打造职工和谐娘家

□张万成

一师四团地处天山最高峰托木尔峰山脚下的托什干河畔，在托什干河畔这块热土上，有一个数千职工的家——四团工会，他们紧紧围绕打造兵、师、团党委“稳棉”、“增粮”、“兴果”、“扩畜”和强势发展工业的奋斗目标，上为党和政府分忧，下为职工群众解难，创新工作新思路，依法维权促和谐，“两个普遍”创和谐，扶贫济困争和谐，凝聚人心唱和谐，团结带领广大职工积极投身经济社会建设主战场，初步形成了与经济发展相适应的工会组织新体系、社会化维权帮扶新格局和工作新机制，工会工作迈上了新台阶。

“工会干部长期以来为我们服务，在田间、在地头,在园林里......处处都能看见工会干部的身影,干部和我们职工的心又贴近了一层,我们感觉更温暖了。”十五连职工莫明江·阿合尼亚孜说。

“连队变了，干部都变了！四团党委、工会在实际工作中摸索出来的‘党建联创’，‘干群民主议事日’等制度，有力地推倒了干群之间的‘隔心墙’，架起了‘连心桥’。”工会主席王爱新说。

据悉，2014年2月，四团工会开展了“党的群众路线实践教育”活动。主要以走家入户，倾听职工群众呼声，帮助解决实际困难，使全团工会干部以实际行动做到“走基层、转作风、送服务”。为使活动开展得扎实有效，该团共制定了2295张“服务职工联系卡”，全团153名工会和女工干部及委员平均每人15张，做到全团近2000名职工群众人手一张。联系卡上不仅有服务人的手机号码、家里的座机号码，为的就是职工群众在遇到困难时能及时联系到服务人。

该团十二连职工刘琼芳手拿联系卡高兴地说：“真好啊，有了这张联系卡，我们有什么困难也不愁，要是有什么需要帮助的，只要一个电话，工会干部就会第一时间赶到。”

团工会制定了《工会干部民意卡》、《领导干部民情卡》、《职工代表民情卡》、团工会定期或不定期地向基层工会收集“三卡”，把广大职工群众的民生、民情、民意及时收集起来，并进行归纳整理，向团党委汇报。团党委将确定的事项交给相关部门办理，团工会负责巡视督查。

通过实施“三卡”工作制度，干部能及时了解职工群众生活中的困难，职工群众通过“三卡”能更好地表达利益诉求。三连职工王立平真情地说：“联系民情卡，有事咱就说，领导心头挂，难题及时解，和谐共建家”。

有困难找工会，工会的建立，职工有了利益“代言人”，在师市工会、团党委的大力支持下，工会共筹措扶贫专项资金9万元，为172名各类困难职工送去了关爱和帮助。工会干部与96户困难职工结对扶贫，开展了“金秋助学”活动，筹措资金9000元，资助9名困难职工子女上大学，筹集2000元资金帮助2名患重病女孩度过难关，筹集1万元为贫困母亲叶金花送去温暖，为6户单亲贫困母亲家庭送去价值1200元贫困母亲邮包，为9户贫困遗孀送去慰问金9.99万元，筹资1.6万元为556名妇女购买女性安康保险等，把党的温暖送到他们的心坎上。在工会经费紧张的情况下，拿出2.5万元购置各类报刊杂志100余种，极积向师工会争取10万元建标准化职工书屋1个，购书2万余册。

惠民帮扶关注民生争和谐。每年两次，四团工会在基层各单位的公示栏写满了几十项,有几米长。对待工会工作，王爱新说：“工资集体协商是创新社会管理，化解社会矛盾，构建和谐社会的一个重要手段。通过谈的过程，双方的诉求都得到了充分表达和尊重，通过签订工资协商合同，普遍建立了职工工资正常增长和调整机制，职工的权益得到了切实保护。”

该团工会本着“给职工一个明白”的原则,严格落实公开制度,坚持把事关职工群众关心的土地承包、机力作业、水费、利费等热点问题及时公布,把生产经营情况公布给职工。