组织部门要模范践行“三严三实”

□ 韩 伟

组织部门是管党治党的重要职能部门，肩负着管干部、管党员、管人才的重要职责，必须模范践行“三严三实”，自觉把“三严三实”贯穿组织工作全过程、各方面。

深刻领会精神实质，准确把握丰富内涵。“三严三实”是好干部健康成长的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等6个方面，进一步诠释和细化了“好干部20字标准”，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，既是党员干部的修身之本、从政之道、成事之要，也是各级党组织培养选拔党和人民需要的好干部的重要标尺。“三严三实”是深化作风建设的价值指针。推动作风建设常态化长效化，既要靠制度约束，更要靠思想自觉。“三严三实”要求，从价值层面为作风建设注入了新的时代内涵，将反“四风”、转作风的外在要求内化为党员干部的价值追求，对巩固和深化教育实践活动成果、不断把作风建设引向深入有着重要意义。

以“三严三实”推进组织工作务实发展。组织部门学习贯彻“三严三实”，必须融入部门职能职责，找准切入点、把握结合点，真正把“三严三实”作为选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的重要遵循。一是把“三严三实”贯穿于干部工作全过程。把“三严三实”作为干部选拔任用的重要标准，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，提高选人用人公信度；把“三严三实”纳入干部经常性教育培训体系、常态化管理监督体系、综合考察评价体系，督促引导广大党员干部特别是领导干部践行“三严三实”。二是把“三严三实”落实到党建工作各方面。从严从实抓好基层服务型党组织建设，坚持高标准、严要求、重实效，分类推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障；强力整顿软弱涣散基层党组织，从严上要求、向实处着力，夯实服务群众“最后一公里”的组织基础；以“三严三实”加强党员队伍建设，严把入口关，严格党员教育标准和管理要求。三是把“三严三实”体现在人才工作各环节。健全党管人才工作格局，充分发挥组织部门牵头抓总作用，创新人才服务区域发展体制机制，提高人才工作质量效益，做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实。

组工干部要争当践行“三严三实”的表率。组工干部要把学习贯彻“三严三实”作为一项重大而紧迫的政治任务，努力做到先学一步、学深一层，带头贯彻、走在前列。一是在从严修身用权律己上做表率。恪守公道正派、忠诚老实的组工核心价值理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，手握戒尺、慎独慎微，淡定大气、甘为人梯，始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，让党员干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。二是在从实谋事创业做人上做表率。秉持求真求实、唯真唯实的政治自觉，始终坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，做老实人、说老实话、干老实事，脚踏实地、真抓实干，坚持原则、敢于担当，发扬“安专迷”精神，不急躁、不浮躁、不粗糙，创造出实实在在、经得起历史和人民检验的业绩。□