落实“三严三实”要治理为官不为

当下反腐形成高压态势，“为官乱为”受到遏制，但同时“为官不为”现象却在一些地方抬头。我们必须警醒起来，绝不容“为官不为”挑战“三严三实”。

提供竞争平台，把改革发展重点领域、急难险重工作项目当作主赛场，让党员、干部在公开公平环境中赛作为、比担当；坚持以实干论英雄、凭业绩用干部，体现“干与不干有区别，干好干坏不一样”，坚决纠正和克服跑官买官、任人唯亲、按资排辈、平衡照顾等用人上的不正之风；完善民主推荐制度，科学把握“群众公认”，防止简单“以票取人”，坚决反对投机钻营、好人主义；建立基层干部关怀机制，对在大胆探索、攻坚克难过程中存在工作失误的干部要理解宽容，对因坚持原则、敢抓敢管而被诬告的干部要及时澄清、伸张正义。