提高烟草企业人力资源管理中的思想政治工作
2015-02-13 09:00李亮
消费导刊 2014年12期
李亮
一、烟草企业人力资源管理与思想政治工作的关系
人力资源管理与思想政治工作都是以员工为工作对象，以员工和烟草企业的共同发展为工作目标。人力资源管理为思想政治工作的开展提出了新的思路和方法，思想政治工作为提高人力资源管理水平做出了积极的贡献。人力资源管理与思想政治工作是相互依赖、相互渗透、互为补充、相互促进的辩证统一的关系。endprint
一、烟草企业人力资源管理与思想政治工作的关系
人力资源管理与思想政治工作都是以员工为工作对象，以员工和烟草企业的共同发展为工作目标。人力资源管理为思想政治工作的开展提出了新的思路和方法，思想政治工作为提高人力资源管理水平做出了积极的贡献。人力资源管理与思想政治工作是相互依赖、相互渗透、互为补充、相互促进的辩证统一的关系。endprint
一、烟草企业人力资源管理与思想政治工作的关系
人力资源管理与思想政治工作都是以员工为工作对象，以员工和烟草企业的共同发展为工作目标。人力资源管理为思想政治工作的开展提出了新的思路和方法，思想政治工作为提高人力资源管理水平做出了积极的贡献。人力资源管理与思想政治工作是相互依赖、相互渗透、互为补充、相互促进的辩证统一的关系。endprint
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