新时期油田党建工作的思考与对策研究

卫栋

摘 要：随着社会经济的快速发展，油田党建工作的重要地位越来越突出。现阶段我们要认真思考油田党建工作的价值、地位及建设意义，认真分析油田党建工作中存在的弊端，认真研究提高油田党建工作的有效对策，从而推动油田党建工作的新征程。

关键词：油田党建；制度；党组织队伍；素质

油田党建工作，具有一定的长期性和艰巨性，不仅关乎油田企业的生产和效益的提升，还关乎油田企业在国家经济发展中的重要地位。只有高度重视油田党建工作，才能真正发挥党组织的领导作用和支撑作用，才能使油田企业成为经济发展的主导产业；只有深化油田党建工作，才能实现油田产业发展与党的先进性的和谐统一，才能从根本上提高油田党建队伍的整体素质。加强油田党建工作，要以党的制度和方针为指导，以党的思想和观念为引导，务实创新，推进油田党建工作的新发展。

1 新时期油田党建工作中存在的弊端

1.1 油田党建工作未得到领导的高度重视

随着经济主体模式的不断转变，油田企业也随着在不断的变革。然而油田企业领导未能充分意识到党的领导在油田企业执政和发展中的重要作用，认为执政和促进社会发展是党中央和领导人的任务，与企业基层党组织无深远关系。部分企业党组织出现执行能力差，执行观念意识薄弱，工作情绪消极懈怠，使党建工作效率低下。

1.2 油田党建制度不明确、不健全

随着油田企业的经营模式与生产模式的不断转变，其管理形式也在逐步更新。然而关于党建的制度、规范却未能以油田企业发展的核心进行建立和健全，导致党组织在油田企业的管理中无法充分发挥自身的关键领导作用和核心作用。

1.3 油田党组织队伍不够硬

随着油田企业的高速运转，油田党组织的领导工作日益加重。然而，部分油田企业中的党组织人员相对较少，在人员工作的配置上出现严重缺口问题；部分党组织人员的道德素质和文化素质等明显低下，无法胜任党在企业发展中交付的重任，导致党组织的综合领导水平一直居于原位，导致党组织的领导工作未见明显成效。

1.4 油田党建工作理念陈旧、工作方式落后

社会经济的不断发展，造就了油田企业发展的新形势。随着油田企业的发展壮大，油田职工的政治参与热情、民主意识、法制意识等不断增强，然而油田企业党组织却未能以时代发展和党的先进性为标准，未能以党的科学理念为指导，做事仍然保守陈旧，缺乏改革创新，无法真正发挥党领导的核心作用。

2 提高油田党建工作有效性的具体对策

2.1 落实基础，推进油田党建工作新发展

推进油田党建工作的新发展，要以脚踏实地的精神为指导，以企业制度规范化、科学化、人性化为载体，积极探索新出路，从根本上提高党建工作的有效性。推进油田党建工作的新发展，要以油田企业的生产经营和经济效益为核心，坚持与时俱进，坚持创造更新，开启党建工作的新模式，充分发挥党组织的核心领导作用、政治导向作用和模范引导作用。推进油田党建工作的新发展，要以提高党组织的工作能力和水平为基础，以党组织的创造力、凝聚力、领导力为前提，落实开展党组织的先进活动，充分发挥党组织在油田企业发展中的导向与推动作用，确保党建工作的顺利进行。

2.2 提高认识，构建油田党建工作新局面

构建油田党建工作新局面，首先，要深化认识，提高企业领导对党建工作的重视程度，理清党建工作与企业发展之间的实效关系，将党建工作摆在油田企业发展的重要议事日程上，认真履行党交付的责任和义务，认真执行党全神贯注抓党建的要求，以充足的时间、充足的精力完善党建工作，为油田企业的发展提供强有力的后备力量。其次，要深度落实责任制，明确党建工作的权责范围。做好油田党建工作，要实行按级分责、逐级递进，从行为上、思想上自觉主动开展党建工作，推动油田党建工作迈入新的发展。再次，要正视党支部在党建工作中的组织管理地位和作用，重视党支部活动开展的意义和功效，以教育、管理、监督等方式深化党员工作意识，凝聚党员的优秀力量，充分发挥党支部在党建工作和企业发展中的推动和管理作用。

2.3 健全体制，保证油田党建工作的新秩序

以往的油田党建工作，在管理体制和管理方式上呈现高度集中状态，严重忽视了党建工作的民主性、科學性和具体性。新时期的油田党建工作制度，要以适合油田企业发展为目标进行合理的创新和改进，以油田基层员工的实际情况为立足点，建立健全党组织的工作制度、管理制度和生活制度，约束和制衡党组织人员的工作行为，为发挥党员的模范榜样创造条件；建立健全党建工作制度，使油田党建工作能够按照严格的部署、规范的条例等推动企业改革，为油田企业的稳定发展提供强有力的后台保证。明确油田党建的各项规章制度，反映油田职工心声的同时，强化党组织的服务功能。完善制度，落实责任，积极构建服务型的党组织，健全体制，规范管理，积极构建和谐型的党组织；明确规范，整合机制，积极构建全能型的党组织。

2.4 强化素质，引领油田党建员工素质的新境界

推动油田党建工作的新发展，首要任务是提高党组织人员的素质水平。油田党组织人员的素质不仅决定着党组织的发展方向和发展水平，还决定着油田企业发展的整体动向。在油田党建工作中，首先，要重视党支部书记的核心领导作用，注重党支部书记的素质水平和管理才能，做到以党的正确思想处理油田企业经营发展问题，处理油田企业发展中的矛盾与冲突。其次，要重视党组织成员的素质培养和实训。作为党建工作的直接人员，要认真学习党的政治理论，深化落实科学发展观念，用先进的观点、科学的方法指导油田企业发展和自身党建工作，提高自身的道德品质和文化素养，扎实推进油田党组织的建设工作，提升油田企业发展的整体品质。

新时期的油田党建工作，要正视以往工作建设中的不足与缺陷，理性分析油田党建发展中的阻碍问题，高度重视党建工作在油田企业发展中的重要地位，明确党建指导思想，建立健全党建规章制度，拓展党建发展思路，在理论上勇于创新，在实践上付诸行动，做到用党的先进理论指导实践，用实践的成果推动理论的不断深化，使油田企业的发展迈向更高的台阶。

参考文献：

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[2]陈长明.切实加强油田企业党建工作提高油田效益[J].价值工程，2012（18）.

[3]梁昌健，张文波，赵占奎.新时期油田党建与思想政治工作的思考[J].青春岁月，2012（18）.