团团互联 青春互助——团淮安市委整合联动开创共青团工作新局面

文 / 团淮安市委

团团互联 青春互助
——团淮安市委整合联动开创共青团工作新局面

文 / 团淮安市委

围绕破解“提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面”两大战略性课题，团淮安市委整合各方优势资源，印发《全市共青团系统“团团互联 青春互助”结对共建实施方案》，以“团团互联 青春互助”为主题，探索建立“三主四辅”共建格局，推动各级各类团组织结对共建，聚力量、强组织、优服务、促提升，实现“青年得实惠、团建上台阶、团干受锻炼”，夯实组织基础、增强吸引凝聚，充分激发各级各类团组织活力。

市镇共建、资源倾斜，激发基层活力

充分发挥市直机关团组织平台高、资源多的优势，组织市直机关团组织与基层乡镇团委结对共建，以“五大行动”为支撑，着力破解基层团组织“活跃难、作为难”问题，实现资源下倾、重点下移，充分激发基层团组织活力。目前已结成市镇对子33个。

重点群体关爱行动。市直机关团员青年与共建乡镇困难儿童、留守儿童、孤儿或单亲家庭子女结成关爱对子，建立常态联系机制，持续提供情感陪护、生活资助、学业辅导等关爱活动。

“微心愿”实现行动。乡镇团委每季度征集一批困难青少年“微心愿”，并报送给市直机关团组织，机关团组织动员团干部和广大青年职工一起认领，帮助他们实现微心愿、圆满微梦想。

工作项目拓展行动。发挥市直机关本单位、本系统资源优势，帮助共建乡镇设计一项符合地区实际、体现共建特色、便于长期开展的工作项目，推动乡镇团委有抓手、能落地、见成效。

青少年之家共建行动。整合村部、学校、政府等场地资源，与乡镇团委共同打造一个面积不少于20平方米的青少年综合服务场所，实现“四有”，有青少年之家标识、有配套设施、有服务项目、有成果展示，并常态化开展公益服务活动，扩大团的工作覆盖面。

活动联络推进行动。全年至少举办1期主题团日PARTY，增进团干部和青年之间的感情；召开2次共建联席会议；组织开展3场法规宣讲、爱心公益、困难帮扶等活动，有效沟通联络，推进联系共建常态化、长效化。

校企共建、优势互补，促进双赢互利

高校团组织拥有丰富科教资源，组织健全、活力充沛、思维敏锐，企业团组织物质资源丰富，创新创意较多；团淮安市委着力发挥高校、企业团组织各自优势，充分调动两方面积极性，结成校企对子14个，实现双赢互利。

整合资源，为企业发展献策。高校团委整合本校经济管理、金融财会、市场营销等专业学术资源，通过理论培训、技术指导、驻企服务等方式，帮助企业解决生产管理中的一些实际问题，促进企业提质增效，同时企业选取高校特色品牌活动进行赞助，促动双赢。

部门联动，争取实习就业岗位。企业团组织根据企业自身实际，与人力资源部门联动，为高校学生争取暑期见习岗位、毕业实习及就业岗位，提升大学生就业能力和社会竞争力，为高校实践育人开辟第二课堂，同时也为企业发现人才、培养人才、留住人才。

强强联合，策划实施公益活动。动员企业青年与高校学生共同开展公益服务活动，加强企业团组织与高校团委的联系，一方面锻炼学生实践能力、培育践行社会主义核心价值观；另一方面增强企业青年社会责任感，提升企业知名度、美誉度，彰显企业对社会责任的担当。

文体搭台，构建良性紧密联系。抓住“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等时间节点，搭建高校青年教师、学生骨干与企业青年员工交流联系的平台，如主题教育活动、文化艺术活动、体育比赛等，开展良性互动、构建紧密联系。

部门县区共建，精准发力，推动全面开花

团淮安市委机关各部门与县区团委结对共建，点对点精准指导，综合发力，助推机关各部门各条线与各县区团的工作全面开花，互学互促，重点做好“三个一”工作。

重点突出一特色。团市委机关各部门在业务上对县区进行指导，给力重点工作、提炼品牌特色，形成“一县一品”、“一区一特”的工作格局，推动县区共青团工作求突破；各县区团委则承接结对部门的一项特色重点工作，集中发力，促进各部门工作“百花齐放”。

求深求实一调研。团市委机关各部门结合每年全团工作重点和地区党政中心工作，联合结对县区精选一个调研课题，定计划、建模型、深挖掘，直面问题、科学分析、精准破题，改进机关工作作风，发扬调查研究的光荣传统，建设学习型、研究型团组织，用调研的丰硕成果破解团的各项工作难题。

融入基层一座谈。每季度开展一次青年探访、座谈活动，访青年、交朋友，沾泥土、接地气，倾听基层声音，及时了解和掌握青年思想动态及现实诉求，发挥“走下去，带上来”作用，将青年诉求及时准确地反馈给相关部门，帮助协调解决实际问题，并将基层的意见建议带上来，以改进机关工作。

除了以上“三主”共建格局外，团淮安市委还推行“四辅”共建，主要包括：一是青商、青联企业界别组成员与社团公益服务项目共建，青商企业、青联企业界别组成员分别结对一个小微公益项目，在资金帮扶、项目运作等方面进行共建，同时，青商和青联企业负责人主动带头，积极参与，发挥表率作用，引导员工参加各类社会公益服务活动，做优做强公益服务项目。二是青年社会组织与高校学生组织共建。高校团委、青年社会组织和高校学生组织三方互动，高校团委发挥沟通联络作用，“请进来、走出去、共研讨、同活动”，青年社会组织加强对学生组织骨干成员的锻炼和培养，在活动设计、载体搭建、内部管理、组织架构等方面给予指导和帮助，帮助学生组织开阔视野，接受锻炼。三是青联副主席与县区团委结对共建。加强与县区的联系沟通，定期开展界别组内联席活动，帮助县区搭建平台、整合资源、解决困难。四是市县团委机关干部与青年社会组织结对共建。团市委和县区团委机关干部与市县两级青年社会组织进行结对，每名团干结对一个青年社会组织，共同谋划组织开展活动，帮助协调解决发展问题，引导青年社会组织加入市青年社团联盟，促进组织规范化制度化长效化建设。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。团淮安市委通过实施“团团互联，青春互助”结对共建活动，改变了以往只有极少数团组织“任性”闪光的局面，提升团组织的凝聚力和战斗力，上下一盘棋、团团心连心，各级各类团组织工作有新进展、影响力有新提升，呈现出遍地开花、百花争妍的崭新景象，在“提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面”方面作出大胆尝试和有益探索。