加强医院政工队伍建设的几点思考

2015-05-30 08:14邱仁杰
关键词:政工队伍医院建设

邱仁杰

摘 要:市场经济的快速发展,给医院发展和医院政工工作带来新的挑战,这对政工队伍建设提出了更高要求,只有加强政工队伍建设,注重政工人才选拔,强化“思想”引导,创新选人机制,重视政工人员培训,提升政工人员素质,才能不断适应当前医院发展所面临的各种挑战。

关键词:医院;政工队伍;建设

随着市场经济的快速发展,医院发展面临的挑战越来越多,职工价值观多元化,利益多样化,矛盾复杂化,给医院政工工作带来新的挑战,这就对政工队伍建设提出了更高要求。只有进一步提高政工队伍素质,完善队伍建设,才能不断适应当前医院发展所面临的各种挑战。

1 加强政工队伍建设,必须注重政工人才选拔

1.1 注重人才选拔

在干部选拔使用上,一定要坚持看实绩、重德才的标准。对踏实工作成绩突出的干部,该使用的使用,对特别突出的要破格提拔使用,坚决克服和纠正“干好干坏一个样”的问题。不但要德才兼备,还要素质高、业务强,有一定政策理论水平,把愿意并善于做思想政治工作的同志选拔到政工岗位上来。

1.2 创新干部选拔任用工作机制

一是选拔优秀年轻干部。对工作业务精、理论水平高,并有组织、宣传、协调能力,热爱政工工作的优秀年轻干部及时选拔到各级政工岗位上来,充分发挥他们的聪明才智。

二是逐步优化政工队伍年龄知识结构。当前政工队伍年龄老化、后备力量不足,严重影响了医院政工队伍的长远发展。应从实际出发,挑选学历高、基础好、热爱政工工作的年轻人到政工岗位上磨练成长。

1.3 建设复合型政工人才队伍梯队

由于医院行政领导对政工工作认识存在着偏差,政工部门受到轻视,从人员配备、办公条件、活动经费等多方面受到不公平待遇,导致人才流失严重,政工人才梯队建设形成困难。我们要理顺与行政领导层的关系,本着“密切配合,优势互补”的原则,争取行政管理領导的重视和支持,着力选拔一批道德品行好、综合素质高、善于作思想政治工作的年轻人充实到政工岗位上磨练成长。鼓励和支持政工干部向“一专多能”复合型人才发展,建设一支精干高效的青年政工人才梯队。

2 加强政工队伍建设,必须不断强化对政工人员“思想”引导

当前,随着医院人事制度、管理体制的改革,人们的思想观、道德观、价值观发生了很大变化,这些变化引发的利益冲突增多,职工价值取向严重扭曲。要重视医院政工干部,从思想认识上加强引导,树立政工干部正确的人生观和价值取向。自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀,发扬党的优良传统和作风。

3 加强政工队伍建设,必须创新选人用人机制

3.1 配置专职政工人员

根据政工队伍变化情况,及时挑选优秀人才调入,不断充实政工队伍的核心力量。同时,鼓励和支持发展 “一专多能”复合型政工人员。

3.2 健全和完善管理机制

一是要对政工干部工作目标进行管理。根据医院的实际情况和工作的需要,让政工干部明确责任、制定工作目标,有效地发挥政工干部的作用。二是建立积极完善的竞争激励机制。定期检查政工干部的工作,并进行评比,形成优胜劣汰的竞争机制。

4 加强政工队伍的建设,必须提升政工人员素质

新形势下,政工工作对人员素质标准要求越来越高,除了综合工作能力之外,还要具备过硬的思想政治素质和丰富的工作经验。而当前,大部分政工人员属于半路出家,没有经过正规知识学习或培训,缺乏专业背景和系统知识,理论水平低、工作经验少,对工作中遇到的矛盾和困难,常常束手无策,解决问题能力不足。对开展政工工作定位模糊,缺乏方向感,在工作中出现消极应付、疲于应对的尴尬局面,严重影响了后续工作开展效果。为了加强政工队伍建设,提高政工人员的素质。

一要提高意识。政工干部必须不断提高认识、分析和处理问题的能力,不断增强改革意识、效益意识和竞争意识,树立大局意识。

二要提升业务能力。新形势下,医院要积极创造条件,采取多种方式、途径,要对年轻的政工干部,在政治上严格要求、业务上严格把关,工作上给任务、压担子,在工作实践中磨练成长。提高后备政工干部在组织、协调、沟通、策划、宣传等方面的综合业务素质能力。提升政工干部的业务素质和工作能力。着重提升六种能力:学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力、调研能力。

三要加强学习。政工人员还要不断提高自身素质,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,党的重大方针、政策,党在新时期的新理论和新论断,党的各种理论知识,夯实理论基础。

此外,政工干部还要广泛涉猎多方面的知识,不断拓展学习领域,完善知识结构,更新知识体系,从而应对各种复杂的政治局面;对一些重大理论问题和新知识,要反复学习,深刻领会,把握精髓,融会贯通,以适应新形势下政工工作的需要。

四要加强培训。由于基层医院工作经费捉襟见肘,政工人员的外出学习、培训机会减少,严重影响了政工人员开展工作的积极性,制约了政工工作效果的有效发挥。培训是提高思想政治工作者的素质的主要途经,医院应加强对政工人员的培训教育,提升政工人员的整体素质水平。

参考文献:

[1]田原.浅析新时期基层政工队伍建设中的几点要求[J].东方企业文化,2013(10).

[2]李雪丽.驻马店市公路工程开发公司关于政工队伍建设的几点思考[N].驻马店日报,2010.

[3]曾奇琼.浅谈新时期医院政工队伍建设对策[J].现代企业教育,2012(13).

[4]张旭君.加强新时期政工队伍建设的几点思考[J].青春岁月,2013(16).

[5]杨文芳.晋煤党校如何搞好政工队伍建设[N].山西科技报,2010.

猜你喜欢
政工队伍医院建设
自贸区建设再出发
基于IUV的4G承载网的模拟建设
《人大建设》伴我成长
保障房建设更快了
现代企业政工人员素质培养与政工队伍建设途径探寻
萌萌兔医院
带领县医院一路前行
为县级医院定锚