新形势下如何做好医院党务工作

房兴荣

徐州市东方人民医院，江苏徐州 221004

医院想要在激烈的竞争中保持良好的状态就需要不断地改善自身的管理模式，通过抓好院方的党务工作，建设廉政党风党纪，及时解决新形势下面临的新问题和新情况，优化医院的工作运行机制，促进医院的良好发展。

1 医院加强党务工作的必要性

随着医疗卫生事业的快速发展，医院的党务工作成为新形势下一项重要的工作，党务工作的好坏与医院的形象和声誉直接挂钩，党务工作是党和群众联系的重要桥梁，其质量的好坏将直接对医院职工凝聚力和执行力产生影响，随着我国的医疗机制不断转换，医疗管理模式的不断创新，医院的党建工作需要顺应新时代的要求，坚持科学发展观，树立大局意识，建立创新意识，责任意识，学习意识等，不断提高医院的协调能力和工作谋划能力，从而适应社会大众的要求，进一步提高医院的形象和声誉，确保医院的健康发展。

2 新形势下做好医院党务工作的重点内容

2.1 重视做好医德医风建设

新形势下，为了做好医院的党务工作，首先需要从党的政治思想教育工作为入手点，与之关系密切的即为医院的医德医风建设工作。重视做好医德医风建设，能够从根本体现为人民服务的工作目标。同时通过严肃党纪，稳抓党风廉政建设等，强化医院的医德医风建设，为医院的党务工作奠定良好的基础。

2.2 强化党政思想定量考核工作

新时代下，医疗机制和管理体制都发生了本质的变化，并且仍然处于持续的改革创新过程当中。为了顺应时代的发展和医院的各项制度的发展改善，医院的政治思想工作需要同样的进行改革和创新。医院需要摒弃传统的老旧观念，不断更新开展政治思想工作的方式，通过积极的改革创新来面对多元化发展趋势的需求，其中重点内容在于重视做好医德医风建设的量化考核。通过量化考核，从而有侧重点的从多个角度进行医院工作人员以及整体的工作绩效考核，建立以广大的人民群众的根本利益为出发点的工作宗旨和工作意识。重视做好医德医风建设，具体的措施可以通过开展形式多样的政治思想教育，例如专题讲座，宣传栏，宣传标语等，为医院营造出廉洁清正的工作氛围。

2.3 加强党员思想教育

医院需要通过开展多种多样的思想教育工作，狠抓党员的学习理论，严格党员的组织生活。例如，通过组织党员学习党的十七大精神，从而统一思想，达到提高认识和增强团结以及共同进步的作用。在进行党员思想教育工作中，需要重视以下几个方面：第一，紧密结合我国的特色社会主义实际，将医院改革发展的需求和工作实际联系起来，做到按需施教；第二，医院需要加强教育的针对性，紧密地将现实和理论实际结合起来，将党员思想教育等理论学习知识与解决医院实际发展问题结合起来，增强思想教育的实效；第三，需要不断创新党员的思想教育方法，采用启发和引导的形式，将思想教育的内容逐渐渗透到党员的日常工作和生活当中，以此实现党员思想的强化教育，并且实现党员在工作实践当中的自我教育和自我提高；第四，医院坚持以正面教育和理想信念为主，结合自我教育，加强党员的思想教育工作。

2.4 强化领导班子建设

医院的领导班子是党务工作的政策方针实践者以及具体推动者。因此，医院需要强化领导班子建设：第一，将党风党纪的廉政建设工作作为领导班子开展各项工作的出发点和入手点；第二，把加强医德医风建设和规范医疗行为作为医院各个科室负责人的重要职责，强化科室负责人的责任感，建立医院科室负责人“一岗双责”的工作制度，即由医院科室负责人同时负责进行科室管理质量和医德医风建设；第三，制定合理的管理制度从而使得医院的党风廉政建设有所依据，包括医疗管理质量和认识分配制度，合理的奖惩和激励制度以及纠正社会红包和送礼等不正之风的处理措施，从而有效地约束医院的医务人员的日常工作行为。

3 建立健全医院的党务工作机制

3.1 建立党员的民主评议制度

党员的民主评议是指在党委的统一领导下进行的有组织，有计划的党员评议工作。采取的方法具体有学习教育，自我批评和民主测评以及组织考察。医院通过建立合理的党员民主评议制度，对党员履行应尽的义务以及自身的职责进行评价，同时针对党员的模范作用进行综合的评估，从而规范党员的生活和工作行为，约束其执业行为。具体的措施主要包括：第一，开展严肃的批评和自我批评的党员民主评议工作，在整个民主评议过程中，需要做到指出问题，但不是一味的讲求成绩；第二，需找差距，总结经验进行认真的整改，从而起到增进团结和统一思想的目的，进一步切实起到提高医院的党员民主评议治疗的效果；第三，通过年度党员思想工作评议，对每位党员的工作进行鉴定，对其中表现优秀的党员进行表彰和奖励，同时对不合格的党员进行合理的处理。

3.2 建立争先创优制度

争先创优制度的建立需要紧密结合医院的业务能力，开展争先创优内容具体包括优秀党组织和优秀党员以及优秀党务工作者。医院可以通过年度评议的方式，根据医院的各项考核，采用民主评议的原则在医院范围内的全体党员内进行争先创优，对评选出的优秀党组织和优秀党员以及优秀党务工作者给予合理的表彰和奖励，给予其中特别优秀者可以通过上报上级党组织的方式进行表彰奖励。通过这种争先创优活动的开展，能够有效地提高医院党员和全体医务人员的工作积极主动性，并且通过各项考核工作的量化考量，能够提高医院党员和全体医务人员遵守有关规范自觉性，从而起到有效的约束作用。

3.3 建立纪律检查制度

为了更好开展党务工作，医院需要建立合理的检查制度，通过建立纪律检查制度，规范党员严格遵守党的纪律。纪律检查制度的原则为“教育为主，紧密结合严格执行”，通过经常的党员思想教育和纪律检查，敦促党员严格的遵守党的纪律。其具体的措施包括：第一，通过定期检查党员参加党组织的生活情况对党员的行为进行约束规范；第二，通过召开民主评议党员活动或者征求党内外群众意见等方法，实现党员的贯彻党的路线和方针以及政策和决议的民主监督；第三，针对出现有违反党纪趋势的党员，首先采用谈话和诫勉等方式进行沟通交流，针对严重的违纪行为，需要采取党内批评等形式进行批评和再教育；第四，医院党组织对检查反馈出现的问题，需要及时进行处理，并且将问题及时向上级的党组织进行报告，从而维护党的纪律。

3.4 建立有效的协调机制

有效的协调机制对提高医院的团结和谐，凝聚人心，把握全局能够促进医院的健康发展；另一方面，协调各方，才能更好地把握全局，做到团结和谐，统一思想。医院需要利用中心工作和重点工作来带动其他工作，做到统揽全局，把握全局，协调各方。贯彻落实民主集中制度，建立有效的协调机制可以从以下几个方面入手：第一，党务工作干部需要统筹协调好医院的党务工作之间的轻重缓急，明确专项工作，创新工作，特色工作和常规工作之间的关系；第二，医院在实际工作当中，需要把握好整体和局部的关系，协调好不同类型和不同等级的医务人员之间的利益关系；第三，医务人员在开展实际的日常工作时，需要秉承相互理解，换位思考，相互尊重的工作态度，以宽广的心胸，把握好分寸，同时需要重视将工作做到位，其原则为“补位而不越位”；第四，加强职工之间的联系，包括一般群众的联系以及党员和党员与群众的联系，协调好医院上级和下级之间关系，同时也要重视协调好医院内部和外部之间的关系，通过有效的协调机制，促进工作的整体发展。

4 结语

随着医疗卫生体制改革的不断深入，我国的医疗卫生事业建设取得了进一步的发展，党务工作在医院的建设中发挥着十分重要的作用，党务工作是贯彻党的方针，党的纪律和党的决策的具体表现，党务建设质量的好坏将直接影响医院的形象和声誉，良好的形象和声誉能够促进社会各界对医院的了解，从而帮助院方获得理解和支持以及赞誉；另一方面，党务工作是党组织和群众联系的重要桥梁，做好党务建设对医院的健康发展意义重大，医院需要重视做好医德医风建设，建立健全医院的党务工作机制，通过党员和医院领导班子的思想教育以及党政思想工作的量化考核规范约束党员的行为，建立民主评议制度，争先创优制度，纪律检查制度以及有效的协调机制，为医院的党务工作的开展提供助力，促进医院的可持续发展。

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