浅析建筑安装工程人工单价构成及计算方法

程应浩

（江西瑞林建设监理有限公司　江西　南昌　330000）

浅析建筑安装工程人工单价构成及计算方法

程应浩

（江西瑞林建设监理有限公司江西南昌330000）

随着经济的飞速发展，市场上劳动力的价格大幅度的上升，近些年实行劳务分包政策，更加大了劳动力价格的上升趋势。在编制预算中所依据的定额人工单价是一种静态的价格，其较容易被国家政策影响，因此定额人工单价的调整相对滞后。本文主要通过对现阶段的建筑安装工程的定额人工单价以及市场劳务价格的现状的分析来了解两者之间的差异，从而探究建筑安装工程人工单价的组成以及人工单价的计算方法。

建筑；安装工程；人工单价；计算方法

在建筑安装工程的概预算编制过程中以及建筑安装行业投标报价的过程中，定额人工单价是其主要依据以及参考；在实际安装过程中，则使用较为复杂动态的市场劳务价格进行交易。这种形式造成了两个主要的问题：①使定额人工单价与市场劳务价格之间的差异较大；②由于使用市场劳务价格进行支付，会造成建筑安装企业实际支出的人工费用远远高于预算之中按照定额人工单价所计算的定额人工费用，使企业遭受一定程度的亏损，同时也带来很多不好的影响。综上所述，想要制定出合理的人工单价，使各方的利益分配公平均匀，就要深入分析目前的建筑工人人工单价的实际情况，并制定出一套完整科学的人工单价制度来指导政府制定出一份人工单价准则。

1　建筑安装工程定额人工单价和市场劳务价格的区别

1.1两者的范围基数区别

建筑安装工程的定额人工单价计算的基础是企业的所有技术人员其长年的生产工作状态，但是这种定额人工单价与施工企业是否承包安装工程没有直接的关系，不受其影响。

建筑安装工程的市场劳务价格不是固定的，是依照安装工程企业承包的特定工程的工程量来计算的，有着一定的动态性，安装工人可以随时找、随时结工资清退，既不占编制也无需长期支付薪酬。具体的计算方法为，假如热力设备安装工程施工企业的带编制工人的工资为80元/d，那么其一年的工资薪酬为80× 250=20000元。但是如果雇佣热力设备安装工人，那么如果此工人的日工资是150元，那么按照此工人的安装工程量60d，应该支付的工人薪资为150×60=9000元。因此可以看出，在完成相同的工程量的情况下，即使雇佣热力设备临时安装工人的工资是带编制员工工资的几倍，在完成同一工程量的情况下依旧是雇佣临时工人比较节省费用。

1.2两者的工作时间的区别

建筑安装工程的定额人工单价的计算是以国家所规定的每日工作8h为基础的，表示的就是计算工资都以8h为基础。对比定额人工单价，市场人工薪资的计算都是以“天”为基础的，虽然这一天所工作的小时数不确定，但是可以确定的是工作时间一定比8h要长。例如，在电气设备安装企业的带编制员工的工作时间为8h/d，而临时雇佣的电气设备安装工人的工作时间一般为12h或者更多，即一天之内的工作时间不确定，因此按“天”计算。

1.3两者的工作效率的区别

定额人工单价的工作效率的制定依据多方面的因素，其中主要包括建筑安装工程施工企业正常条件下的劳动的条件、地区的日常气侯、地区的地理条件、企业的安装工艺、企业的施工组织、企业的施工机具配备，其体现的是在某一个时期内本地区的工作平均水平。

市场人工工资的工作效率的制定则反应的是个体的工作水平。其在一个偶然的时期之内，不分地区、气候、不分环境的好坏，没有其他的附加条件，只是单纯的以工期和完成的工程量来反映某一时期的个体社会水平。具体事例如下：假如现在实行的压缩机设备安装的日工作量约为30个。那么每天市场雇佣工人必须要完成的压缩机安装量至少应该在80个左右，有的甚至要到100个。

1.4两者所形成的费用的区别

建设安装工程定额人工工资最终所形成的人工费用是要提取出一部分费用的，如企业所花费的管理费、税金、规费等。具体的计算方式如下：按照某安装工程和现行的费用计算规则计算，假如工业管道的安装技术人员的定额人工单价100元/工日，在计取上述费用后最终的工资价格是70元/工日左右。而工业管道安装工程市场人工费用只是单纯的人工费用，不再向外提取其他的任何费用，一律按照完成的实际的安装量折算成“天”计算价格。

2　建筑安装工程人工单价构成

人工费，作为建筑安装工程直接成本中的一个基本的组成部分，是指直接从事于建筑安装承包工程施工的生产工人所花费的各项费用，是人工实际工程量与预算的工人工资单价的乘积，一个建筑安装工人（临时雇佣生产工人）一个工作日在预算中应计算的全部的人工费用。内容主要包括以下几点：基本工资。指发放给临时雇佣的生产工人的基础工资；工资性补贴。指按照规定所发放的物品的补贴，如煤、燃气、交通补贴，住房补贴等；生产工人辅助工资。指临时雇佣生产工人实际工作以外的非作业天数的辅助工资，包括学习、培训、调动工作、探亲、等的工资；职工福利费。是指按照规定所计提的所需发放的职工福利费；生产工人劳动保护费。指按规定所发放的劳动保护用品的购置费以及相应的修理费，服装费，保健费用等。

3　建筑安装工程人工单价的计算方法

3.1参照各地区的最低工资标准进行计算

在我国，对于工程造价管理长期实行的是“统一领导，分级管理”制度，虽然其具体内容均是根据国家政策反复测定所确定的，但是各地区的人工工资单价的组成内容并不完全相同，由各地的建筑安装工程的行政主管部门以及其授权的管理机构以预算人工工资单价的形式确定工资单价的标准。为了适应建筑安装工程市场近些年的变动情况，使市场更加有利于劳务分包的实施，我国各地区开始对不同工种的工人采取不同的人工工资单价来进行计价。

建设部要求开展建筑安装工程实际安装量与建筑工种人工成本信息测算和发布工作。各地陆续开展了此项工作。当然，所发布的人工成本信息的作用和水平与预算工资的单价是有一定的不同之处的。在实际进行预算的过程中，取值均不能低于最低的人工工资单价。

职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92d和167.4h，职工的日工资和小时工资按此进行折算。具体计算方式如下：

年工作日=365-104（休息日）-10（法定假日）=251（d）

月工作日=251÷12=20.92（d）

月工作时间=20.92×8=167.4（h）

3.2人工费的基本计算方法

（1）人工费单价=人工实际工程量×预算人工工资单价

这是在统一人工工资单价的情况下所使用的计算方法。

（2）人工费单价=∑人工实际工程量×预算人工工资单价

这是区分工种，实行不同的人工工资单价的情况下的计算方法。

（3）人工费=∑实际工程量×人工费单价

这是“单价法”的计价模式下，单位工程的人工费计算的方法，只能得出人工费用额。

（4）人工费=∑∑实际工程量×人工实际消耗量×预算工资单价=∑实际工程量×[∑人工实际消耗量×预算人工工资单价]=∑[∑实际工程量×人工实际消耗量]×预算人工工资单价

这是首先做“工料分析”（可以得出施工企业单位工程量所需要的各工种的工人的工作日的数量），区分工种（人工工资单价可以统一，也可以不统一）的情况下的计算方法，也叫做“实物法”计价。

（5）人工费=∑∑∑实际工程量×人工实际消耗量×预算人工工资单价。

4　结束语

本文主要通过对现阶段的建筑安装工程的定额人工单价以及市场劳务价格的现状的分析来了解两者之间的差异，从而探究建筑安装工程人工单价的组成以及人工单价的计算方法。在工程造价中，对于人工费用的管理控制是一项极其重要的工作，同时由于涉及的方面多，因此较为复杂，在实际的计算过程中，我们应该进行深入的探究，精心的策划建筑安装工程的实施，并且合理的制定人工工资单价，充分的调动临时雇佣工人的积极性，在提高企业施工效率的同时也为企业节约一定的人工费用，使企业得到更好的发展。

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F272.92

A

1673-0038（2015）32-0231-02

2015-7-26