科学的分析，是很难去挖掘数据的潜在市场价值，然而对于传统出版业也是这样，也是无法逃脱数据技术快速发展的影响。对于编辑来说，它是最关键、最核心的出版流程，就必须更积极主动的适应时代的发展趋势。在各种杂乱数据堆积的全媒体数字时代中，我国传统出版编辑数据的开发应用能力、思想观念以及知识构成无法适应时代的发展要求，也很难在竞争中处于主动地位。尤其是由于数字出版的巨大冲击使得部分编辑难以从过去的纸质媒体中走出来，况且，他们也不愿意接触各种新兴技术更甚者抵触新兴技术手段，以至于走入思想误区。但在各种杂乱数据堆聚的全媒体数字时代，我国传统出版编辑数据的开发应用能力、思想观念以及知识构成都无法适应时代的发展，也很难在竞争中处于主动地位。在现在的媒体时代，出版行业越来越依赖数据，并且这些数据都往往涉及到读者的心理有效、政治、科技、经济及文化等领域，因为如果编辑缺少相关知识就无法有效把握数据的走向以及潜在价值，所以说，大数据是带来一堆缺乏分析和提取的最原始的数据材料，而不是带来精准的、清晰的、有针对性的市场调研以及目标读者和服务。

二、影响数字出版编辑工作开展的主要因素

当前影响数字化出版编辑工作开展的因素有以下几点：

1.受产业发展思路影响

数字出版在某种程度上，可以说是一场产业革命，它必须借助于产业政策的指导，才能在已经高度饱和的传统出版市场开辟出新的空间，由于不同的产业发展思路会衍生出不同的产业政策，以至于会对整个出版产业链带来影响。当然编辑工作是出版产业链中最重要的一环，也会因为不同的产业政策而呈现出不同的发展方向。所以，只有在明晰的发展思路主导下制定的产业政策才能为数字出版设计出科学完整的“路线图”，为出版企业向数字化转型提供模板。不过，在这一过程中，数字出版的编辑工作将得到更加具体的指导，其工作职责、范围和要求将更加明确，从而为编辑工作的有效开展创造条件。

2.受制度环境影响

传统出版企业建立了一系列的严格的制度来保障编辑工作的质量，这些制度都会涉及到选题、组稿、审稿、发稿、校对、发行等多个环节，从而形成完整的制度体系。现如今，编辑工作制度的内涵发生了很大的变化，这些变化不仅涉及到工作的认定、考核、评价等各个方面，有的甚至是颠覆性的，这也使得传统的编辑工作面临着严重的思路的转变。在当今的数字化时期制度环境的优劣对编辑工作的质量的产生是有直接影响的，在优良的环境制度下，各种制度都设计的合理，在运行中也可以发挥出最大的效果，从而也能推断编辑工作的发展，反之制度环境将成为制约编辑工作正常开展的不利因素，阻碍出版企业的发展。

3. 受出版编辑人员素质影响

对于编辑工作来说，最重要的核心是人，而编辑人员素质更是评价编辑工作的核心指标，数字出版时代与传统出版时代的编辑工作的最大区别在于对编辑人员的要求发生根本性变化。在对比传统的出版编辑人员更注重重案头、偏文字的特点，相对来说对编辑人员的要求也会更高，不仅要具备传统出版便捷的素质，还要具备有互联网思维，能娴熟运用数字技术、了解数字发行市场，并将之与传统出版编辑技能有效结合。有这些，我们可以得出数字出版时代，编辑人员的素质是决定着编辑工作的成败，我们可以得出，编辑工作发展的最大推动力是一支高素质的编辑队伍的体现。

4. 受出版资源配置影响

对于数字出版时代编辑工作的开展，必须要有充分的资源保障，这其中呢，也包括人力资源、技术资源、作者资源、内容资源、平台资源等。在编辑工作的开展过程中，新闻出版主管部门和出版企业不但要保证资源供应，还要对资源进行合理的调配，不仅要提高资源的利用效率，形成互补，更要让资源保障体系在推动编辑工作发展中起决定性作用。如果新闻出版主管部门和出版企业面对资源有限的局面，那么就必须用好用活现有资源，这样数字出版编辑工作才能正常开展，如果无法实现和学配置，那么数字出版编辑工作将无法正常开展，这也会让编辑人员的角色转变、能力提升和职能拓展将失去必要条件。

三、加强改进数字出版时代编辑工作的策略

1.更新理念，明确数字出版编辑工作的发展定位

数字出版跨媒体平台的特点，使得信息传播的速度越来越快，不同媒体加速融合。对于这种融合，反过来说，极大的影响了数字出版的产品线和内容提供。這不仅是认知层面带来的全新理念也是技术层面的革新。在编辑工作中，工作理念必须以内容为第一要素向以读者为第一要素转变。在莫种程度上，可以说出版行业正在从“内容中心时代”向“平台中心时代”或“读者中心时代”转变，这也意味着编辑工作的边界在不断的扩大，内涵也在不断的提升。现在编辑工作的定位有了很大的改变，已经不再是单纯根据编辑自身素养和对社会的政治、经济、意识形态等的总体把握对文化进行编创与传播，它还包括信息收集、内容整合处理、传播媒介协调运用等多项工作。要想实现科学发展，在当今的数字出版时代，编辑工作只有完成单一性向综合性的跨越，才能保持在出版产业中的核心地位。

2.以读者需求为向导倡导个性化服务

在每个出版单位中，数字出版时代都可以通过搜集、分析相关数据获得目标读者的数据，与此同时也推出定制产品，这样的话，各出版单位的竞争也就成为了用户体验效果竞争，所以，以读者的需求为向导倡导个性化服务显得非常重要。之前推出的大数据的定制化服务和精准化营销的编辑模式便于传统编辑提升出版效率、准确把握读者的需求动向以及针对性开发产品。所以出版单位不仅可以通过社交媒体、互联网也可以在移动终端建立数字化平台。这大大便利于读者获得出版信息定制个性化内容也便利于了解读者反馈的数据进而改进服务和产品同时也能为读者订制所需的个性化产品。这种无缝对接、支付的数字化平台还便于消费者在线购物优化读者体验进而真正达到以读者需求为向导的目的。

3.拓展职能，实现数字出版编辑工作的科学转型

数字出版时代需要的是复合型的人才，也就是能将媒介技术、内容资源和增值环节有效结合起来的人才。这也就预示着编辑工作将从传统的平面化、单一化、流程化向立体化、多元化、模块化转型，编辑职能将得到极大拓展。那么具体体现在2方面。一方面是编辑个人层面，另一方面，是出版企业层面，在编辑个人层面中，编辑人员要不断的把握数字出版产业的动态，了解数字出版技术，熟悉数字出版的生产流程，掌握数字营销手段。这也要具备根据不同的戒子和平台重新整合出版内容的能力，能就产品的呈现形式、功能要求、设计成本、呈现效果、升级空间等与技术人员进行深度沟通，能够将消费心理学与数字营销手段结合起来开展精准营销，提升营销效率。在出版企业层面，出版企业要推动编制转变思路，提升数字出版企业层面，使出版企业进行出版流程的再造。必须强化编辑队伍训练，通过理论授课和案例分析让编辑掌握数字出版的理念、技术、流程。除此之外，出版企业还必须配备专业的技术人员，及时为数字出版工作的正常有序開展，为编辑职业技能的提升提供技术支持。

4.营造氛围，培育数字出版时代的编辑文化

数字出版时代的产品周期在不断的加快，读者的选择也变得多样化，这使得编辑工作长期处在高强度和高风险的状态中，稍微有点疏漏便会造成产品瑕疵。面对现在社会上负面消息的影响，对于这种情况，只有有效的利用观念更新、体制机制转变、人才培养等条件，积极营造氛围，培育出先进的编辑文化，才能保证编辑队伍坚守职业道德，才能实现编辑工作的各项职能。具体来说，编辑文化可以分为4个方面，一是责任担当的文化，二是终身学习的文化，三是开拓创新的文化，四是守成的文化。在责任担当的文化中，编辑的实质是文化创造活动，教育是编辑工作的重要职能之一。编辑队伍只有始终抱有这份责任担当，才能使编辑工作的教育功能得以实现;在终身学习的文化中，理念和技术革新为代表的数字出版时代，对于传统出版编辑来说必须时时刻刻注意学习新知识、激发新思维。这种学习是动态的、开放的、持续性的，它将成为编辑队伍的工作组成部分并伴随其职业生涯的全过程;在开拓创新的文化中，创新是数字出版的特征，也是编辑工作开展的原动力。

参考文献：

[1] 于友先.  编辑工作要努力适应新闻出版的新时代[J]. 中国编辑. 2009 .

[2] 逯卫光.  传统出版社积极应对数字出版时代的路径探讨[J]. 产业与科技论坛. 2012.

[3] 陆宜新.  数字出版时代对期刊编辑的新要求[J]. 中国科技期刊研究. 2012.