试论政工师在企事业单位思想政治工作方面的影响力

李川

摘 要：企业和事业单位思想政治工作可以说是一个重要的政治思想工作，作为一个优秀的企业思想政治工作者，对正确引导企业文化更是有着重要影响。由于政治工作部门对理论知识和文化修养要求，需要最有实力的教师，所以企业要加大力度，发挥政治工作的分工职责，加强对教育和其他方面的专业知识的训练，同时，在其他员工的业务学习理论给予一定的帮助，有利于业务发展的重要驱动力的形成。文章重点论述了政治对企业和事业单位思想政治工作的影响。

关键词：企事业单位；政工师；思想政治；影响力

政治工作者是企業的软实力，是整个企业精神与文化的主干。一个好的政治干部可以在企业做大做强的过程中提供了强大的精神力量支撑，是一股源源不断精神财富，最大限度发挥主观能动性，激发企业员工的进步和企业的发展。在企业中，政治工作者的核心任务就是要让职工做好思想政治工作作为，关心职工，了解职工，深入职工，倾听他们的心声，为他们排除的难度和焦虑，他们的中心任务就是为员工提供帮助。

工作人员要解决现实生活中遇到的困难，提高企业的凝聚力力与向心力，使每个人都能为企业的发展做出应有的贡献。此外，政治工作分工也有助于提高员工的思想意识，使他们了解更多的真相，让他们在重大问题上做出了正确的选择。要改造员工的主观和客观世界，提高他们的思想意识，并在实际工作中维护员工的利益。在实际工作中要照顾工作人员，要保持大多数员工利益。经常走进员工，掌握员工的动态，倾听员工的内心世界，将保障广大职工的利益作为自己工作的出发点。

一、创建学习型组织和引导

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。连续学习，要为企业的发展带来源源不断的动力，所以最积极的进步企业仍讲究学习。但大多数这些公司都在学习学习意识不全面，他们更注重专业知识，先进的技术学习，然而，进步的思想同样重要。一些企业非常重视这一点，他们也开展了一些活动，如阅读文件，报纸，杂志等，然而结果并不尽人意。员工的学习是肤浅的，没有真正的思想进步。他们需要建立一个专业的学习型组织。但这是一个复杂的项目，除了需要加强规划部门的管理外，还发挥了政治工作的分工，这一点显得尤为重要。其作用是。政治工程师需要明确定位与规划，明确学习任务和学习目标。另外要注意在工作人员的日常工作中设置难点问题，注重员工的学习、生活、工作等情况，并及时反馈，总结，以提高解决问题的效率，从本质提高企业组织的整体水平。以文化为载体，发展政治工作优势，团结聚集人员。

二、从事思想政治工作的核心力量

思想政治工作在企业发展中起着重要的作用。它是企业的头发。发展指明了方向，良好的思想政治教育有利于企业和谐发展作为企业的经营者和管理者，一方面永远记住自己的责任任，收紧了这个任务的安全性，工作在严格要求自己，会更好地工作。另一一方面同时要承担起思想政治工作的责任，让先进思想指导职工作为，思想政治工作的企业管理。这就要求政治分裂具有优良的思想品质和自我修复，不仅要熟悉马克思、列宁、毛泽东思想的基本理论，进一步认识建设有中国特色的社会主义理论论先进的思想，如党的路线、方针、政策等。在实施工作中还需要灵活运用，并结合实际，更好地采取相应的策略，提出先进的思想为了解决实践中的问题。同时也要求政治工作者教师要与时俱进，善于总结学习，为企业的发展乃至国家的进步走出自己的力量。政治与产业分工是企业思想政治工作的核心。政治工作者肩负着企业员工思想政治研究的重要任务。

三、建设企业文化的倡导者和领导者

探索企业文化是企业在发展过程中的一个较长过程，从本质上说，它代表了企业全体员工的共同理解，共同的价值。企业文化是企业全体员工的精神，支持企业发展的动力，政治工程师是企业文化建设的倡导者和领导者，在企业文化建设中 发挥重要作用。我们说，文化也可以称为“人”，这不仅关系到企业的每个员工，而且还取决于领导的决定发展方向。因此，在建设过程中对企业的政治工作作为一个桥梁，有效的连接思想政治工作与企业的生产经营；企业为基础，使思想政治建设时俱进的，让企业不仅创造经济效益和利益，也要创造社会效益。

四、政治工作分工在发展中的特殊性

重视教育培训，丰富文化活动，丰富企业文化内涵。之后，还要充分利用媒体资源给我们提供的资源，加强企业文化等方面的建设。宣传方面，要使企业面向社会，为企业创造一个良好的外部发展环境。

五、怎么做才能做好政工师

首先，认清形势，工作要务实。一个了解剩余的问题“。由于种种历史原因和个人原因，员工所有地区的机构将不可避免地存在能力水平参差不齐的现象，除了经验和技能，工作年限长，占座位不告诉任何人，干的活却没有座位的问题不可回避。要根据单位的现状和问题，与单位领导班子和政治人员共同协调解决问题。要把握工作原理。一切从实际出发是解决问题的关键，作为一个合格的、优秀的政治工程师首先要实际出发，从本单位的实际看起，正视社会现实和面临的问题，不是所有的“主义”都可以直接用，要根据现场真实的条件随机应变。要有时效性。要积极了解员工的实际困难和情绪，切实解决实际问题，做到不自夸，形式主义的东西不做。再来就是把握实际。要把握单位实际情况。今天，任何一个单位的组成和制备的组合物都是非常复杂的。以城建局作为一个例子，再加上2个机构的局有八个单位，编制有五个主要类别的公务员，一个全面的职业干部，一个全面的职业工人，企业干部和工人之间的差异，和五个系统混合交错在不同部门，在该系列是很常见的。只有对实际情况进行详细的调查，才能更多地考虑对象的感情，只有这样才能更好的工作。然后是听取单位职工的意见和建议。只有认识到干部职工的实际思想和实际需要，才能做到认识得比较好，具体分析具体问题，而不是在以后的工作中主观处理问题，要避免“说错误的事情在错误的时间、错误的状态、错误的情况下，才能进行下一步工作。

与此同时，要注意以人为本，以人为本就是要注意人的正当需求，要把握好的感觉和需求。及时了解干部和职工的困难，并作为一个重大事件来抓。要经常注意倾听干部职工的声音，掌握干部职工思想脉搏，对干部职工的合法愿望有了解，站在彼此的角度来思考问题，做好干部职工思想政治工作，帮助他们解决实际问题，切实做到实事，既要理性，又要人性。

一个好的政治工程师要完成从开始到结束的“推理”，因为思想政治工作讲明白是事实和理由。要通过一系列科学严谨的科学理论，结合正确的思维方式，努力在以下几个方面取得突破：以事实为基础。客观、准确地把握事物的来龙去脉，既不减少也不夸大个人的感情；不牵强，不要指鹿为马，而是一个全面的，发展的，辩证的看问题是什么问题就解决了任何问题，讲真话，讲道理。二，区分正确和错误。对原则立场坚定立场坚定，忠诚在条件允许的范围内尽可能解决实际困难，而不是由我们的刚性。三要平等对待。要不断调整自己的位置，明白自己是解决问题和处理关键，任何人，无论职位，也不能有居高临下的状态不能区别对待。

六、结语

总之，一位优秀的政治工程师，在企业的建设中，首先应该发挥自身的优势，利用自身的学习，在思想建设中发挥企业的主导作用，积极进取，时刻关注国家的新政策、新理念，为事业单位和的发展而不断努力。

参考文献

[1] 邝有祥.论企业政工队伍建设的加强[J].企业家天地（理论版），2010.

[2] 郭海霞.论新形势下的企业思想政治工作队伍建设[J].新西部（下旬·理论版），2010.

[3] 胡圣元.浅谈企业政工队伍建设的途径[J].企业家天地（理论版），2010.