如何加强党政工作在电力企业的发展

钱洁

（江苏省电力公司张家港市供电公司 江苏苏州 215600）

如何加强党政工作在电力企业的发展

钱洁

（江苏省电力公司张家港市供电公司 江苏苏州 215600）

我国的社会经济与电力企业的发展是相互影响的，在当前我国经济发展的大背景下，若要持续不断的促进我国电力企业健康稳定的发展，不断加强基础党政工作是必不可少的。本文主要对如何加强基础电力公司党政工作进行探讨。

党政工作；基层；电力公司

前言

随着社会的发展，人们的日常生活越来越离不开电，因此电力企业也就成为我国当前经济发展的重压组成部分，为了能够促进我国电力企业能够健康稳定的发展，电力企业在建设发展的过程中要对党政的建设工作有足够的重视，其中基础电力公司的党政建设工作尤为的重要，搞好公司基层的党政建设工作，能够帮助企业内部构建一个良好的工作氛围以及工作环境，也更有利于帮助企业工作人员树立一个良好的服务理念，从而帮助企业不断的健康稳定的向前发展。

1 加强党政工作在电力企业内发展的重要性

电能不仅仅是人们生活中必不可少的一部分，同时对我国市场经济的发展起到非常重要的作用，电力公司能否健康稳定的发展能够直接影响到我国经济的发展以及民生问题。所以，在电力公司工作的党员工作者必须要重视电力公司中的党政工作，从而使得电力公司能够有一个良好的政治思想教育以及维持电力公司的经济发展，同时还要不断的激发企业内部工作人员的积极性，而且还要对他们进行必要的相关教育培训，从而提升员工们的职业素养以及思想境界，进而能够主动的为公司未来的发展贡献出自己的力量。

2 浅析如何加强党政工作在电力企业内的发展

2.1 党政工作在电力企业内开展现况

党政工作主要是由电力公司内部的党员领导以及工作者对普通的公司内部工作人员进行思想政治教育工作，以便于帮助公司内部的工作员工不断的提高他们的思想境界以及精神觉悟，从而不断的激发员工对工作的热情以及积极性。科学合理的对电力公司的基层党政工作进行建设也能有效的发掘企业员工的潜力，从而为提高公司的发展提高有力的条件，但是，就目前而言，我国的电力公司内部的党政工作的开展仍然存在着一些问题有待解决。比如：我国大多数的电力公司内部的党政工作都存在着向行政化的方向发展，不能完美的体现出民主以及集中两个特点，甚至在进行一些比较重大的决策的时候过分的独权专断，对基础员工的意见不予采纳，这就使得很多的电力公司虽然表面上高喊民主的口号，而内部却并没有真正的做到民主，这也造成了很多公司内部的不良风气的形成，党政工作的开展需要广大的人们群众为基础才能顺利的进行，如果公司内部存在着“专政”现象，那么对于公司企业未来的按照会造成非常严重的阻碍。

而且现在我国的电力公司内部的党政工作事务化的现象也是十分的严重，有些电力公司对于经营不够严谨，经营理念没有跟随时代的发展，还处在传统的经营理念，创新意识也相对的匮乏，而且也没有将现代化的科学技术运用到公司未来的发展，电力公司的管理者对于公司未来的发展没有一个合理的整体的规划，这也就造成了公司的发展没有一个明确的目标，也缺乏一个相对应的发展计划，公司企业内部的职工也对企业没有强烈的归属感，公司职工自然也就基本上不能尽职尽责的工作，这对公司企业的发展造成了非常严重的阻碍。所以，坚持不断的加强电力公司内部的党政工作尤其是基层党政工作对于企业未来的发展是十分有益的。

2.2 对加强电力企业内党政工作发展的几点建议

2.2.1 建立健全的党组织

若要提升电力公司内部的党政工作的建设水平，那么建立一个健全的党组织是十分必要的，尤其是要不断的完善基层党组织的建立，因为它是保证电力公司内部党政工作顺利展开的基础保障，在实际的工作过程中，要根据电力公司的发展以及实际情况在进行组建基层党组织的，只要不断的坚持完善公司内部基层党组织的建设，才能不断的加强基层党政工作。

想要建立一个合理完善的党组织，提高党组织中所有成员的整体素质是必不可少的条件，在电力公司的实际发展的过程中，对其进行适时的管理是必要的，而且还要尽量的调动那些工作能力强、品行优良、作风过硬的党员进行这项工作，由这些有些的党员干部带头加强党组织的建设，能够有效的帮助党组织建设的顺利进行，而且在进行党组织建设的时候，他们往往尽心尽力的工作从而为提高其整体的政治素质起到积极作用。对于组建党组织，加强提升基层工作人员的职业素质也是十分必要的，在电力公司项目开发的基层工作中，在重视项目工程建设的同时也要重视对人才的培养，让基层党员和技术人员能够做到学业有专攻，术业有专长，不断的提升其综合素质水平，使得电力企业的党政建设水平不断提高。

2.2.2 建立学习型党组织

当组建好了一个健全的党组织的时候，还要不断的加强学习以及规划未来的发展，从而形成一个发展型的党组织对于提高党政工作建设水平时十分必要的，就目前而言，我国的电力公司正在随着时代的发展，其发展目标也在不断的变化，这就需要基层党员工作者积极的学习，其中党员干部更是如此，积极的学习他人先进的科学技术以及管理模式，在目前我国竞争愈发激烈的情况下，不断的完善自身的缺陷，从而提升电力公司基层党政工作的建设水平，为建设一个发展型的党组织打下一个夯实的基础。与此同时，在构建发展型党组织的时候，合理的运用奖罚机制，这样更有利于提高公司职工们的工作积极性，而且职工在进行工作的时候也会不断的进行探求，从而不断的进步，在不断的积累经验的同时，还能将理论知识与实际经历相结合，从而更有利于公司职工的全面发展，而且对党政工作开展也能起到积极的促进作用，定期的做好工作总结和汇报，在实践中促进工作顺利开展。

2.2.3 提高电力企业员工队伍的忠诚度

当进行电力公司党政工作的时候，必须重视培养公司职工的忠诚度，为了培养并提高员工们的忠诚度，对他们进行相关的培养是必要的。电力公司的发展需要公司员工的忠诚度做保证，而且员工的忠诚度的培养并不意味着要对员工进行打压以及实施严格的监管制度，这样只会起到适得其反的效果，只有从精神上吸引员工，才能让员工心甘情愿的去关注，从而能够更好的为公司企业带来更好的效益，更容易让他们形成一个集体意识，从而使他们形成一个集体荣誉感，这对于提高员工们的忠诚度是非常有效的。同时，当电力公司进行党政工作的时候，对员工工作时的精神状态多多关心，从而让员工真切的感受到公司对员工的关心，从而激发他们对工作的积极性，提高他们对公司的忠诚度。

3 总结

总体来说，我国电力公司的基层党政工作的建设以及发展还是意见非常艰巨的工作，公司在进行党政工作建设的时候，需要对公司员工的心理、工作理念以及工作的特性进行全面的了解，不断的推进民主建设，从而为电力公司基层党政工作的开展打下良好的基础，同时也非常的有利于提高电力公司的市场竞争力，也有利于其未来的发展。

[1]王艳松.新兴市电力公司的精益用工管理研究[D].北京：华北电力大学，2010.

[2]陈谢平.基层党政干部的自律品质研究[D].西南大学，2013.

[3]刘文瑞.建国初期中共农村基层政权建设的理论与实践（1949～1958）.

D267.1

A

1673-0038（2015）52-0166-02

收稿日期：2015-12-10