天津市

概 况 现辖13个区、3个县。2014年末全市常住人口1516.81万人。2014年本市规模以上工业增加值同比增长10.1%，工业总产值28078.82亿元。

入选理由 全市80%以上的高职和50%以上的中职由行业举办或具有行业背景，政府统筹、行业主办、教育管理、企业参与的职教办学体制日益成熟。近年来，又依托行业多方面寻求改革创新，为全国加快职教体制改革创造经验。

亮 点 2010年，天津被确立为国家职业教育改革创新示范区。在创建示范区过程中，天津充分发挥行业办学优势，大力推进职业教育向集团化、集约化方向发展。目前，已建立了19个由各行业集团公司牵头的职教集团，各集团还建立了校企合作董事会、校企合作执行委员会和专业建设委员会三级贯通式管理体制。全市职业院校专业结构与集团产业结构对接度超过90%。

依托行业创建海河教育园区，是天津整合职业教育资源，实施科教兴市和人才强市战略的重大举措。按照示范区建设实施方案，海河教育园区占地37平方公里，分三期建设。2011年，一期建设完成，7所职业院校（由14所职业院校整合而成）入园，其全部由行业主办，老校区由行业负责置换，置换资金用于新校区建设，不足部分由政府投入。二期为高教园，工程基本竣工，3所职业院校即将入驻。三期为高科园，将助力发展总部经济、研发孵化、科技成果转化等高端产业。园区自部分建成以来，已经成为每年全国职业院校技能大赛项目最集中的主要赛场。

依托行业提升服务能力，通过职教自身改革创新反哺行业发展，是天津职业教育创新发展的主旋律。2011年秋季起，天津在海河教育园区试点开设职业教育人才培养模式改革试验班，统筹推进中高职五年系统化培养试点。在人才培养过程中，由1名专任教师全程组织教学，由“N”名企业优秀技术人员承担不同关键节点的实践教学任务，将现代工艺带入课堂，实现了行业企业全程参与教学。行业企业的深度参与及学生实践平台的搭建，促进了学生优质就业。2013年，天津中高职学生顶岗实习转就业达到3.62万人，毕业生就业率超过96%，全市94%以上新增技术工人来自职业院校。同时，天津积极组织开展社会培训，15所高职已开发331个“职业培训包”，年社会培训量超过30万人次。