二连油田数字员工系统概述

闻晓渝

摘 要：随着3G、4G及无线网络快速发展，发布在智能终端上的移动应用对于石油企业提高管控能力和运营效率具有重要作用。华北油田二连分公司数字员工系统的应用，提高了员工生产、办公和学习的效率，更为企业搭建起高效管理的平台。

关键词：数字员工；移动终端；网络

1 二连油田概况

中国石油华北油田公司二连分公司于1988年投入开发，由于恶劣的自然气候以及社会依托差、地质条件复杂等原因，导致在生产及经营过程中存在着诸多问题。

①极端的气候条件造成安全、低耗、平稳生产存在隐患；

②地质构造及油藏分布特点造成开发区域多、面广、线长，地面生产系统庞大、机构设置多；

③基于自然条件、油田分散的实际，安全风险高且不易有效预警及管控。

为此，油田公司确定了二连油田高寒地区智慧油田建设的重大项目，进行数字化示范区建设，其中数字员工系统的建设是其中重要的组成。

2 研究背景

随着3G、4G及无线网络的不断发展，智能手机、平板电脑以及智能穿戴设备逐步普及。移动终端逐渐具备了较强的计算、存储和处理能力以及触摸屏、定位、视频摄像头等功能组件，拥有了智能操作系统和开放的软件平台。当前主要的智能终端操作系统有Google的Android、微软的Windows Mobile、Apple的iOS和RIM 的Blackberry OS等。

采用智能终端操作系统的手机，除了具备通话和短信功能外，还具有网络扫描、接口选择、蓝牙I/O、后台处理、能量监控、节能控制、低层次内存管理、持久存储和位置感知等功能。这些功能使得智能手机在医疗卫生、社交网络、环境监控、交通管理等领域得到越来越多的应用。

发布在智能终端上的移动应用对于企业提高管控能力和运营效率具有重要作用。尤其是油田企业的生产需求与以无线互联为基础的移动应用特点相契合。

3 系统概述

数字员工系统的研建旨在各服务平台的支撑下，通过在员工的移动终端上安装App，使员工能够不受地域空间的限制，随时随地、方便快捷地获取生产信息，实现全面感知，从而极大提高生产、办公和学习的效率。

数字员工系统由移动智能终端系统、数据服务云系统、生产接口及办公接口系统组成。移动智能终端系统将分别基于移动智能终端主流的操作系统平台（主要针对iOS及Android两个操作平台），开发面向不同使用者的移动终端设备；数据服务云系统将提供智慧生产、教育培训和移动办公三大模块所需的服务器端功能，并且运用虚拟化技术实现数字员工云端服务；生产接口系统是将“数字员工系统”与现有生产自动化系统的生产数据服务器进行对接，包括接口功能、数据过滤及数据整合等功能；办公接口系统将“数字员工系统”与现有办公自动化系统的业务数据服务器对接，包括接口及数据整合、协议转换等功能。

二连公司计划在各个作业区推广，并配套完善数字员工系统工作规范及业务流程，将现有模式下工作任务派发、业务培训、安全教育等工作一体化，并实现责任分解、在线互动、远程管控，员工的安全行为规范、工作完成情况等内容具有实时性、可溯性，对员工的考评进一步量化。

4 系统设计

4.1 数字员工智能云终端

针对移动终端操作系统定制开发适合二连油田生产现状的智能云终端，根据不同人员使用需求，分为员工版、管理版、技术版设计开发。

员工版：员工在巡井过程中可通过智能云终端获取单井的实时生产数据，对单井进行遥控启停、动平衡的调节、变频调节等操作。员工可通过服务器给推送的消息来更加准确详细地了解井场内的设备信息。

管理版：可以为管理人员提供更加简洁、直观的人机界面，方便管理人员查看所有生产数据，对巡井人员派发工单等功能。

技术版：为专业技术人员提供油气生产过程中更加深层次的分析功能。如功图分析、杆柱应力分析、泵效分析、单井产量计算、压裂分析等功能，使二连油田生产具有更加完备的预测预警能力和高效的分析能力。

4.2 数字员工管理平台

数字员工管理平台是依托数据服务器、业务服务器、文件服务器及Web Service服务构建的B/S管理平台。

该平台对数字员工系统进行全面监控和管理，显示数据、展现业务服务、管理设备和员工信息、定制报表、编辑、查询、发布各种消息及业务流程。

4.3 云办公系统设计

无论用户身在何处都可以通过云办公系统完成信息的查询、审批、交互等工作，灵活快捷，让办公人员摆脱时间和空间的束缚，让整个工作变得更加及时高效，整体运作更加协调。

4.4 数字员工系统与各平台对接

将数字员工系统、云办公系统通过身份认证、安全接入、访问控制、数据加密等多层次的安全措施，接入到现有的办公、生产以及ERP系统中，在系统对接过程中重点做好接入系统时的安全工作，以及各平台数据的融合。

5 发展前景

数字员工系统能够针对不同单位的组织架构进行灵活配置，满足不同单位的需求。还能对人员进行维护管理，赋予不同人员不同角色和权限。

采输油工作流程调研，制定规范的岗位操作流程；开发采输油数字员工系统，实现门户信息、广域集群、远程协助工作；然后在此基础上，进行采输气的工作流程调研，制定采输气专业规范的岗位操作流程；开发采输气数字员工系统；后續再面向油田各个领域、工种推广应用。

数字员工系统采用移动互联网技术、云计算、物联网等新技术，创建员工实时高效、易懂易用的岗位培训、过程管理、能力评价、集体智慧的全过程全方位管控新模式，为二连公司打造一个科学的、高效的管理平台。

参考文献：

[1]胡军.浅谈移动互联技术在油田开发中的应用[J].中国新通信，2015（12）.

[2]罗军舟，吴文甲，杨明.移动互联网：终端、网络与服务[J].计算机学报，2011（11）.