洛河发电厂“党徽映洛电”党建文化的探索与实践

□徐 斌

一、“党徽映洛电”党建文化产生的背景

(一)应对市场竞争的需要。随着电力体制改革的不断深入，火电企业面临着发电负荷受限、环保压力加大、市场竞争日趋激烈的生产经营形势。该厂以“党徽映洛电”党建文化为抓手，进一步提高广大党员和全体员工的思想政治素养，坚定理想信念，增强奉献精神，在激烈的市场竞争中赢得主动。

(二)推动企业科学发展的需要。厂领导班子经过深入调研、充分酝酿，制定实施了“安全管理上台阶、文明生产上水平、经营效益新突破、服务职工再提升”的中期愿景和奋斗目标。健康向上的党建文化可以丰富企业文化内容和思想内涵，提高企业发展战略决策的科学化、合理化，助推愿景目标的早日实现。

(三)加强党建工作的需要。加强新时期党建工作管理，是时代的要求，也是企业自身建设的需要。作为国有企业的党组织，该厂党委针对新形势、新任务，结合自身实际，积极探索党建工作新模式，充分发挥文化的渗透力、感染力，与时俱进地推进党建工作，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、“四轮”驱动，打造“党徽映洛电”党建文化

(一)创建联动机制，提高履职能力。

1.日监督。即实施中层干部行为规范。内容包括10 项思想品德规范、12 项工作行为规范、11 项言行举止规范，13 项轻微违规、9 项一般违规、11 项严重违规，从思想品德、工作行为、言行举止三大方面对中层干部进行规范，如发生9 次轻微违规、3 次一般违规或1 次严重违规将被免职。

2.周纪实。即实行中层干部周工作记实制度。全厂所有中层干部每周填写工作记实，内容包括月度计划，每周开展的工作，工作创新与改进、未完成事项及原因，忠实记录了本人一周实实在在的工作情况，使其成为既是提出工作思路的过程，又是对一周工作总结回顾的过程，既有前瞻性和全面系统的思考，又有经验的总结和不足的分析。

3.季自测。即填写“党员干部模范带头作用自测表”。党员干部每季度填写一次，对照《党章》、党的知识、时事政治等内容，对自已履行岗位职责、发挥模范带头作用情况进行自我评价。党委工作部不定期对自测情况进行抽查、考核及网上展示。

4.年考核。即党员干部年度工作业绩考核。围绕“德、能、勤、绩、廉”展开，通过述职述廉、三级测评(上级测评、同级测评、群众测评)、民主调查来完成，从不同层面多维度考察考核对象，考核结果由厂党政主要负责人向中层干部当面反馈。

(二)抓好教育培训，锻造过硬素质。

1.加强班子建设。党委中心组学习是加强领导班子思想政治建设、提高领导水平和决策能力的重要途径。该厂严格执行党委中心组学习制度，采取集中学习和个人自学相结合，专题学习与研讨相结合，切实抓好领导班子成员政治理论学习。

2.实施双育工程。着眼于提高党员干部履职能力，普遍实施以“党性教育+技能培育”为主要内容的“双育工程”。采取厂领导讲党课、外聘专家辅导、“三会一课”、岗位练兵、技能比武等形式和途径，对党员干部进行理论知识、管理知识以及业务技能培训。

3.弘扬清风正气。推出了“清风堂”廉洁文化教育系列活动，推出周一养心餐、月度自律餐、季度修身餐、年度清心餐等“套餐”，注重发挥养心、自律、修身、清心等多重功效，提高干部职工依法经营、廉洁从业的自觉性，教育引导干部自觉加强党性修养，营造出风清气正、干事创业的良好氛围。

(三)创新活动载体，激发党建活力。

1.朗读入党誓言，重温难忘时刻。开展了“难忘的时刻——朗读入党申请书”活动，活动包括朗读入党申请书、讲感受谈体会、党支部之间开展互相观摩三个方面内容。鲜红的党旗下，党员“一个不少”地重温了这一神圣时刻，增强了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和立足岗位争先进位的责任意识。

2.讲述先进故事，弘扬大唐精神。先后举办了“党徽映洛电”、“我身边的党员故事”讲述活动。突出示范引领，传递榜样力量。“故事会”多角度多层面讲述优秀党员的先进事迹和优秀品质，提升先进人物和先进事迹的影响力和感染力，激发全厂职工对标先进、建功立业的热情。

3.聚焦优秀典型，树立党员标杆。“七一”前，举办了“党徽映洛电”先进事迹报告会，对先进党支部、先进党小组、优秀共产党员进行了表彰，展示了先进的风采，扩大了典型的影响力和示范效应，在全厂营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

(四)融入中心工作，展示先锋形象。

1.亮出党员身份。机组大小修及急难险重的任务面前，党员配戴“我是共产党员”标识，主动亮出党员身份，主动接受职工监督，履职尽责，争作贡献，积极践行“三严三实”，让党徽在岗位上熠熠闪光，用实际行动影响和带动身边职工，促进了各项工作的顺利完成。

2.推进创岗建区。在机组检修中，各党支部成立党员技术攻关组、党员节约创效组、党员安全监督组、党员服务保障组、党员突击队等，组织开展各类活动，争当技术攻关的标兵、节约创效的标兵，急难险重的排头兵等。通过推进“党员无违章岗”、“党支部安全生产责任区”等创建活动，弘扬了安全文化，夯实了安全基础。

3.用心服务职工。在推进党建文化活动的实践中，该厂坚持以人为本，用真情、激情、热情的管理理念，全心全意服务职工，做细和做实职工关爱工作。通过接待日、联系点、连心桥、合理化建议直通车等途径，畅通职工诉求通道，帮助解决职工工作、生活中的难题;建好“职工之家”、“党员之家”、“团青之家”，增强职工的归宿感、幸福感。

三、“党徽映洛电”推进党建工作的成效

(一)促进了模范作用充分发挥。在党建文化的引领下，广大党员自觉强化了责任感和使命感，带头提高技术水平，主动转变工作作风，在企业重点工作中，充分发挥党员的模范带头作用，勇挑重担，争当先锋，实现了一个党员就是一面旗帜，哪里有党员哪里就有党徽在闪光。

(二)破解了生产现场“疑难杂症”。广大党员针对生产现场重点难点项目，积极开展技术攻关、技术创新等活动，较好地解决了生产现场的薄弱环节和技术难题，其中汽机党支部研发的《一种高加正常疏水管道至除氧器的连接结构》获国家知识产权局专利。

(三)推进了企业健康和谐发展。广大党员立足岗位，在各项工作中争先锋、做表率，积极践行“三严三实”要求，在全厂唱响了岗位奉献、争先进位的主旋律，得到了广大职工的普遍认可，增强了企业的凝聚力和感召力，推动了企业各项工作的开展及综合竞争力的提升。2014 年，该厂六台机组实现全年“零非停”，累计完成发电量122.39 亿千瓦时，连续28 年完成发电任务。

［1］习近平论党的作风建设——十八大以来重要论述摘编［EB/OL］.http://theory people.com cn/n/2014/0829/c367653－25568411/html

［2］国务院国资委.关于加强中央企业企业文化建设的指导意见［EB/OL］.http://ggwh.sasac.gov.cn/n 1870310/n1870389/n1870582/c1877540/content.html

［3］中共中央宣传部.毛泽东邓小平江泽民论思想政治工作［M］.北京:学习出版社，2000