孔美卓
【摘要】小组合作学习是学生主动构建知识的有效途径之一。本文就初中科学课堂教学中小组合作学习的有效性进行探讨,明确指出当前合作学习中存在的低效表现,并提出可行的提高有效性的策略,同时就我校初中科学课堂教学中小组合作学习的实施过程及取得的成果进行简要的分析,并呈现今后对提高小组合作学习有效性的几点思考。
【关键词】自主 合作 探究
【中图分类号】G633 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2015)01-0029-02
二千多年前,我国就产生了合作学习的思想。《诗经·卫风》中指出“有匪君子,如切如磋,如琢如磨”;教育名著《学记》中也提出“相观而善谓之摩”“独学而无友,则孤陋而寡闻”;许多私塾都采取“高业弟子转相传授”的办法教学;书院更是盛行“切磋”之风;二十世纪三十年代,著名教育家陶行知先生大力倡导“小先生制”。这些提法、行为都体现了合作最基本的理念——互相帮助,共同发展。
如今小组合作学习已成为目前世界上许多国家普遍采用的一种富有创意的教学理论与方略。由于其实效显著,被人们誉为近十几年最重要和最成功的教学改革。主动参与、团结合作,这是课程改革大力倡导的学习方式。于是,原本沉闷的课堂一下子就活跃起来了,以小组合作为代表的合作学习被教师们广泛采用。我们就会发现,课堂中相当一部分合作学习存在问题,合作学习的效率较低。有的把合作学习作为一种形式,一种点缀,只进行两三分钟,学生还没有真正进入学习状态,就草草收场;有的看似全员参与,实际上是好学生的天下,学困生做个样子;有的小组合作学习,学生不会倾听,不会合作,课堂几乎处于失控状态,教师缺乏组织教学的策略;有的重视对合作结果的评价,忽视提高合作有效性的指导,种种现象表明,合作学习流于形式的多,取得实效的少。
我在学校的听评课过程中,在合作学习的课堂上常常会看到以下现象:
教师提出一个问题,让前后桌的4人为一小组,展开讨论。往往座位的编排是按照学生的高矮次序,男女生搭配而成的。教师抛出一个问题(或者该问题来自学生)后,教室里立即一片嗡嗡声,感觉小组内每个人都发言;一两分钟后,教师喊“停”,请小组代表(往往是固定的)站起来发言,学生一张口就是:“我觉得……”“我认为……”
案例涉及到的是新课程中的小组合作学习的有关知识,所以我运用现代教学理论,对以上现象作出简要分析:
一、围绕问题展开分析
(1)“往往座位的编排是按照学生的高矮次序,”不符合“异质分组”的原则;
(2)“教师抛出一个问题(或者该问题来自学生)后,教室里立即一片嗡嗡声,感觉小组内每个人都发言;”
(小组活动缺乏一定的规则,简单地讲就有“你说—我听”这一典型的策略)
(3)“一两分钟后,教師喊‘停,”(学生缺少思考的时间和空间,一、两分钟的讨论,并不是真正意义上的合作学习;)
(4)“请小组代表(往往是固定的)站起来发言,”(角色要轮换担任);
(5)“学生一张口就是:‘我觉得……‘我认为……”(学生自我意识过强,缺乏必要的人际交往技能)。
二、有关教育理论知识
(1)小组合作学习的意义:首先,合作学习的成员之间是一种平等的互促关系。(相同的权力和共同的责任)调动思维的积极性,增强学习的动机。其次,成员个体通过向他人阐述自己的理解或推理过程,提高了自己的思维质量,又观察到他人的思绪过程,从而进行较准确从中学习有效策略。第三,重视学生彼此间的人际交往。(交往是全方位的:知识与技能、过程与方法、情感与体验)
(2)小组合作学习的形式:
①组建是以“组内异质组间同质”的原则进行所谓“组内异质”,是指合作学习小组在结构上体现班级的缩影,学生按性别、学生成绩、个性特点、家庭和社会背景、守纪状况等方面的合理差异建立的相对稳定的学习小组。“组间同质”是指各小组的总体水平要基本一致,从而保证各小组之间的公平竞赛。(异质分组的形式)
②每小组有一名小组长,负责活动有序开展。小组内的的各种角色要定时进行轮换。(领导者、激励者、记录者、检查者等角色要定时进行轮换)
③小组合作学习要按照一定的规则进行。(听取发言不插嘴,分析比较求领会;说明理由要充分,启发大家同思考;求助别人心要诚,注视对方稍欠身;反思敢于承认错,肯定别从学着做。)
在我校推行小组学习中,我有目的地对学生进行小组合作交流,探究学习的教学尝试。在几年的教学尝试中,我深深地体会到自主,合作,探究是新的学习方式的三个特征,新课改提倡和发展多样的学习方式,提倡主动参与,合作交流和乐于探索的学习方式,使学生们的主体意识,能动性和创造性不断得到发展。以培养学生的创新意识与实践能力为主的目标,这是新课改的需要也是时代的需要。
我们会不断积极倡导自主、合作、探究的学习方式,发展学生的合作精神,这就要求我们在课堂教学的过程中合理地运用合作学习这一形式,让学生得到全面发展。
参考文献:
[1]王坦.合作学习的理念和实践[M].北京:中国人事出版社,2002.
[2]《合作学习的教师指南》乔治M.雅各斯等著