严实并举深入推进新常态下的组织工作

□ 中共聊城市委常委、组织部部长 杜昌伟

严实并举深入推进新常态下的组织工作

□ 中共聊城市委常委、组织部部长 杜昌伟

“越严越好、越实越好”，是全省组织部长会议对做好新常态下组织工作提出的核心要求。深刻把握组织工作在“四个全面”整体布局中的功能定位，切实履行好组织部门担负的历史责任，必须坚持更严标准、更实要求，以严正风气、树导向，靠实定措施、促长效，深入推进组织工作创新发展。

越严越实，就要最讲认真，敢于较真。抓班子、带队伍要始终坚持原则、敢抓敢管，对歪风邪气要旗帜鲜明地予以抵制，对违规违纪行为要理直气壮地批评纠正。去年以来，针对县（市区）干部调整随意性较大，“三超两乱”、混编混岗等问题较为严重的情况，聊城市推出了对县（市区）干部选拔任用工作方案预审制度，纠正了一批资格条件不符、履行程序不严的干部调整方案，多名干部包括领导干部的近亲属、身边工作人员被取消提名或推荐资格。从今年开始，我们将在干部选拔配备、管理监督、培养使用上更严一步，更实一层，进一步树好导向、把好关口，积极营造良好的政治生态。市委决定，现任县（市区）党政班子成员要有计划地交流，新进党政班子成员一律异地交流，防止出现干部队伍地方化、部门化，形成小圈子、山头主义等问题，真正让干部摆脱人情关系束缚，心无旁骛抓好发展。

越严越实，就要细处着眼，深处着力。切实履行管党治党责任，必须做到严谨细致、精益求精，紧盯问题、落实到底。近年来，为扭转基层党建基础薄弱的局面，聊城市紧紧围绕落实“有人服务”和“有钱服务”两个重点，整合市县乡党建资源，深入广泛开展联建帮扶，推动人力、物力、财力向基层倾斜，对全市集体经济薄弱村实行“财政兜底”，着力配强配齐基层党组织书记队伍，统筹提高农村基层干部待遇报酬，落实社区为民服务经费，基层党组织服务运转保障能力得到较大幅度提升。下一步，聊城市将继续加大对基层党建工作的投入力度，重点强化县乡党委及其书记管党治党的责任和意识，改进党建考评体系，运用好述职评议、党建观摩、党建工作群众满意度调查等方式，把责任压实，把业绩考实，把结果用好，真正树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。

越严越实，就要锻炼内功，强健自身。要把自身建设自觉融入到从严从实的部署要求中去，积极主动适应新常态、引领新常态，敢于当先锋、作表率。要自觉做忠诚信仰的表率。反复强化理想信念和党性教育锻炼，切实做到对党绝对忠诚，把维护中央权威、与中央保持一致落实到一言一行中。要自觉做作风过硬的表率。作为主抓党内政治生活、推进作风建设的重要职能部门，组工干部必须自提标杆、严上加严，以实际行动改作风、树形象。要自觉做履职尽责的表率。着力提高组工干部专业化能力，以最讲认真的态度加强学习思考、深化调查研究、推动工作落实。下一步，结合部署开展“三严三实”专题教育，重点解决组织工作中“认真不够、从严不够、落实不够”的突出问题，推动组织工作取得新进展、新成效。

设和组织工作的重点难点问题和关键环节，精心研究，强化责任，真正做到抓一件成一件。探索建立标准化干部考察机制，解决干部考察不准不实、质量不高问题，确保“选好人”、“选准人”；探索实行领导干部职务任期制，激发干部队伍的生机活力；加强领导班子综合分析研判，突出优秀年轻干部培养选拔，优化干部队伍结构；充分发挥综合考核指挥棒作用，进一步强化创先争优、加快发展的用人导向。完善落实农村党组织书记规范化管理，充分发挥“领头雁”应有作用；推进处置不合格党员正常化、日常化，纯洁党员队伍；精准实施“第一书记”工程，彻底根治“难点村”。引导人才工作“转”得好，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，强力推进现代产业人才支撑计划，实施有效的人才激励政策，激发企业家引才育才用才的内生动力，打造高层次人才创新创业乐园。