我国火电厂电气节能技术研究

燕 东

四川省电力设院

我国火电厂电气节能技术研究

燕 东

四川省电力设院

随着我国经济与社会生产力的发展，我国用电量越来越大，而电力市场的竞争力也越来越大，对此，研究出许多的发电方式。其中火力发电是最为主要的发电方式之一。而怎样节能就是需要考虑的问题之一。下面将简单介绍我国火电厂电气节能技术。

火电厂；电气节能；技术研究

伴随着第二次工业革命的进行，电的发明无疑使人类的生活更加进步。因此，促成了供电企业的崛起。而火电厂的发展也逐渐加快，但是对于能源问题的考虑却没有受到太多的关注。尤其不论是我国还是外国的能源都是非常短缺的。那么，究竟怎样节约我国的火电厂的电气节能呢？

1.对我国火电厂电气节能的简单介绍

1.1 我国火电厂电气节能的现状

现在我国的电力发展的非常迅速，但是能源的问题是最应该注意的。现阶段，我国的火电厂在节能问题上还是不够重视，因此，导致火电厂的电气节能方面出现问题。现今，我国的火电厂的节能减排的力度相对较小，一般关于节能减排的行为都是通过政府的命令和定下的法律来进行指令的，因此，处于被动性，而自身对于节能减排的概念非常小。政府会出台一些行政性的文件，通过市场的刺激使得火电厂能够更加的实现节能减排。然而，在在市场经济转型的过程中，行政命令的成本大、工作效率低，往往会造成能源及资金的严重浪费，不利于火电厂节能减排任务的完成。

1.2 火电厂电气技能方面存在的问题

如今，我国的火电厂在电气节能问题上存在很多的问题，从而影响了火电厂的节能进度。首先就是技术性问题。火电厂的技术普遍落后，从而使得资源浪费的非常严重。现在的火电厂的采用定速驱动，阀门式挡板调控，但有的时候，火电厂在小流量的情况之下，这种阀门不能够将设定好的额定功率调节好，不能降低运行的功率，这样的话，既使得火电厂的电气仪器被损坏，又会导致能源的极大浪费。还有就是在机组进行运行的时候，可能会使得实际的效率较低。一般水泵和风机的运行是偏离高效点的，但是我国的大部分的大、中型的水泵还有风机由于一系列的原因导致其实际运行的时候不在最优范围内，从而使得效率大大下降，浪费能源。除此之外，还有相关人员的主观因素。火电厂的工作人员大部分是从基层提拔上来的，因此，他们的专业素质不是很高，对于火电厂的运行不是非常了解，最终导致在运行的时候，使得火电厂的能源大大浪费。其次，就是相关的管理人员的管理能力不是很强，火电厂的内部管理人员缺乏相应管理的经验，从而使得其在管理方面存在着一定难度。在有关部门进行决策或者指定相关的工作管理条例的方面缺乏经验，制定的计划不够科学，从而没有板房来调动员工们工作的积极性，使得员工们的工作效率提高，使得火电厂的能源可以合理安排利用。除此之外，火电厂的经营模式的观念非常落后，还是保有之前较为传统的营销理念，并且企业内部没有指定相应的节能减排的指标，从而阻碍了火电厂电气节能的发展。

2.对提高火电厂电气节能技术的思考

2.1 降低电力推动过程中的能源损耗

为了降低火电厂的能源损耗，我们更应该采取有效地方法来减少损耗。首先就应该降低电力推动过程中的能源消耗。采用有效方法来改变转差率调速。比如进行串级调速对于调节的电阻中能源消耗较大的地方进行特殊的处理，使得转子回路的时候把它接入附加电势，或者是进行转子串接调速变压器进行调速，这种方法也是非常简单方便的。通过以上两种方法的介绍，能够使得火电厂在较大程度上取得更高的转矩，从而减少电能的消耗。除此之外，还可以通过变频器来进行调频，之后再利用逆变器来实现直流电与交流电的转化，最终实现对转速的控制，提高转速，减少电源的消耗。

2.2 避免输电过程中造成的铁磁性损耗

一般输电过程中造成的铁磁性损耗也会导致能源的极大浪费。因此，要避免输电过程中造成的铁磁性损耗。首先，可以通过减少钢材料的使用或者是避免形成闭合回路，输电过程中减少金属的使用，选取非导磁性材料，这样才能够降低火电厂资源的损耗。在设计钢结构的同时，要结合实际情况，使用道题支持加班零件的时候，，要避免造成回路，从而免输电过程中造成的铁磁性损耗。

2.3 构建合理的监督管理制度

一个好的企业它的管理制度费事非常完善的，火电厂也不例外。因此，要加强火电厂的监督制度。首先，企业内部要加强管理监督管理制度，完善自身的管理机制。现在的管理机制跟不上发展迅速的火电厂的脚步。因此，火电厂也需要完善自身的管理机制。火电厂企业要明确相关责任人与操作人员的管理责任,规范火电厂电气运行管理行为,制定火电厂节能方面的管理考核办法及奖惩制度，因此来加强责任制的可实行性。除此之外，要建立一个完善的管理制度，在火电厂内部形成一个有良好的竞争与合作的工作氛围，从而加快火电厂的发展和完善它的内部管理，并且节约能源，减少能源的浪费。当然在火电厂内部一定的规章制度管理是必不可少的，但是也应该遵循“以人为本”的原则，在严厉的管理中有不乏人性化的一面，要增强工作人员的安全意识。光靠企业的内部管理制度是不够的，政府也需要帮助和监督这些企业完成能源的节约工作监理。当然，火电厂的管理也不例外。首先就是要完善我国的在火电厂节能减排上的法律法规。多借鉴一些国外的法律和制度，对我国的火电厂电气节能减排方面进行改革改善，加强立法监督制度，深化节能减排监督机构改革，根据我国的火电厂的实情来进行法律的改革和完善，保证能源节约的有序进行。加强节能减排的重要举措就是加强监督执法，应改变现有的监督方法，建立集体监督机制。对火电厂进行定期的节能减排方面的督查，准确把握该火电厂的节能问题，政府和有关部门要负起责任，加强监督的力度，对一些不能达到国家标准的火电厂不给予工作许可证。

2.4 提高相关工作人员的综合素质

有先进的技术做后盾还不行，还需要火电厂工作方面的人才，火电厂企业应该注重人才的培养和引进。根据我国国情，火电厂方面的工程在现在运用得非常广泛，因此，火电厂的工作方面的人才更是供不应求。因此，相关企业应该多培养一些这方面的技术人员。加强相关工作人员的综合素质和专业素质是必不可少的。其实火电厂的工作可想而知是相对枯燥无味的，工作人员难免会出现一些问题，因此，变火电厂要多注重培养这些方面的专业人才使他们适应火电厂的工作。相关企业还应该培养一些专门型人才，使人才利用率更高，建立高素质、高专业的人才团队来使火电厂的节能技术更加完善。相关企业还应该多引进一些技术型人才，可以邀请一些专家或者指导老师到厂间做技术交流和培训工作。企业还可以做一些策划，建立一些制度，来激发技术人员的工作的积极性和工作热情，兴趣是最好的老师，所以提高了工作人员的工作热情也就会间接提高了火电厂能源的利用率。除此之外，还应该培养高层人员的管理能力，使得火电厂的管理更加有效合理。可以在火电厂的内部进行工作人员的经验交流，加强工作人员的联系，使得他们的工作更加协调，增进同事之间的感情，让他们学习别人的优点和长处，改善自己的不足之处，从而解决火电厂能源浪费的问题。

3.结束语

火电厂的能源损耗量是非常大的。我国要坚持发展可持续，只有做到节能减排。因此，要注重火电厂电气的节能技术，保证减少能源的损耗。相信随着我国技术的发展，一定可以大大降低火电厂能源的损耗。

[1]焦庆丰，朱光明，李明，黄怌维，段雪农，我国火电厂耗能现状及节能潜力分析[J]，湖南电力，2013,6（1）

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