参加ICOSPA国际会议得到的启示

文/齐俊河

参加ICOSPA国际会议得到的启示

文/齐俊河

自2011年以来，因协会工作的需要，本人多次参加ICOSPA国际会议和会长会议，不仅有机会了解欧美日等发达国家和地区的经济发展状况，而且有机会与参会专家一起分析冲压行业出现的关于原材料供应、市场需求、技术和装备发展、企业管理、人才吸引以及教育培训等行业问题，并共同探讨应对办法，分享各自的成功经验。进而觉得参加ICOSPA国际会议已成为做好我国冲压行业工作必不可少的交流机会。

期间，我分别参加了三次ICOSPA会长会议，每次会议上第一个讨论的话题都是原材料价格及市场供应，而且讨论的时间很长，大家争论得都很激烈，对此我一开始很不理解。其实，通过原材料的问题我们可以为企业的发展决策提供参考依据：了解原材料的发展动向，可以有针对性的开发冲压工艺；了解原材料的价格走势，可以据此制定自己的采购方案；了解原材料的供应状况，可以确定企业的发展方向。这些看似与工艺和产品、技术和装备无关的话题，其实能够对企业的管理和经营起到很好的辅助作用，国内的冲压企业也应当重视此类问题。

另外，人才的引进和培训也是每次会长会议都会讨论的话题。这也是我国冲压企业目前感到最头痛、最紧迫而又很难下手的问题，一方面是因为我们的人口红利效应的消失，另一方面是传统制造业急剧扩张需要增加人员，造成劳动力市场严重供不应求。目前我们的行业陷入一个可怕的恶性循环误区，每个企业都不想自己培养人，都想走捷径去挖人，从而进一步加重了熟练工种的严重匮乏，造成行业无人可挖、无人可用的状况。如果任由这种现象持续下去，国内的冲压企业将来的路会越走越窄！

对此，欧美国家冲压行业的经验是扩大行业宣传，吸引更多的年轻人关注冲压行业；企业敞开大门，为在校学生提供免费实训；政府、行业和社会设立教育培训基金用于行业培训；企业营造适合年轻人工作、学习和生活的工作环境以便留住人才。上述所有做法都很值得我们思考、学习和借鉴。为了我们的企业，为了我们的行业，为了我国的制造业，同时也是为了我国经济的可持续发展，我们必须动员全社会的力量，做好行业人才的教育和培训工作。

目前，越来越多的欧美日冲压专业企业主动/被动地在中国设立冲压工厂，供应在中国的独资和合资企业，这无形当中就分享了中国冲压市场这块蛋糕中的高端市场份额。他们的存在，一方面会促进国内冲压企业不断地进步和发展，另一方面，他们也占领了高端市场，这也使我们失去了与优质客户合作的机会。当然，这不能怪合资企业不够厚道，主要原因还是国内冲压专业企业的制造水平和供货能力不能满足其要求。

客观上讲，经过30多年的发展，国内的冲压专业企业有了长足的进步，也逐渐缩小了与国外同行的差距。近几年来，为了降低成本，提高竞争力，一些外资企业也不得不开始与我们国内的冲压企业进行合作。所以，无论是国际市场还是国内市场，无论是国外用户还是国内用户，只要我们的产品质量好，价格合理，供货稳定，有服务能力，就一定有我们的生存空间。