大型公办养老机构休养员幸福指数研究

任新梅

(南通市社会福利中心 江苏 南通 226006)

大型公办养老机构休养员幸福指数研究

任新梅

(南通市社会福利中心 江苏 南通 226006)

我国已经正式进入到老龄化社会。老龄化社会的一个核心问题，就是养老问题。随着我国人口结构的变化，老龄化社会的养老问题必要要建立一种符合我国国情的养老体制。公办养老机构在众多的养老组成中，具有绝对的优势。大型公办养老机构从基础设施、医疗卫生、心理疏导、精神慰藉等方面，都能够以老年人的感受为首要条件。老年人在休养过程中，能够保持健康的体魄和愉悦的精神状态。公办养老机构休养员的幸福指数80%来自心理感受，物质与精神双重体恤，才是大型公办养老院的工作宗旨。本文从二个方面阐述了大型公办养老机构休养员幸福指数的参考标准。

养老机构;大型公办;休养员;幸福指数;标准

引言

在我国传统的伦理观念中，养老是家庭成员必须要担负的责任。千百年来，养老问题是家庭成长的核心问题，也是社会群体生活质量的标志。但是，随着我国人口结构的变化，养老问题逐渐挑战着传统思维。60后70后已经逐年步入老年，这一代经历改革开发巨大变革的群体，应该

以何种态度迎接老年，是未来一段时间老年问题应该深入探讨的焦点。大型养老机构的诞生，是社会的进步，也是人类群居生活的变迁。在大型公办养老机构的休养人员，其幸福指数的决定因素在于精神与心理的平衡和满足。

一、老年人幸福指南通市社会福利中心226006数的标准。

1、幸福指数的含义。幸福指数，也称幸福感指数。幸福感是一种心理的体验。幸福感是对生活的客观条件和所处状态的一种判断。幸福感可以概括为对内和对外的满足程度。幸福指数是近年来流行的词语，也是人们关注自我生活状态的一种积极心态。影响人主观幸福感的因素主要可以分为心理参照系数，成就动机程度，本体安全感。无论是社会什么阶层的人，都有一个幸福生活的参照标准。根据自身的情况对自动对比普遍意义的幸福标准。对于自身成就的肯定，对于意识领域的充盈，人们都会感受到幸福感。其中，重要的就是本体安全感，没有安全感就没有幸福的基础，安全感能够让人感受到人和物的可靠程度、可信程度［1］。

2、老年人幸福指数的影响因素。随着老龄化社会的到来，老年人占据社会的比例增大，许多领域都出现老龄化状态。中国人的养老观念至今仍然非常传统，养老被冠以多个意义。在一些落后的区域，很多人还认为家庭如果不担负养老的任务，就是不孝顺，就是违背了人伦纲常。老年人在这样的传统观念下，能够主动走入养老院的还是极少数。老年人的幸福指数更多的寄托在儿女身上。但是，我国现有的老年人都是新中国成立后，成长在改革开发时代的人，他们的文化程度、社会经验、人生阅历都有了新的进步，在观念上能够接受新事物，在生活态度上，倡导独立生活。老年人的幸福指数更多的物质生活的丰盈和精神生活的满足。老年人幸福指数的统一标准就是对自己的生活充满希望，在参与社会活动的同时，丰富自己的余生，把等待变成有价值的的时光积累［2］。

二、大型公办养老机构提高休养员幸福指数的措施。

(一)创建良好的环境，建立幸福的基础。环境对人的影响是很大的，一个良好的环境能够给人轻松的感觉，反之，一个脏乱差而且压抑的环境容易给人阴暗的印象。大型公办养老机构，在资金允许的情况下，应该建立花园式养老环境，在休养员的生活环境中，建立绿色环保的基础设施，有良好的睡眠环境，有温暖的散步小路，有娱乐项目和音乐影视欣赏教室，有医务保障的治疗地点，有体育锻炼的器械设施。老年人的虽然身体感官处于反应较慢的状态，但是，心理感受还是很强烈的，环境因素占据了老年人幸福指数的基础元素［3］。

(二)积极引导，提倡有价值的老年生活。幸福指数中一个明显的标志就是价值认同。老年人离开了自己的工作岗位，开始了退休后的生活。刚开始，都会有种失落感，这个时候，养老院的工作者就要有专业的心理疏导员，通过谈话聊天的形式，给予老年人自我价值的认定。例如一定要明确老人的优势，如专业学识、文化休养、社会地位等。自我价值认定是幸福感的重点。

(三)打破封闭式的管理，与社会生活紧密衔接。大型公办养老机构在休养员的日常生活设计中，一定要注意管理方式的开阔性。养老院不是监狱，不能把老年人囚禁在固定的场所，不能让老年人感受到一点精神的束缚。养老机构要与社会团体有密切的合作，定期开展社会性活动，例如讲座、文艺活动、体育竞赛等。没有封闭式的管理，休养者就能够把自己置身于自由的环境中。自由的感受是幸福感的目标［4］。

(四)做好情感疏导，保障老年人的安全感。老年人的情感生活是必须要关注的问题。在养老机构中，可以倡导老年人的伴侣生活，对于鳏寡孤独的老人，要做好情感疏导，尊重老年人的选择，给予必要的帮助。同时，要给老年人与子女的相处时间，天伦之乐是老年人幸福感的终极目标。公办养老机构创建幸福感时就是要仿真人性的乐趣［5］。

结语

在我国的文化传承中，养老是人们不愿意提及的话题。谈到养老，就会谈到家庭责任和社会责任，而责任就伴随着压力。在人们现代生活的紧密节奏中，养老任务与快速的工作节奏形成鲜明的对比，大型公办养老机构以其专业化的养老服务，为老人提供了生活的场所，给子女解除了后顾之忧。做好这项工作的关键就是在养老场所提高休养者的幸福指数，让老人能够体验到平等、尊重、富足、愉悦的晚年生活，在快乐中成长，而不是在等待中离世。幸福指数的提升需要引导和开拓，使老年人能够更新观念，正确理解国家给予养老问题的关注。

［1］汪昌安，李忠贵，探索居家养老模式，提高离退休人员幸福指数［J］，价值工程，2011年36 期。

［2］胡伟红，郑建中，张持晨，潍坊市养老院老年人幸福指数研究［J］，卫生软科学，2014年08期。

［3］华夏，养老机构中失能老人精神慰藉的社会工作介入研究［D］，南京农业大学，2013年。

［4］孙昌桂，大力发展养老服务业，提高老年人幸福指数［J］，江苏政协，2014年02期。

［5］马文娟，养老机构加强休养人员档案管理的思考［J］，赤子，上中旬，2014年06期。

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1009－6019(2015)11－0282－01