绥芬河市实行年度考核“联考联评”



绥芬河市实行年度考核“联考联评”

绥芬河市通过推行“联考联评”，全面考准、考实领导班子运行状况和领导干部德、能、勤、绩、廉表现情况。一是全方位横向联动考核。建立部门联动考核机制，将中心工作任务、基层组织建设等专项考核与年度考核纳入“一盘棋”，做到考核同部署、同实施。二是多维度纵向联合评价。构建“单位职工+所在党委+服务对象+分管市领导+考核组”的考核评价模式，增强年度考核的真实性和准确性。三是明导向强化结果运用。切实把“联考联评”考核结果作为领导干部选拔使用、培养教育、管理监督和激励约束的重要依据，进一步树立干事创业的鲜明导向。（张健）