浅谈混凝土搅拌站常见混凝土质量通病及控制措施

王嘉荣

（东莞市建生混凝土有限公司，广东 东莞 523960）

浅谈混凝土搅拌站常见混凝土质量通病及控制措施

王嘉荣

（东莞市建生混凝土有限公司，广东 东莞 523960）

当今社会，科技技术日益发达，各行各业都在扩建，想要丰富本公司的产业结构，这个时候就需要建筑业的帮助，各大企业的发展都离不开建筑业的那一栋栋高楼大厦。建筑行业也成为社会各界日益关注的行业，其构型的稳定性以及使用的寿命都成为当今社会热议的话题。混凝土作为建筑业主要的原材料之一，其在搅拌站的制作也越来越受到重视，混凝土在搅拌站通过一定的原材料配比的加入，然后经过专业的搅拌技术构件成型。但是在搅拌站制作混凝土的同时会存在一些问题，本文就混凝土搅拌站常见混凝土质量通病及控制措施做了简要的分析。

混凝土；搅拌站；质量通病；控制措施

建筑行业在当今社会具有狼好的发展前景，各大房地产业，以及大型的商业化建筑都需要其参与。然而混凝土作为建筑业的主要构成部分，也愈加的备受关注。混凝土要经过沙子，水泥，等在搅拌站的搅拌然后再次投放石子到搅拌机中进行搅拌，一段时间后才能初步成型，在经过后期的养护，建筑中的主要原材料混凝土就产生了。混凝土在制造的过程中也含有很多的专业技术知识，如果不按照相关专业技术手册上面规定的方法对原材料进行配比，就会产生混凝土搅拌站常见混凝土质量通病问题。从而导致制造出的混凝土达不到政策规定的标准，在建设建筑物时，对建筑物造成一定的影响，使用寿命大大下降，其稳定性、安全性以及坚固性也存在很大的隐患。本文就混凝土搅拌站常见混凝土质量通病做了简要的分析。

一、混凝土搅拌站出现常见混凝土质量通病的原因

（一）原材料配比称量不标准

混凝土看似简单的东西在加工过程中存在很多专业技术方面的问题，其原材料主要有沙子、水泥、水、石子等。这些原材在加入搅拌机的过程中要遵循相关规定的要求。在搅拌站加工加工混凝土时，应该先加入沙子、水泥和水进行搅拌，然后把石子加入其中进行搅拌，顺序是非常重要的，其直接影响到混凝土的硬度以及稳定性问题。但是，在很多工程中，员工为了方便行事，就随意的向搅拌机内放东西，丝毫不管专业规定制作混凝土的投放原料的顺序。由于没有相关政策来管理这种不规范的行为，就导致该现象越来越普遍，甚至已经成为一种制作模式。严重影响到混凝土在出场时的质量，有些混凝土在出场检验中就被检查出不合格，然后再进行返工，浪费大量的人力、物力及财力。在混凝土搅拌站的工作造成了很多负面的影响，同时用该种混凝土建设的建筑物，也存在很大的安全问题。

在混凝土搅拌站制作混凝土的过程中要求每一种原材料都要进行严格的称量，每一类混凝土需要多少千克沙子，水泥都是有明确规定的，在放入搅拌机内搅拌之前要对材料进行一一称量，计算好每一种所需要的比例大小，进而制造出性能出色的混凝土。近几年，有些建筑企业存在缺斤少两的问题，在称量原材料时，为了节省成本，用现有的原材料制作出更多的混凝土，就会在标准用量的基础上减少称量的千克数，进而导致制造出的混凝土强度、硬度大打折扣。

（二）搅拌站工作人员专业技能不达标

随着建筑业的日益发展及成熟，在混凝土搅拌站部门需要人数较多的工作人员，经常会出现员工短缺的现象。此时，就会在社会各界招聘人力，但是很多企业为了节省员工开支，会招一些农名工，其具备的专业知识缺乏，独自完成混凝土搅拌站的工作还存在一些困难。但是，企业负责人却完全不理会这方面的问题。这些员工在工作过程中就会出现各种状况，对混凝土制造工作的专业知识不了解，工作中盲目的跟随大流，不关注每个环节制定的标准，操作中存在很多不规范的地方，其制造出的混凝土存在很大的安全隐患。

二、混凝土搅拌站常见混凝土质量通病的解决方法

（一）加强对原材料比例及质量的管理

对于相关部门而言，应该制定出一些明确的惩罚制度，员工在工作中提高警惕性，相互监督，共同完成混凝土的制作。在混凝土原材料比例计算方面制定相应的惩罚制度，若发现员工所用制作混凝土原材料比例与规定比例相差较大时，应对该员工进行警告，要求其学习原材料如何配比的相关制度，并扣除这个月的奖金。对于原材料称量的重量方面，更要严格控制，领导可以不定期的去检查搅拌站员工的工作情况，对于工作认真且按照要求标准的员工要加以奖励，树立其在员工中的榜样作用，鼓励其他员工向该种做法学习，利用少数带动多数地方法，提高给部门的工作质量和业绩。

例如：在企业运行中，利用相关政策和领导相结合的原则，对于原材料配比和称重方面，制定相关的政策规定，从精神上提高员工的警示程度。对于相关部门的领导而言，应该进行不定期的巡查，对于那些工作符合要求的优秀员工给予加薪或升职的奖励，进一步带动其他员工向其学习，关于某些工作态度不认真，不按照相关规定办事的员工做出严格的惩罚，做到奖罚分明，切实提高混凝土搅拌站的工作质量。

（二）提高员工的工作素质

混凝土制造的部门需要大量的劳动力，对于相关部门招进的员工，首先进行为期两个周的培训，然后，再让该员工正式工作，在培训期间产生的费用由公司承担，而且培训期间给予一定的工资。社会各界信息量极大，各种产业发展迅速，建筑业也是如此，作为混凝土搅拌站的一员必须跟上时代前进的步伐，对于与混凝土制造有关的新闻消息以及先进的方法，需要及时关注。企业还可以每隔一段时间举行一次培训会，邀请专业的混凝土搅拌站的专家给予讲解，让该部门的员工及时接触新的制造方式以及工作方法，提高工作效率，减少混凝土搅拌站常见混凝土质量通病问题，提高制造混凝土出场时的质量。

例如：对于一个公司来讲，新来的员工作为新生力量对推动企业的进步起到很大的作用，对于新人要进行业务熟练的实习，让其深刻的了解到本企业是做什么的，怎样做，为什么这样做。增加对本企业的理解，了解混凝土搅拌站每个环节工作的具体方法。在培训的过程中，负责人可以根据员工的学习情况进行县官的考核，对于学习认真的员工给予一定的奖励，带动大多数员工的学习。

总结：

混凝土作为建筑业的主力军发挥着无可替代的作用，混凝土搅拌站工作过程中受到多种因素的影响，原材料的配比以及每一类所需的质量等。为了制造出更加高质量的混凝土产品，各大企业需要采取各种方法，结合该企业的实际环境情况，克服外界各种干扰因素的影响，严格按照相关规定制造混凝土，把好生产过程中的每一个细微环节，努力提高混凝土搅拌站的工作水平，进而为建筑业在新时代的发展打下坚实的基础，为一个又一个现代化建设做好安全的保障工作。

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