要让自身努力成为最佳选择

◎高峰

要让自身努力成为最佳选择

◎高峰

前不久，中国青年报社会调查中心进行的一项在线调查显示：74.2%的受访者表示身边存在“山头”“圈子”现象，75.9%的受访者坦言当前社会以“山头”“圈子”为代表的附庸思维普遍存在。这种现象会让人觉得“跟对人”、进“圈子”比什么都重要。

人具有社会性，“跟对人”本无可厚非，或许还能产生近朱者赤的效果。比如对于一个学生来讲，不同的老师对其熏陶可能不同；对于一个员工来讲，不同的领导对其成长的影响也可能不同。跟了对的人，或能扩展自己人生的宽度。“对的人”更多是以自己的才华、人格魅力感染他人。

然而，进“圈子”的“跟对人”多是主动出击，是对权威乃至权贵的谄媚，或为了寻找安全感，或为了走捷径，甚至谋取不正当的利益。如何向“对”的人靠拢，那就是八仙过海各显神通了，甚至成了一门“学问”。而对于被靠拢者，也许能够抵挡一阵“糖衣炮弹”，但很难躲过所谓的“礼尚往来”。在官场，“跟对人”似乎更加重要。跟对了人，提拔就很快，这对于一些一向以升官为目的的官员来讲实在诱惑很大，比如谷俊山，每天就是琢磨给谁送钱，生怕没跟上，掉了队。当这些人天天想着怎么“跟对人”，不琢磨事、专琢磨人时，政治生活就开始庸俗化。容易理解的是，一些人信奉“跟对人”，很多时候信奉的是“跟对权力”，希望通过权力改变自己的命运；即使自己掌握不了权力，也要与权力保持紧密的关系。

因此，若要大家不再信奉“跟对人”，不仅要让权力回归本位，而且要给通过自身努力改变命运的人更多机会。否则，大家都想着“跟对人”，便没人再相信公平公正，没人再相信勤劳致富，即使暂时获得了“跟对人”的一点利益，终要为社会的溃败买单，最后苦的还是自己。

部门利益阻挠改革

中国行政体制改革研究会和社科文献出版社共同发布的《中国行政体制改革报告(2014—2015)》显示，简政放权、激活市场和社会活力改革中有可能遇到的最大阻力，是部门利益作祟，有的把权力变成与民争利的工具。

对于某些公仆而言，部门利益其实就是放大了的个人私利。因为直说未免有点赤裸裸，因而扯上了“部门利益”的旗号，用以遮盖他们以权谋私的违纪违法行为，目的当然是为了逃避党纪国法的惩处。深化改革，为全体人民谋利益，不可避免地会影响极少数既得利益者的特权效益，因而激起他们的阻挠抗拒并不足怪。/吴之如文并画