打造一支作风过硬的干部队伍

张微微

习近平总书记提出的“好干部”五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以及对各级领导干部提出的严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求，是新时期打造让党放心、让人民满意干部队伍的基本遵循。

在群众路线教育实践活动中，在治蜀兴川的重大部署中，在攻坚克难、夺取胜利的拼搏奋斗中，全省各级党组织、广大党员、各级干部特别是基层党员干部，自觉担当、无私奉献，做了大量富有成效的工作，经受住了严峻考验，为四川改革发展稳定作出了重要贡献，涌现出一大批如兰辉、菊美多吉、毕世祥等先进典型。

一名榜样就是一面旗帜。全省广大党员干部从榜样的事迹中汲取力量、砥砺品行，把为民务实清廉作为为政的追求。

学习身边典型 感受榜样力量

“我就是一个普通老百姓的儿子，所以我和老百姓有天然的感情，我们今天的干部就是要给群众真心实意地做事，以心换心，以情换情。”这是兰辉同志生前常说的一句话。兰辉是这样说的，也是这样做的，他一心为民做实事，做好事，深得民心，备受赞扬，展现了一个共产党员的本色，是践行党的群众路线、为民服务的典范。

因公殉职的甘孜州原州委常委、宣传部部长毕世祥，信守“要把所有的爱毫无保留地奉献给养育自己的党和人民”的诺言。他在藏区工作30多年，坚决捍卫民族团结，与分裂势力进行针锋相对的斗争。他曾两次因公遭遇车祸并留下后遗症，但仍不顾山高路险，奔走在牧区草甸，不通公路的地方就骑马甚至步行前往。他经常入户走访，同群众结对认亲，拿出工资接济困难群众。2013年12月16日，毕世祥下乡途中遭遇车祸不幸殉职，殉职时衣兜里还装着为孤儿买新衣的记事便条。

因长期忘我工作、积劳成疾，经医治无效逝世的叙永县原县委常委、副县长杜晓刚，扎根乌蒙山区国家扶贫开发工作重点县27年，用生命书写了对党的事业的无限忠诚。在水尾镇工作5年间，他写下了100余万字的“民情笔记”。他不顾病痛坚持完成了援藏任务，一边治疗、一边工作，直至生命的最后一刻。他严于律己、清正廉明，始终以一名党员干部的标准从严要求自己，从不利用职权为亲友谋私利，弥留之际仍不忘交代后事要从简办理、不收礼金。

在这些典型人物身上，体现的是一心为民的公仆情怀，始终把群众利益放在首位，与群众打成一片，共安危、渡难关，在服务群众、造福群众中密切党群干群关系；在这些先进模范身上，彰显的是爱岗敬业、勇于担当的奉献精神，始终保持强烈的事业心、责任感，敢于直面矛盾，敢啃“硬骨头”，带头苦干实干，任劳任怨、超常付出，发挥示范带动作用。

坚定理想信念 践行“三严三实”

推动事业发展，关键在党，关键在人。践行“三严三实”要求，“严”是根本保证。党员干部是推进四川“两个跨越”的中坚力量，必须在标准上更高一些，在要求上更严一些。

我省深入推进群众路线教育实践活动以来，全省上下从严治党，陆续开展了一系列教育警示活动，包括组织党员干部学习廉政警示教育读本、观看警示教育片、参观监狱等。各地在实践中提炼出一些值得推广借鉴的好经验、好做法，并上升为制度，对党员干部形成了一个长效的从严约束机制。

绵阳市从严从实抓班子带队伍。在干部教育方面，大力推广“高地合作+阵地集中+基地体验+实地实践+外地拓展”的干训模式，用3年时间将全市各级干部轮训一遍。

乐山市持续抓好正风肃纪，将近期查处的12起“四风”问题典型案件和10起违反上班纪律典型案件在全市点名道姓进行通报；坚持在教育实践活动中考察班子、识别干部，市委常委、组织部长专题听取13个市委督导组组长对所督导单位领导班子运行情况、班子主要成员履职情况的报告。

广安市聚焦解决“为官不为”。保持对“为官不为”的高压态势，29名党员干部因思想滑坡、责任落实不到位被诫勉谈话，3名乡镇党政主要领导因工作执行不力被停职或调离。

“要培养‘好干部，就要做到加强思想理论教育、有严肃的组织生活、强化干部的实践锻炼、形成对干部的严格约束、关心爱护激励干部、营造良好的政治生态环境。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”对于怎样塑造一个好干部，我省广大党员干部在此次群众路线教育实践活动中形成了这样的共识。

培养为民务实清廉“好干部”

今年“七一”前夕，省委隆重表彰了15名优秀县（市、区）委书记、100名优秀乡镇（街道）党（工）委书记、198名村（社区）党组织书记，推出了优秀复员干部蒋乙嘉、优秀村干部杨帮武等先进典型，广泛开展人民满意优秀公务员、行业标兵、技术能手、创业致富带头人等身边先进典型评选表彰，切实在干部群众中弘扬立足本职争一流、扎根岗位作奉献的强大正能量。

教育实践活动实施以来，省委深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”、机关干部“双联”、藏区“结对认亲”等活动，引导机关干部共走访群众近650万户、1680多万人，结成帮扶对子232.7万对，共化解重点信访案件3575件，解决民生难题37.8万件，促进党员干部把做事的出发点放到为党尽责、为民造福上，把做事的落脚点放到办实事上。

实践成效怎样鉴定？按照分类考核的思路，改进政绩考评方式，完善市县党政领导班子和领导干部政绩考核办法，开展“9+X”正风肃纪专项治理，创新县域经济评价办法，加强和改进目标绩效管理工作，形成抓落实、重实干、办实事、求实效的工作导向和用人导向。

大规模开展教育培训。围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，开展全省县处级以上领导干部集中轮训，同时，围绕学习贯彻中央和省委重大决策部署，实施系列重点专题培训。

实施“五个一批”工程，从省级机关、基层分别遴选300名优秀干部双向互派挂职；从高校、科研院所、国企公开遴选一批专业人才到省级部门、市（州）挂任科技副职；面向海内外公开招聘1000名高端人才；选派4000名干部到后进村帮助工作；选派350名干部、800名专业人才援助民族地区。

实施“优秀干部人才递进培养计划”，探索构建“好干部”选育用管于一体的完整培养链条，通过公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整6个环节，力争用5年时间，省市县三级联动培养6万名左右的优秀干部。

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。以先进为榜样、向先进看齐，“一心为民、干在实处”，争当讲党性守纪律的表率，争当推动改革发展的先锋，争当践行群众路线的楷模，这是成为“好干部”最基本的要求也是最深刻的内涵。（责编：裴佩）