加强变电站安全运行管理措施分析

赵修全

摘 要：变电站作为电网的枢纽和核心，其将电能汇集在一起，发挥着升降电压和分配电能的重要作用，作电电网的重要组成单元，变电站的运行直接关系到电网整体运行的安全性和稳定性，所以加强变电站安全运行管理对电网运行的安全具有至关重要的意义，同时也对国民经济和社会发展起到了重要的作用。文中分析了变电站安全生产运行管理的不足之处，并进一步对加强变电站安全运行管理的对策进行了具体的阐述。

关键词：变电站；安全运行管理；违章；安全管理

前言

电力作为我国重要的基础性产业，是国家经济的命脉。近年来随着我国各行各业对电能需求量的不断增加，电网安全、稳定的运行至关重要。变电站作为电网中与发电厂及用户联系的中间环节，其能够对电压进行变换和对电能进行分配。变电站运行的安全性直接关系到电网的稳定运行，同时还与各行各业的生产和人民生活息息相关，所以通过加强变电站安全运行管理工作，确保电力系统安全稳定的运行具有极为重要的意义。

1 变电站安全生产运行管理的不足

变电站由于所处的工作环境和工作性质具有特殊性，即使在其日常运营过程中对安全管理工作不断的进行加强，但在生产运行管理工作中还会存在一些不完善的地方，会给变电站安全运行带来较大的影响。

1.1 习惯性违章行为

变电站运行管理工作中，往往是一味的口头强调管理的严格性，但在实际工作中存在着考核不严的问题，对违章行为也缺乏有效的管理，客观上存在着纵容的，这就导致日常工作中一些习惯性违章行为的存在，使变电上的运行安全存在较大的隐患。

1.2 实际业务考核“定检”机制不健全

变电站的一线变运行人员由于长期处于枯燥及繁琐的工作环境下，这就会使其业务技能、心理和身体素质都会发生一定的动态变化，但由于当前电力系统中还没有在业务考订中建立完善“定检”机制，对一线人员的适岗情况进行考核，再加之变电站中对一线人员实际业务培训和上岗考试考核的次数较少，无法有效的掌握一线运行人员的实际工作状态。

1.3 一线员工不能熟悉操作设备

近年来，电力系统的科技含量不断增加，这样就导致一线员工在实际工作中除了停复电操作外，其他的动手操作次数较少，这就导致一线操作人员对设备的熟悉度和实际操作经验都不够，再加之当前对安全生产要求不断提高的情况下，一线变电人员对变电设备存在一定的畏惧心理，这就更导致其对变电设备操作经验的严重不足。

1.4 部分一线员工存在心理疲劳和麻痹现象

变电站一线人员长期的从事一个岗位的工作，枯燥、单一的工作内容导致其工作中注意力极易分散，产生心理上的疲劳。同时一部分年龄较大的一线操作人员觉得自身经验丰富，在具体操作过程中存在着不按规程操作及操作上存在着麻痹思想，这就极易导致误操作的发生。

2 加强变电站安全运行管理对策

2.1 加强职工心理辅导，安全教育长抓不懈

变电站需要做好职工心理辅导工作，时刻关注职工的心理问题，对其存在紧张、焦虑及消极等不健康心理问题进行及时心理疏导，指导员工学会自我心理辅导的方法，使其在工作中能够保持一个积极、健康的心态，确保生产的安全性。同时为了确保变电站运行的安全性，还需要加强对员工的安全教育工作。定期举办安全活动，利用安全活动来强化每一名员工的安全意识，使其对安全生产有一个深刻的认识。由于安全生产不仅能够确保变电站运行的稳定性，而且还与从业者自身的生命安全息息相关，所以在安全教育工作中可以利用情感化教育，将一些事例与安全教育结合起来，从而使员工在对案例的学习中认识到安全生产的重要意义。

2.2 健全和落实安全生产制度

首先，变电站需要制定安全生产目标，通过在日常工作中有效的对“异常和未遂”进行控制来确保生产过程中“零”事故的总体目标的实现，在实际工作中可以将总体目标进行细划，使其变成若干分目标，同时还要确保各分支目标的可操作性，使各分支目标都能够得以落实和执行，从而确保总体目标的实现。

其次，建立健全安全生产奖惩制度，从而对员工的行为进一步进行规范。奖惩制度主要是针对规范员工行为制订的，需要在具体实施过程中将其进行细化和量化，使其具有较强的操作性，不能照抄照搬，避免流于形式。

最后，建立健全安全生产责任制。安全生产责任制是变电站安全生产的重要基础，所以需要根據各变电站自身的情况来进行各级安全责任制的制订，明确每一名员工的岗位安全生产责任，确保其能够履行好各自的岗位职责。

另外，再好的制度也只有将其落实到实处才能发挥其重要作用。制度得不到落实也多由于落实人责任不到位及制度设计不合理。所以在制度落实过程中需要对工作中存在的安全隐患进行深入剖析，使相关责任人员受到处罚，使全体人员能够受到教育，这样才能使一线员工在工作中更好的遵循各项规章制度，确保按规定的规程进行操作。

2.3 深化安全管理工作

变电站要保障安全生产运行，需要根据单位的特点以及不同岗位的特殊要求，从安全生产第一责任人开始，逐级明确各个部门的生产责任，制定完善的岗位职责。同时还必须强化生产责任制度的落实，在安全生产事故发生后，严格依照生产责任制度逐级进行责任追究，使生产责任制度落到实处，提升变电站的安全生产水平。此外，变电站的安全生产运行管理工作还需要基层操作人员发挥积极性，实现与管理人员的良好配合。

2.4 提高变电站人员素质

安全生产中人是关键因素，设备的操作、检修维护、故障处理无一不是由人来完成的，尽管现在自动化程度在不断的加强。但再先进的设备也不能保证不发生故障，人员在设备的检查和维护及故障处理方面的作用依然十分重要。正是由于先进设备的不断引入，对人员素质的要求也在不断提高。要保证变电站长期的安全生产，需有较高素质的运行及管理人员，因此，变电站根据实际需要，结合职工岗位特点和要求，确定每次培训的内容和培训时间，通过有计划的安排，切实提高职工综合素质。特定岗位培训主要有两种情况：一种是在员工换岗时，必须给予该员工相应的岗位技能培训，保障员工具有该特定岗位要求的专业技能。另一种是在变电站引进新设备时进行的培训，此时，变电站需要给予新设备的操作人员有针对性的教育，使作业人员掌握新仪器的操作方法和必要的维修技术，从而降低危险发生几率。

3 结束语

变电站作为电网运行中非常重要的一个环节，只有确保其运行的安全性，才能确保电网经济效益的实现。变电站运行过程中任何不规范的行为都会对电网安全、稳定的运行带来较大的影响，甚至导致电力事故的发生。所以需要努力提高变电站安全运行管理水平，建立健全安全运行管理制度，提高运行人员的技术素质，确保变电站能够安全、稳定的运行，使电力企业能够为经济和社会发展提供充足、稳定的电能供应。

参考文献

[1]李浩彬.浅谈变电站变电运行管理方法[J].科技促进发展（应用版），2010（6）.

[2]朱爱玲.浅谈变电站运行管理[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2009（6）.

[3]邬永强.浅议变电站变电运行管理措施[J].工业技术，2010.