非公企业党建工作应处理好的几个关系

文/冯桂莎

土右旗的非公有制企业党建工作还处于一个边实践、边探索的阶段。通过几年来的工作，我们进一步提高了对加强非公有制企业党建工作重要性、紧迫性的认识，进一步增强了按照中央、自治区和包头市要求抓好非公党建工作的信心和决心。回顾几年来的工作，主要有以下几点体会：

一要处理好党员与党组织的关系。使每个党员都找到党组织，这是做好党建工作的前提和关键。要通过党员找组织、组织找党员、党员找党员等办法，巩固壮大党员队伍。在巩固规模以上非公企业党组织组建成果的同时，把规模以下非公企业作为组织覆盖的重点，摸清底数，明确目标，落实责任，集中力量予以突破。要创新党组织设置方式，采取单独组建、挂靠组建、区域联建、行业统建等多种形式建立党组织，做到具备条件的应建尽建，尚不具备条件的，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，进行联合组建，推动企业建立党组织。

二要处理好党员管理和制度落实的关系。对党员的教育管理最终还是要体现在他们对制度和任务的执行落实上。因此，要围绕破解管理难题，切实抓好组织活动制度的规范和落实。要坚持“灵活、多样、务实”的原则，健全和落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、不合格党员退出等相关制度，并按照有活动内容、有计划安排、有固定场地、有专人负责、有专项经费、有活动平台等“六有”要求，不断加大党员教育管理的制度化建设力度，保证企业每名党员都能够通过党组织及时了解掌握党和国家的方针政策。

三要处理好建立组织和党员作用发挥的关系。党员的义务和权利二者之间是互相联系的，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。党组织和党员作用发挥情况，直接关系到非公企业党建工作的成效。因此，要在工作和生活中积极为党员搭建干事创业和沟通交流的平台，如让企业党员代表列席参与企业内部重要决策会议，党支部为党员职工过生日等，以此提高党员“主人翁”意识，增强归属感，使他们更好地履行党员义务，为企业发展出谋划策、发挥应有的作用。

四要处理好党员和职工的关系。党员是企业党组织的细胞，职工队伍是党员队伍赖以发展壮大的源泉。要把发展壮大企业党员队伍作为非公企业党建工作的着重点，既要加强党员的教育管理，使他们在生产和生活中充分发挥先锋模范作用，又要把职工队伍中的优秀分子作为重点培养对象，让他们团结在党组织的周围逐渐成长。要把政治上成熟、工作上突出、职工中威信高的职工及时吸收到党内来，不断增强党组织的影响力和吸引力，保持党的生机和活力。

五要处理好党建工作和企业经营的关系。企业以追求效益为第一要务，而党建工作往往不能直接产生经济效益。要处理好党建工作和企业经营的关系，就要围绕服务企业开展党建活动，使党建工作与企业经营目标同向、思想同心、工作同步。既要为企业发展把握正确的政治方向，又要通过企业党组织培养政治上追求进步、技术过得硬的企业党员、员工，为企业发展提供坚实的组织基础和强大的精神动力，促进企业做大做强。