投稿须知

《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范，敬请作者注意并严格遵守以下事项：

一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目是：工会理论研究、职工问题研究、劳动关系研究、工会工作研究、思政工作研究、工运史、管理论坛、政法研究、经济学研究、文史哲。

二、来稿字数不能低于5000字，一般控制在5000—9000字之间，国家和省部级课题成果最多不得超过12000字。来稿请用WORD格式排版，并以电子邮件附件形式发送，邮箱：GFGB@chinajournal.net.cn。

三、来稿须有200—300字左右的中文摘要和3—5个关键词。摘要应高度概括文章的内涵，要直接陈述核心观点和基本论据，不用介绍式、评论性的语句，如不能用“本文认为”、“本文论述了”等。关键词是反映论文核心观点的名词或名词性短语（学术词语），不能用名词以外的其他词类。

四、作者简介置于关键词下面，要依次列出作者姓名、出生年、性别、民族（汉族可免写）、籍贯、学历、工作单位、现任职务、职称、重要社会兼职、主要研究方向。

五、正文、注释和参考文献应遵循规范格式。注释是对题目或正文中的观点、人物、数据等所作的进一步说明和补充，采用尾注方式，置于参考文献之前，注释序号用①②③表示；参考文献是注明所引用的著作、论文的观点、数据和资料出处，采用尾注方式，序号用[1][2][3]标示，文中序号及参考引文页码均须上标（如[1]（P20）、[2]（P256））；凡多次引用同一著者的同一文献时，在正文中标注首次引用的文献序号。参考文献的体例如下：

1、专著：[序号]作者.书名[M].出版地，出版年，起止页码.

2、期刊：[序号]作者.文题[J].刊名，年，卷(期)：起止页码.

3、报纸：[序号]作者.文题[N].报纸名，年月日版次(如2006-05-01(2)).

4、析出文献：[序号]析出文献作者.析出文献题名[A].原文献主要责任者.原文献题名[C].出版地：出版社，出版年，起止页码.

5、学位论文：[序号]作者论文名[D].学校所在地：学校系(所)，年份，起止页码.

6、研究报告：[序号]作者.文题[R].出版地：出版社，出版年，起止页码.

7、电子文献：[序号]作者.电子文献题名[EB/OL].电子文献的出处或可获得地址发表或更新日期.

8、译著：[序号]作者.书名[M].译者.出版地：出版社，出版年.起止页码.

9、其他未说明的文献类型，采用[Z]标识。

六、凡属国家级和省部级科研基金项目的成果，请注明项目名称和编号。在同等情况下，此类稿件优先予以刊用。

七、来稿文责自负。对拟用稿件，本刊有权进行必要和适当的技术性修改。作者如不同意，请在稿件上注明。

八、来稿一律不退，请作者自留底稿。投稿一个月后未收到用稿通知或电话回复，作者可自行处理。请作者在文末附详细通讯地址、工作单位、邮编、联系电话、E-MAIL地址等个人资讯，以便于及时联系。

九、本刊已启用《社科期刊学术不端文献检测系统（SMLC）》，对所有进入初审的稿件进行检测，并根据文字重复率的不同情况对稿件分别进行处理。凡查重率超过30%的论文不能刊发。

十、本刊已入编《中国学术期刊（光盘版）》，同时加入《中国期刊网》、《中文科技期刊数据库》、《万方数据—数字化期刊群》，来稿若无特别注明，即视为同意在本刊发表后允许入编上述数据库。作者如不同意文章被收录，请在来稿时特别声明。