论严以律己

【摘 要】 围绕习近平总书记在“三严三实”重要论述中提出的严以律己相关要求，结合本职工作，以心存敬畏为切入点，试论共产党员如何认识和做到严以律己。

【关键词】 三严三实 严以律己 心存敬畏

习总书记在“三严三实”重要论述中，对“严以律己”的基本内容概括为五个方面，即：要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，严守政治规矩，做到为政清廉。在这五个方面中，最核心的问题是心存敬畏，它是“严以律己”的重要前提，只有心存敬畏，才会敬畏党纪国法及其尊严威仪，才会增强“严以律己”的自觉性。这是党员干部立身之本、为政之基、成事之要，是我们党经受考验、保持先进性的关键所在。

如何锤炼才能达到心存敬畏这一思想境界呢？应从以下3个方面去努力：

一、心存敬畏：必须提高对“严以律己”重要性的认识

紧紧扭住思想认识这个“总开关”，正确把握“严以律己”的内涵和意义是解决这一问题的关键。所谓“严以律己”，就是要凸显自律的内在主动性，而非灌输式的他律，就是以自我约束和控制的方式从严要求自己，不搞特殊化，不以自己的某种身份而放松要求，如果我们认识不到这一点，“严以律己”将无从做起。因此，提高对“严以律己”重要性认识，牢固树立心存敬畏的思想是前提和关键。这一前提和关键来源于坚持不懈的学习。有的党员干部堕落为腐败分子，一个根本的原因就是放松学习，放松世界观改造，误判低估“严以律己”的真正价值和重要作用。只有将学习当成一种责任、修养和追求，才能不断的完善自己、充实自己、提高自己。

同时要紧密联系个人思想和企业实际，认真学习马克思主义中国化理论，进一步坚定理想信念、提高自身修养。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得软骨病。因此，要始终坚持心中有党不忘恩，进补精神之“钙”不放松，坚持做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，切实增强“严以律己”的思想自觉和行动自觉。

要努力解决好人生观、世界观、价值观问题。要以张鸣歧为榜样，常思“入党为了什么，当干部做了什么，身后留下什么”的人生课题，常思组织的信任、群众的重托，不断夯实“严以律己”的思想基础。要经常想到：我们党来自人民，根植人民，血脉和力量在人民，失去人民的支持，我们党的事业就无法前进，失去了人民的拥护，党的事业就失去了根基。所以对人民永远要心存敬畏，不忘初心。要贴近实际，认真吸纳优秀廉政思想内涵，要常用反面案例警示自己，从中汲取不廉亡身的沉痛教训，不断加固“严以律己”的思想支撑，使思想认识实现一次新飞跃、达到一种新境界。

二、心存敬畏：必须注重以德修身、慎独慎微

慎独慎微是道德评判的重要标准，是修身律己的理想境界，同时是共产党员培养党性的基本要求。慎独修正身，慎微走正道。一个人在小事上无法把握自己，就无法在大事上经受住考验。一些被查处的腐败分子所犯的大事，往往都是从“小事”开始的。大千世界，物欲横流，面对各种诱惑，作为一名领导干部，必须做到慎独慎微，懂得克制自己的欲望，学会知足常乐。古人云：邪生于无禁，欲生于无度。慎独慎微就是告诉我们应经常自我反省。要时刻手拿党纪条规这把戒尺，查验自身不严不实的问题，深刻剖析自我、深挖思想根源，按照“忠诚、干净、担当”的要求，制定整改措施。要时刻反省自己的言行是否符合共产党员的标准。见到利益诱惑，必须慎重考虑该不该得；遇到人情困惑，必须衡量明白社会的大情和自身的小情；当挥霍浪费即将发生时，要心想那些生活困难的群众。党员干部只有常怀律己之心，常思群众之苦，常修为政之德，才能做到君子坦荡荡，从容天地间。

三、做到心存敬畏：必须把“严以律己”贯穿到实际工作中

当前，我们公司改革进入深水区，党员干部做到“严以律己”显得十分重要。要坚持以“自律”来强化内在主动性，以“他律”来提高约束性，使“严以律己”的过程成为校正“不严不实”的过程。“严以律己”，必须敬畏权利的神圣性。领导干部是掌握权力的“特殊群体”，权力是一把双刃剑，缺乏敬畏、不懂规矩，必然使权力滑入偏轨。要敬畏法纪，因为法纪能遏制贪婪和欲望，控制权力滥用。对党纪国法心存敬畏，就会知道什么是高压线，什么是底线，就会讲原则，稳住心神和行为。许多事实证明，腐败总是发生在掌权者失去敬畏之心之时，没有敬畏，权力就不受约束，就会胆大妄为、无法无天。

在实际工作中，党员干部必须做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要正确处理好同事之间、上下级之间的关系，做到慎言慎行，坚持说实话、说真话，说有利于团结和鼓劲儿的话，营造和谐创业的环境。谨记"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，保持清醒头脑，保住名节不妄为，把住欲望关，净化朋友圈、管好身边人、守住道德和纪律底线，把严的规矩和作风树起来，把实的责任和措施立起来，不断提高自身的思想觉悟和政治境界，做到"常在河边走，坚决不湿鞋"。权力不见阳光就会滋生细菌，就会变质，党员干部必须经常以接受监督为镜，做检身修德的清醒人。监督是一种对自身的约束和保护。监督就像一把无形的“锁”，锁住的是放纵和欲望。这就需要有一心为公的勇气和广纳谏言的胸怀，只有用“言者无罪，闻者足戒”、“有则改之，无则加勉”的态度对待监督，才能听到真话，了解实情。要时刻想到身份和责任，不把手中的权力私有化、商业化，做到仰不负党、俯不负民。

“严以律己”必须着力解决当前企业的突出问题，在真用上下工夫、见实效，增进企业发展的正能量。要坚持专注发展的定力，把供好水、服好务、稳增长摆在首要位置，推动公司各项决策制度落地生根，将科学的措施精准发力，转化为发展效应。心存敬畏，就要敬畏员工和用户，尊重他们的意愿，把他们始终装在心中。进而要求公司党员干部吃苦在前，享受在后，想员工和用户之所想，忧员工和用户之所忧，真正做到以一颗无私之心对待事业、员工和用户。这不仅是党员干部应有的良知，更是必备的修养与觉悟。以心存敬畏的思想境界，达到“严以律己”的约束标准，乃党员干部与员工和用户建立起亲人般感情的先决条件；乃党员干部领导员工做成事、干好事的基础；乃公司领导班子始终赢得员工拥护，不断巩固企业发展的重要基石。通过党员干部“严以律己”的模范行动，进一步团结和带领公司员工艰苦奋斗，攻坚克难，不断创新供水服务工作，推动公司“提标扩能改造”、饮用水保障体系以及管理技术创新等重点项目建设，实现公司健康、持续、和谐发展。