浅谈国有企业党组织作用的发挥

2015-07-14 14:14吴闻庆
科学中国人 2015年29期
关键词:模范作用职工党组织

吴闻庆

中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司

浅谈国有企业党组织作用的发挥

吴闻庆

中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司

企业党组织是企业全体职工的政治核心,是贯彻执行党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等组织,团结凝聚广大职工,维护职工的合法权益,促进企业平稳健康发展的执行机构。党的基层组织,处在改革发展、安全生产、经营决策、改善民生、攻坚克难、维护和谐稳定的前沿一线,如何“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,成为加快企业发展的“活血剂”,进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护职工合法权益的政治核心作用,充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,始终保持坚强的战斗力,始终保持旺盛的生命力,从而推进企业发展,实现职工富裕,是每一个党建工作者应深入思考的重大课题。

组织优势;作用发挥

企业党组织是企业全体职工的政治核心,是贯彻执行党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等组织,团结凝聚广大职工,维护职工的合法权益,促进企业健康平稳健康发展的执行机构。党的基层组织,处在改革发展、安全生产、经营决策、改善民生、攻坚克难、维护和谐稳定的前沿一线,如何“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”,成为加快企业发展的“活血剂”,进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护职工合法权益的政治核心作用,充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,始终保持坚强的战斗力,始终保持旺盛的生命力,从而推进企业发展,实现职工富裕,是每一个党建工作者应深入思考的重大课题。我认为,充分发挥基层党组织的作用,要突出抓好以下三方面的工作:

一、注重引导,加强党组织建设

当前,在公司上下战危机、保安全、促稳定的攻坚战中,企业能否解困脱危,关键在提高企业党组织的发展能力。要提高基层党组织发展能力,一要抓好教育培训。制定详细的干部职工教育培训计划,突出教育培训的日常性、系统性和针对性。要结合实际,丰富内容,创新载体,务求实效。引导干部解放思想,用新知识、新理论、新形势、新要求武装头脑,践行“三严三实”,勇于担当,务实重干,带领职工打赢战危机、保安全、促稳定攻坚战。二要完善健全各项管理制度。把基层党组织建设的目标、任务、规划;党支部书记的工作责任;党员的权利、义务、纪律要求;支部经费的使用;支部的重要决意等部务公开,三要创新党员活动载体,为充分发挥党员的先锋模范作用提供有利平台。增强党员的荣誉感和责任感,使党员带头遵纪守法,带头维护企业形象,带头发扬立足岗位爱岗敬业的精神。

二、充分发挥企业党组织战斗堡垒的组织优势。

以充分发挥企业党组织战斗堡垒作用为核心,结合企业实际,解放思想、锐意创新,务实重干,精心策划,找准党组织与企业发展的结合点,精准发力,带领职工坚定信心,打赢战危机、保安全、促稳定攻坚战。一要加强基层党组织建设。围绕解困脱危、安全生产、经营建设、和谐稳定、培育和践行社会主义核心价值观等不断加强党组织能力建设,使之真正成为方向明确,思路清晰,方式灵活,载体创新,真正能开拓工作新局面,不断推进企业发展的强有力的战斗堡垒。二要加强领导干部联系点包保制度,完善党员帮扶机制。坚持“六必谈”、“七必访”,加强与职工的联系,倾听职工心声,了解职工所思、所想,扎扎实实解决好职工反映强烈的突出问题。三要切实落实“职工是第一牵挂”理念。真正把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为党组织工作的根本出发点和落脚点,切实解决好困难职工的生产生活的具体问题,不断夯实职工基础。四要落实职工代表大会制度,全心全意依靠职工,凡关系职工切身利益的重大改革、重要事项等,须经职代会审议通过方可组织实施。

三、打造素质过硬的干部队伍

一要学习新知识,切实提高理论水平。要把学习作为人生的“第一需要”,把学习当作干好本职工作的需要,挤出时间勤学不懈学,理论联系实际带着问题学,不断用新理论新知识武装头脑。要学以致用,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,提高领导工作和驾驭复杂局面的能力。

二要锻炼新技能,切实提高实践能力。一是政策一经确定,干部是关键。要教育引导干部把严思想“总开关”,坚持原则,求真务实,令行禁止,不断提高执行力。二是引导干部在千头万绪的工作中,善抓主要矛盾,一抓到底,提高落实能力。三是引导干部在纷繁复杂的关系中,疏通渠道、解决矛盾,提高协调配合的能力。四是教育引导党员干部在日常性工作中,服从管理,团结协作,责任明确,勇于担当,提高加强党组织建设的能力。

三要树立新形象,切实发挥模范作用。干部形象好不好,模范作用强不强,直接影响到党委的形象。必须做到“三管”:一是全面管。每名共产党员必须置于党委的领导和监督之下,不允许有特殊党员。二是经常管。要把党员的教育管理和监督融入到组织生活制度中,使每名党员时刻置于党组织的教育、管理和监督下。三是严格管。要严格党内生活,坚持党员汇报思想、班子民主生活会制度,增强党内生活的原则性,提高党内生活的质量。

[1]段喜彬.国有企业党建工作问题的思考——以广西农垦国有龙北总场党建工作为例[J].企业科技与发展.2011(14)

[2]杨霞.新时期如何做好国有企业党建工作[J].华章.2011 (19)

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