电力企业政工工作的创新探索

王道日娜

摘 要：当前电力政工工作中还存在一些问题，应采取有效应对措施进行解决。本文对电力企业政工工作的创新探索进行了分析，提出了电力企业的领导者必须高度重视政工工作，通过招纳合格的政工工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为企业的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障。

关键词：电力企业；思想政治工作；创新

在新时期，伴随着经济突飞猛进的发展，人们的思想也同时发生着变化，受西方资本主义国家的影响，我国社会在近些年来出现了享乐主义、拜金主义思潮，严重影响着社会环境的良性发展，也对构建和谐社会形成了阻碍。作为电力企业来讲，要从根本上减轻这种思潮对内部员工的影响，重视政治思想教育工作，通过多种创新性形式与手段来帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而为了企业的长久发展打好基础。

1 电力企业政工工作存在的问题

在新时期，政工工作也是高效治理企业的有机组成部分，思想政治工作为企业的发展提供良好的精神动力以及智力支持，在一定情况下，正确到位的思想政治工作可以直接转化为生产力，促进企业的长远发展。

1、保持固有的思想观念在新的形势下面，社会在不断的多样化发展，而电力政工工作依旧采用固有的思想意识、思维方式、价值取向来应对新的工作要求。因此在现实的工作中，处理问题时会显得格格不入，处理新的问题用老套的方法来解决已经行不通。在利益分配中，他们依旧坚持着“大锅饭的老旧思想观念，害怕面对社会的竞争，也害怕在竞争中被社会淘汰掉。社会在不断的发展之中，要求人们不断的更新原有的思想观念知识的。改变思想之后，对企业的改革做了充分的思想准备，也为企业增强了凝聚力，为今后的领导干部的选择提供了优良的后备军。同时通过对思想的统一化，期间也是对企业文化的一种宣传。这样就让企业的文化深入人心，利于企业的不断发展与管理。

2、社会大环境的变迁

随着国门的打开，改革开放事业已经进行多年，各种西方的思想逐渐搭载在各种文艺作品中源源不断的进入我国，譬如说欧美的音乐、好莱坞的电影，日韩的动漫等等，这些文艺作品进入中国，一定程度上繁荣了我国的文化市场，但从另一方面来讲，作品的质量有好有坏，良莠不齐，其中不乏宣传低级、腐朽的资产阶级唯利至上、享乐主义观念的内容，这些思想潜移默化的影响了相当一部分国人，长久下去，社会大环境也随之发生了一系列的变迁，给企业开展有效的思想政治工作造成了一定的难度。

3、政工干部政治素质和业务水平低下

由于政工工作在电力企业内部不被重视，相关的政工干部素质也不及格，主要表现在：首先，理论功底不足。相当一部分政工干部不熟悉党和国家最新政策和形势的变化情况，对上级文件的认识和感悟也不到位，也就没办法正确的传达相关精神，从而进行思想政治教育；其次，文字功底太差。很多政工工作人员文笔很差，写就的文章逻辑混乱不清，前后矛盾，语句不通顺，更谈不上什么文采可言，让人没有阅读的快感，这在很大程度上给思想政治教育工作带来了困难；再次，知识水平低。很多电力企业由于不重视政工工作，在招聘工作人员的时候走后门、收受贿赂、任人唯亲，无形之中降低了政工干部的文化层次门槛，即使后期对其进行了培训，也没有办法从根本上扭转其业务知识面狭窄的弊病；最后，工作作风浮夸。工作作风与工作态度有着极大的关联，而由于工作内容不被重视，政工部门工作态度懈怠散漫，人浮于事，使相当一部分政工干部作风浮夸，生活糜烂，连严于律己的要求都达不到，更不用谈教育他人了。

3、电力企业内部对思想政治工作认识不到位

由于受优先发展经济的思维影响，大多数电力企业对于政工工作重视程度不够。从上层领导到普通职工，普遍认为政治思想工作只是喊口号，而且抽象、艰涩，不可能对生产力的发展有任何的推动，甚至认为过于强调思想政治工作，还有可能阻碍生产力的发展，阻碍企业创造效益。因此，政工部门在电力企业只是一个空壳，由于不被重视，开展工作的过程也显得步履维艰。

4、政工工作的开展形式较为落后

虽然市场经济体制在我国已经建立多年，但是很大一部分人的思维依然停留在计划经济时期，这一点在电力企业的政工工作过程中表现得非常明显。现时电力企业开展政工工作，依然采用几十年前的陈旧形式，发放时政类的报刊杂志供大家阅读、召集职工开报告会、召集职工观看爱国电影电视作品，这种一刀切的工作形式所能起到的教育作用也非常有限，特别是在新时期，由于每个人的教育水平、文化层次以及经济能力都不尽相同，这种工作形式的弊端暴露的更加的明显。

2 新形势下电力企业政工工作的创新策略

事实上，由于对政工工作的内容和影响认识不到位，造成工作的懈怠和疏忽，也极易影响企业的正常发展，而良好的政工工作可以帮助职工端正工作态度，鼓舞职工的斗志，在一定程度上可以直接转换为生产力，为企业带来很好的生产效益。因此，电力企业必须转变思想，充分重视政工工作，为企业的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障。笔者通过认真的调研，根据多年的电力企业政工工作实践经验，认为电力企业应该以下几个方面着手，做好新形势下的电力企业政工工作。

1、加强舆论宣传，净化社会风气

上文谈到，由于西方资本主义国家文化的入侵，对于我国的社会大环境造成了很大的影响，同时也对正常的开展思想文化工作造成了很大的困难，因此，我们要在全社会范围内开展积极健康的宣传活动，通过包括报纸、杂志、电视、电台、网络在内的大众传媒机构来展开，号召大家积极地从我国千百年来的文化中吸收精品的思想理念进行学习，同时摒弃西方思想文化中的糟粕思想，净化社会空气，为开展政治思想工作创造有利的社会氛围。

2、电力企业必须转变固有观念，加强对政工工作的重视程度

要在行动上去突破，必须首先在思想上进行转变。因此，电力企业从领导层到普通的职工都必须转变固有思想，切实认识到思想政治工作的重要性。首先要加强对政工部门的管理，赋予政工部门一定的职权，便于他们开展思想教育工作；其次要在政工部门建立积极的激励体制，提高思想政治教育工作人员的积极性，使他们告别人浮于事的工作作风；最后，电力企业要定时组织员工进行丰富多彩的思想政治教育活动，而不能仅仅专注于日常工作。

3、切实提升政工工作人员的素质

针对政工工作人员素质低下的问题，电力企业需要从公开招聘就开始做好准备，在为企业招纳政工人员的时候，要制定严格的招聘制度，以此来作为遴选政工人员的标准并严格执行，提高政工人员的上岗门槛，避免出现收受贿赂、任人唯亲的现象发生，尽最大可能为电力企业招纳思想认识到位、文字功底扎实的政工人员；其次要加强对在职人员的培训，一方面提升他们的业务水平和业务技能，另一方面提升他们的思想道德素质，使他们能够认真负责地对待思想政治教育工作，踏实认真的投入到工作中去。

4、采取多种教育形式，提高工作效率

政工工作要想创新，必须改变以往落后的教育方式，将那种一刀切的宣传教育方式改为有针对性的、多样化的、易于被理解和接受的教育形式。由于政治经济的环境发生了很大的变化，每个接受教育的个体在社会背景、知识水平层次、对问题的认知和理解上都存在很大的差异，政工工作人员要认识到这种个体间的差异，因材施教，针对每个人的特性进行教育，从而提高政治思想教育工作的效率。