科技创新谋发展 转型跨越攀高峰——访江苏磊达集团董事长汤广宏

本刊特约记者：韩恒桂 郝然 徐仁丽

科技创新谋发展 转型跨越攀高峰
——访江苏磊达集团董事长汤广宏

本刊特约记者：韩恒桂 郝然 徐仁丽

记者：汤董事长您好！感谢您接受我们的采访。江苏磊达集团成立已有20多年，请您介绍一下公司目前的发展情况。

汤广宏：我们公司始终坚持“改革兴企、管理治企、文化立企、人才强企”四轮驱动战略，先后盘活过1990年资不抵债的砖瓦一厂、1993年的砖瓦二厂和1996年的水泥厂，2006年收购政府招待所。通过不断技改投入，不断裂变扩张，不断转型跨越，建成了建材水泥、钢丝帘线、造船物流、机械制造、塑料编织、金融服务于一体的多元化规模企业。

记者手记：江苏磊达集团是1998年2月改制创立的股份制民营企业，下辖十家子公司。高级经济师、集团董事长兼党委书记汤广宏同志，30多年来坚持以创先争优的进取精神，先后盘活三个资不抵债的镇办企业，带领企业转型发展，形成主产业水泥年产能1000万吨、水泥熟料年产能600万吨规模。企业跻身国内同行前“十强”，还先后开发了钢帘线、切割钢丝、造船物流、金融服务等项目，实现了多元化发展，进入江苏省 “百强地标企业”行列。企业先后被授予“全国文明单位”、“江苏省文明单位标兵”和“江苏省优秀民营企业”等荣誉称号，“磊达”品牌荣膺“中国驰名商标”。在春光烂漫的季节里，我们采访了江苏磊达集团汤广宏董事长。

目前我们拥有总资产60亿元，员工6 500人。2014年集团实现销售57.1亿元，利税6.7亿元。企业先后被授予 “全国文明单位”、“江苏省文明单位标兵”和“江苏省优秀民营企业”等荣誉称号；“磊达”品牌荣膺中国驰名商标。

记者：荣耀之下，责任重大，请您谈谈发展多元经济的具体做法。

汤广宏：磊达水泥，是集团的主打产业，经过近15年的投入，形成了年产水泥1 200万t能力，居国内同一地区水泥生产总量最大，资产利润率连续多年全国同行第一，产品质量享誉大江南北，在国家、省、市重点工程广泛得到应用和推广，2013年磊达品牌水泥荣膺中国驰名商标。

我们坚持以“追求无止境”的精神，推进企业持续快速健康发展，改制以来，年年大投入，年年大发展。1998年6月在企业刚刚从倒闭边缘起死回升时，果断决策投资2 200万元，建造了第一条年产30万t的水泥粉磨生产线，仅用100天时间就投产运行。随后，又于年底决策投资1 800万元，用70 d时间建造了第二条年产30万t的水泥粉磨生产线，投产后，正赶上苏北新长铁路、盐靖宁高速公路的建设机遇。1999年底，公司继续把握国家加大基础设施投入的机遇，在国家产业结构调整的夹缝中，再次决策投资8 058万元，建造了一条年产90 万t的群窑大磨水泥生产线，仅用280 d时间就投产运行，被中国水泥协会树为全国水泥示范生产线。2002年初，在国家宏观调控鼓励水泥生产建新型干法线的节骨眼上，又决策投资2.8亿元，一年时间建成年产150万t旋窑水泥生产线。2003年10月，又一条年产150万t的旋窑水泥生产线开工建设，总投资2.75亿元，经过一年的艰苦拼搏顺利投产。2006年初，公司本着技术创新的精神，大胆决策引进国产立磨，投入2.6亿元，拆除延续30多年的砖瓦一厂，建造了年产300万t的水泥矿渣粉磨生产线，6个月时间建成并投产运行，取得了良好的经济效益。2008年至2009年，公司从循环经济和技术创新制高点上决策投资4.7亿元新上了三台矿渣立磨、一组余热发电项目。至此，磊达公司主产业水泥产能已形成1 000万t规模。2010年又在安徽省无为县投资18亿元建万吨水泥熟料基地，以每年一条生产线的速度，三年多时间连续建成了三条日产5000 t的新型干法生产线，形成年产水泥熟料600万t产能，还拥有了百年开采矿山，成为磊达水泥百年产业的强大后盾。磊达的发展著称于全国水泥行业，2002年和2004年全国水泥行业两次在磊达召开现场会，推广企业发展经验“磊达水泥”跻身国内同行前“十强”。2014年在经济持续下行的大环境下，集团仍然实现开票销售57.1亿元，同比增长35.21%，创利税6.7亿元，同比增长3.4%。

集团在水泥主业形成规模的基础上，2005年后开发了造船物流、金融服务项目，投资42.5亿元建设汽车轮胎用子午钢帘线，投资8亿元建成五星级大酒店，实现了多元化发展，进入江苏省“百强地标企业”行列。

磊达钢帘线，是磊达产业转型项目，在东台经济开发区创业园投资42.5亿元建设。主要生产高等级子午线轮胎用钢丝帘线和用于线切割加工的切割钢丝等高端产品，涵盖各种半钢、全钢帘线规格。磊达钢帘线技术装备和工艺流程具有当今国际领先水平。主机设备热处理炉、涂铜线、DTA合股机等分别从比利时FIB公司、意大利柯赛柯公司、意大利GCR公司等国际知名厂家引进。磊达钢帘线作为我国金属线材行业快速升起的一颗新星，仅用了三年不到的时间就赶上和超过了国内同行三、四十年的老牌企业，其产品质量和市场信誉度在国内同行中遥遥领先，不仅是杭州中策、北京首创、上海双钱、陕西延长等国内高端轮胎厂家的常年供应商，国内“十大”轮胎品牌企业中化集团、美国固铂轮胎和厦门正新轮胎亦成为磊达钢帘线战略合作伙伴，全国轮胎生产量最大的山东大王镇是磊达钢帘线产品集聚供货地，磊达钢帘线忠实用户已达40多家。企业先后通过TS16949汽车轮胎行业专业认证、ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。

切割钢丝项目的开发，是磊达向高端技术转型攀升又一重大举措。过去只有德国、美国、日本等少数国家能够生产切割钢丝，近年来在我国是一项新兴产业，磊达把握这一机遇，果断决策，计划投资15亿元新上切割钢丝项目，目前母线黄铜丝已被国内众多切割线生产企业批量选用，其高端的技术性能博得国内外太阳能企业的青睐。

磊达运输物流主要为企业自身服务，已拥有自己制造的千吨级铁驳运输船380艘，水泥运输车400多辆，年运输能力突破1 000万t。

记者：面对新形势和新要求，公司是如何依靠技术创新不断提升产品研发能力、技术攻关能力的？

汤广宏：我们始终坚持以科技进步为引领，以创新转型为目标，勇于超越上水平，具备了独立的产品研发能力、技术攻关能力和市场开发能力。企业建立了以水泥为中心的质量研究所和钢帘线为重点的产品研发中心，聘请高端专家学者成立了磊达科研博士后工作站，重点破解技术难题、生产难题和工艺难题，专业技术人员研发申报的《高粘合性钢帘线》、《开放型扁平钢帘线》和《钢帘线双捻机过线装置》等三项科研成果先后获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。目前，磊达已拥有各类专业技术人才1 800多人，其中高端技术博士后4人，硕士研究生9人，钢帘线、切割钢丝研发专家18人。

记者：人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。

汤广宏：是的。我们坚持以先进的文化引领人，围绕“磊达是我家，我为我家，我爱我家”的核心文化理念，把建设社会效益好、经济效益好、竞争实力强、受社会尊敬的现代化规模企业，作为引领广大员工的思想追求，通过周六例会、职教培训、磊达报纸、磊达电视频道、各类标语口号、企业文化长廊等有形载体，大力加强企业使命、企业愿景、企业精神和核心价值观的宣贯推广，让全体员工内化于心，固化于制，外化于形，形成新的价值观和行为规范，使广大员工成为企业跨越发展的实践主体、创新主体和创造主体，引领全体员工为“百亿磊达，百年磊达”建功立业。

磊达始终坚持“以人为本”的管理理念，视职工为上帝，视人才为企业最大财富，先后与国内相关的大中院校及东台电大、技校、职校缔结联盟，引进人才，招收技能员工。以打造共有企业为目标，坚持实践选人用人，坚决不搞家族化。对员工衣食住行、生活福利给予全方位关爱，不断提升员工幸福指数，主要有十个方面体现：一是职工上下班享受厂车免费接送；二是职工在班期间享受“四菜一汤”免费工作餐；三是职工享受星级条件免费住宿；四是职工工资收入享受同行同地区最高水平；五是职工患重大疾病享受平安基金救助；六是职工家庭困难享受特困帮扶救济；七是职工逢年过节享受礼金礼品发放；八是职工配送工龄股、人才股享受高额分红；九是优秀员工、先进模范享受股份奖励和外出观光旅游；十是大学本科以上人员享受学历贴补和全额投保。

记者：据了解，江苏磊达集团在发展的同时，不忘承担社会责任，致力于社会公益事业，请介绍一下你们所做的主要工作。

汤广宏：磊达始终坚持以履行社会责任为己任，努力为国家增税收，为地方政府增财力，为社会兴办公益事业，尽力反哺家园。先后拿出5 000多万元为企业所在地镇铺设水泥路面18华里、新造修建桥梁5座，改造硬质灌溉渠道10华里，以及市人民公园环境整治和改善教育、医疗、敬老等设施条件等，连续8年爱心捐赠上千万兴办慈善事业，企业善举受到社会尊重和推崇。2010年10月我本人被省政府授予首届“最具爱心慈善捐赠楷模”，还先后被授予 “江苏省优秀共产党员”、“劳动模范”、“优秀企业家”和 “全国兴村富民领军人物”，2005 年4月被国务院授予“全国劳动模范”称号。企业先后被授予“全国文明单位”、“中国建材百强企业”和“江苏省优秀民营企业”等荣誉称号。

磊达的发展更多地得到了各级党委政府的关心和支持，省政府〔2013〕162号文化解产能过剩规划中特别提名支持磊达等三家水泥集团企业发展的战略布局，更为磊达大跨步前行带来了新的发展机遇。今后，磊达将以“改革管理无止境、科技创新无止境、转型跨越无止境、投入发展无止境”的精神，不断开拓前行，永攀高峰，尽快打造成经济总量超百亿、资产总额超百亿的“双百”企业，让磊达这艘航母在高奏“中国梦”的凯歌声中，朝着更高更新更远的目标破浪远航！