企业文化在这里落地生根——第五师双河市电力公司企业文化建设侧记

□郭俊霞

走进第五师双河市电力公司， 宽敞的门厅、车辆的门面、办公用的便笺……处处可见鲜明的标识：经艺术化处理为飞鸟状的蓝色字母D 与红色的太阳交相辉映，创意源自古代太阳鸟的神话传说，寓意电业人承载播撒光明、传递温暖的历史责任和追求卓越、创造一流的公司精神。

明亮的灯光、裁判员娴熟的手势，运动员发力时的呐喊、乒乓球划出的漂亮弧线……这是2015年10月13日第五师电力公司职工乒乓球赛决赛的一幕。尤其触动笔者的是，参赛队员合影时紧紧相拥的身影和获奖时毫不掩饰的自豪神情。

公司审计监察部部长邹博香也参加了这次比赛。面对个个身手不凡的年轻对手，现年53岁的她丝毫不示弱，每天利用下班时间一练就是两三个小时。“我享受这种竞技的氛围，更享受运动带给我的快乐。”与她有着相同感受的，还有同在公司训练场挥汗如雨的近40名选手。他们各自都在心中卯足了劲儿，要在比赛中一展风采，要为自己所在的集体争得好名次。这份积极阳光的心态和为荣誉而搏的团队精神，与五师电力独特的文化氛围相契合。

近年来，电力公司围绕“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，确立了企业愿景、精神、管理等理念，导入并实施企业形象识别系统工程，使公司从标识、司旗司歌、服务用语及服务流程等方面做到统一规范，并通过印发企业文化手册等形式加强文化建设的引导。“企业文化不应落于笔墨的总结，关键在‘做’，凡是适合企业发展的，凡是员工愿意接受的，我们就要认真去做，真正使企业凝聚力、核心竞争力得到提升。”电力公司党委书记辛克荣说。正是在这坚持不懈努力“做”的过程中，五师电力企业文化得以朴素而生动地呈现……

一种力量

“随着企业的不断发展，需要赋予企业文化更深的内涵，要通过更加科学化、人性化的管理来渗透。”电力公司总经理李军一语道出企业文化发展面临的新任务，这也是公司党委一班人就企业文化建设达成的共识。

电力公司在强化基础管理，着力提升精细化管理水平上下足功夫。建立了《五师电力公司经营业绩考核办法》，强化考核指标可操作性，实施全过程监督，确保考核公开、公平、公正。结合实际开展了“党员示范岗”、“师带徒”、“青工技能比武”、“百日安全生产劳动竞赛”、“当好主力军，建功十二五”等一系列活动，为员工搭建了相互学习和展示才华的平台。供电分公司开展领导干部争创“管理标兵”、职工争创“降损标兵”活动，注重建立相应激励机制，使线损管理工作取得突破性进展。发电分公司通过给员工家人寄送“安全家书”，建立了员工与家人的亲情互动，为员工做好安全工作增添了更多信心和动力。

变电工区党支部书记郭丽，工作之余自主研发的高压开关柜合闸线圈防烧损技术，每年为公司节约资金7万余元。这项成果荣获兵团第十五届QC科技创新三等奖、五师第十八届QC科技创新一等奖。热力分公司焊工王明军与QC小组成员共同完成的《降低供热站用水量》课题，荣获兵团质量管理QC成果发布一等奖。二热源站QC小组《降低输煤带粉尘》课题获第三届全国职工优秀技术创新成果优秀奖。

一项项殊荣激励着公司广大青年员工，“比、学、赶、超”的氛围愈发浓厚。2015年盛夏，捷报再次传来：电力公司代表五师参加2015年中国技能大赛——兵团第六届职业技能竞赛，公司选派的3名青工均荣获配电线路工个人一等奖、高级工国家职业资格证书、“兵团技术能手”称号、屯垦戍边劳动奖章，带队教练获优秀教练一等奖！五师电力微信群中点赞不断。

如果说竞技场上的检验是一种技能、心态的较量，那么突如其来的灾害天气无疑将是对公司员工队伍战斗力的严峻考验。2015年4月7日，沙尘暴狂袭五师部分团场，大量薄膜和滴灌带被卷上输电线路，导致大面积停电。公司党委紧急部署，供电抢修、物资供应、后勤保障迅速响应。干部职工冒雨排除故障，顶着风沙巡查高压线路，清点断倒电杆，员工们一夜未合眼，有两名检修工发着高烧仍坚守在现场……历时30小时的奋力拼抢，因灾害天气跳闸的10余条输配电线路全部恢复运行，12800余户停电用户恢复供电，最大限度地维护了公司利益，减少了用电户损失。

一种情怀

培育、挖掘先进典型，用看得见的身边人、身边事教育引导员工。这是电力公司始终在用心做的一项重要工作。公司表彰的各类先进，均由班组、分场（站、所）、分公司逐级推荐、层层评比、严格筛选，以确保先进典型的公众认可度。通过深入一线调研、开展技术比武等形式选拔出的业务精湛、品行优良的专业技术人员，纳入公司技术管理人才库。近年来，公司先后涌现出兵团劳模徐青、扈志新、买买提，兵团见义勇为先进个人姜东等先进典型。

在长期的电力建设和管理实践中，公司锻炼培养出了一支技能一流的攻坚队伍和懂协调、善管理、精技术的管理队伍。已有24年电力工作经验、荣获2014年度“兵团五一巾帼奖章”的电网调度运行方式员申秀江，在同事眼中就是一份电网调试工作的“活资料”。五师电网所属发电厂（站）机组运行及各用户用电负荷情况，她随口就能说出。一次，她随公司领导前往乌鲁木齐新疆电力公司洽谈联网事宜。由于时间紧，资料多，她白天黑夜连轴转，因劳累感冒发烧。同事劝她休息，可她说：“在这个岗位工作这么多年，联网也是我的梦啊。”这是一个员工的梦，又何尝不是一个员工对企业热爱与奉献的情怀。热力分公司黄河路供热站检修工肉孜·买买提，16年如一日坚持为家有困难的热用户排除采暖设备故障，架起与用户相连的温暖心桥，先后荣获“兵团优秀团员”、“兵团青年岗位能手”等称号。25岁的变电工区检修班班长安殿泽，熟练掌握了精湛的电气安装技能，曾多次参加公司重要电气设备改造及安装任务。他不仅在工作中自加压力，精益求精，还带出了一个能打硬仗的班组。2014年，他被兵、师团委授予“最美青工”荣誉称号。

为更好地树立典型，激励先进，公司制定了《电力公司突出贡献人才奖励办法》，对为公司发展做出突出贡献的员工给予疆外培训学习等奖励。近三年来，公司已有213人次享受了奖励待遇，共计投入资金100余万元。

一种感动

“越是在企业发展艰难的时候，工会组织越要更多关注员工业余文化生活，帮助员工以良好的心态，乐观面对工作和生活中的困难。要把员工的心气凝聚在一起，与企业发展同呼吸，共命运。”说起电力公司的群众文化活动，具有多年群团工作经验的电力公司纪委书记、工会主席李新庆颇为感慨。

公司多年探索并重视开展群众性文体活动，外培专业人员达98人次，目前已拥有了多支完全由公司员工组成的业余文艺演出队、篮球队和乒乓球队，常年担负着弘扬企业精神，活跃员工业余生活，促进企业和谐进步的任务。在参加博州、五师各类大型文体活动中屡获殊荣。

2015年是电力公司连续开展职工篮球赛的第14个年头。父子相互较量、兄弟同台竞技、夫妻共驰赛场的情景成为今年篮球赛的一大亮点，浓厚的“家庭”氛围深深感染现场的队员和观众，一场场比赛下来，员工们彼此的心走得更近了，团队凝聚力更强了。担任今年篮球赛裁判长的公司安全监察部部长王光荣，利用业余时间考取国家篮球一级裁判员证书。每次上场裁判，他都要戴上硬硬的腰护和厚厚的护膝，每场比赛下来，汗水湿透衣服，伤痛折磨得他说话都困难，但他没有落下一场比赛。“这么多年了，有感情了啊，舍不得。”不善言辞的他，言语间透着对公司以及他衷爱的篮球队的深厚情感。在他的亲自培养和带领下，公司不仅拥有了一支拼劲十足、技术过硬的篮球队，更锻炼出一支忠于职守的专业裁判队伍。

同在这一年，公司文艺演出队新老队员交替矛盾异常突出。2015年五师广场文化节的演出时间一天天临近。作为负责人的公司政工部部长陈思伟带着演员们加班排练节目。年轻队员思想上有波动，他趁排练间隙与其谈心；老队员张海涛在带领新队员排练时，嗓子哑得说不出话，就用手势与大家交流；宋雪身体病弱，却坚持参加了所有的舞蹈，体重降了整整7公斤；闫继彩因生病打完点滴便快速返回排练现场，晚上还要加班研究舞蹈编排；承担节目主持任务的孟江娥，同时兼演小品，为了生动刻画出剧中人物角色的性格特点，完全颠覆了真实的自己，“丑点不怕，只要能把剧中的人物演‘活’。”坚忍乐观、积极向上，无私奉献，这是电力公司文艺演出队多年来的坚守。

一种温暖

电力公司于2003年建立了扶贫基金，专项用于帮扶公司因病致贫和家有急、难事引起暂时经济困难的员工家庭。制定了专人专管、专户储存的扶贫基金管理制度和本人申报、单位逐级审核的扶贫基金申请制度。截至目前，公司已累计募集资金18.6万元，帮扶困难职工家庭280户次，发放扶贫基金13万元。同时，积极开展“送温暖”活动，近年来解决职工子女就业85人，发放慰问品7.5万余元。关心困难职工，慰问劳模以及困难、患病职工50余户。公司每年投入7万余元为员工体检，建立员工健康素质档案，为员工健康状况的追踪服务打下了基础。每年投入3万余元为女性员工办理重疾保险，为女职工大病防治提供重要保障。公司离退休员工享受与在职员工同等福利待遇，过生日时，还会收到公司党委送去的祝福和生日礼物。每年重阳节组织老同志外出参观旅游，行程中关注每一个环节的服务，如随行医生的配备、为行动不便的老人指定专人守护等。

电力公司建立了员工及员工亲属探视慰问、离世吊唁制度，并设立了专项资金。公司一位老同志因患癌症去世，欠下了近2万元的债，家里只有一个已下岗的孩子，老伴也因病住院。公司党委得知此事，积极倡议为老人献爱心，班子成员带头捐款，当50000元钱送到老人手上时，老人眼含热泪，激动不已。公司成立了丧葬委员会，帮助老人办理丧葬，为这个雪上添霜的家庭送去了温暖。

公司维吾尔族退休职工阿娃古丽的家被洪水冲毁，公司党委派人第一时间赶往现场，并送去了2000元慰问金。期间还积极主动地协助博乐市有关部门做好政策传达和受灾居民的心理安抚工作，此举受到当地居民的一致称赞。职工刘群义因患红斑狼疮在石河子医院看病，令他没有想到的是，公司领导到石河子出差，还专门到医院去看望了他，并送去了由公司员工自发组织捐献的5000元爱心救助款。

爱的传递，温暖了更多需要关怀的人。城区供电所党支部书记姜东，冒着生命危险在博乐河中救起一位少女，少女脱险后，他却悄然离开现场。有人问他，如果以后再遇到这种事情，还会不会去救人？姜东说，会，肯定会！不然良心会不安。大莲湖变电站值长王马路在工作之余，数十年如一日，默默无闻地无私帮助哈萨克族牧民土拉拜克一家，民汉一家亲的深厚情意在公司传为佳话。

企业文化涌动着一股不竭动力，彰显着一份奉献情怀，凝聚了一支坚强队伍，传递着一份人间大爱。近年来，电力公司先后荣获全国全民健身先进单位、自治区开发建设新疆奖状、自治区文明单位、兵团级文明示范单位、五师招商引资先进单位、关爱职工好企业等荣誉称号。

五师电力企业文化已成为企业在责任担当中与社会紧密相连的“粘合剂”，成为企业经济社会健康发展的“助推器”。□