论企业两化融合能力评价指标体系及实证

熊文昕

（江西省国防科技情报研究所，南昌 330000）

论企业两化融合能力评价指标体系及实证

熊文昕

（江西省国防科技情报研究所，南昌 330000）

随着经济不断发展，企业两化融合能力的不断提高，已经成为企业长远发展的重要保障。在企业管理机制不断完善的过程中，注重企业两化融合能力评价指标体系的有效构建和实际应用，才能更好的提高企业的市场竞争力，最终促进企业综合效益不断增长。文章就企业两化融合能力评价指标体系的构建进行阐述，提出企业两化融合能力测评的实证，以真正推动企业管理体系不断创新。

两化融合；能力；评价指标体系；实证

随着经济全球化发展趋势的不断加剧，可持续发展已经成为评价企业两化融合能力的重要依据，因此，在对企业的发展需求、现状等有比较全面的了解的情况下，充分发挥企业两化融合能力评价指标体系的作用，确保其能够得到真正运用，对于提升企业的综合实力有着重要影响。

1 企业两化融合能力评价指标体系的构建

目前，企业两化融合能力评价主要包括的内容是企业对两化融合的重视程度、建设情况和管理机制等，以在企业运营和生产的各个环节能够灵活运用两化，最终达到提高企业市场竞争力、创新能力等多个方面的目的。通常情况下，企业两化融合能力是指两化融合的应用情况，通过对两化软件和应用的管理、控制等进行全面分析，可以对两化软件和硬件的应用程度进行合理的评价，最终测评出毕业的两化融合能力。在实践过程中，企业两化融合能力评价采用的主要是两化融合能力等级模型，是企业两化融合能力评价指标体系有效构建的重要组成部分。随着经济不断发展，两化融合阶段的划分形式正逐步向着多元化发展，而从文献的角度来说，其可以包括三个阶段：一是，初步阶段；二是，中级阶段；三是，高级阶段。本文在对两化融合的评价内容、可持续发展需求等进行全面分析的情况下，将企业两化融合能力划分成四个阶段：一是，初步阶段；二是，局部应用阶段；三是，综合应用阶段；四是，深度应用阶段。

根据企业两化融合能力评价指标体系的实际应用情况来看，两化融合能力评价模型的用途主要有如下三个方面：一是，对企业两化融合基础水平进行全面分析；二是，对信息化软件在企业研发、生产、运营、管理等过程中的应用深度和广度进行科学评价；三是，对两化融合工程实施以来企业的创新能力、市场竞争力、可持续发展能力等的情况进行合理评价，以找出企业存在的不足之处，从而不断完善企业的管理体系、提升企业管理水平。因此，在企业不断发展的过程中，企业两化融合能力评价模型的有效构建和企业两化融合能力评价指标体系的不断完善，是促进企业两化融合能力不断提高的重要途径，在展示企业可持续发展思路的同时，对于推动企业两化融合管理更加完善发挥着重要作用。

2 企业两化融合能力测评的实证

根据企业两化融合能力评价指标体系的应用情况来看，其主要是对企业现有、潜在的能力进行全面检验，以判断它们是否满足企业可持续发展的各种需求，因此，企业两化融合能力评价指标体系的有效构建必须覆盖企业的各个方面。目前，在进行指标的选取时一般采用的是专家评议法，通过不同专家的评议来看设置指标问卷调查的内容和方式等，并对当地的部分企业的信息化主管领导进行相关试填操作，以获取最确切的、影响企业两化融合能力的指标。总的来说，企业两化融合能力测评，主要是对重视程度、基础建设、管理基础、研发能力、过程控制、竞争能力、企业管理、可持续发展能力、创新能力等多个内容进行评价，在灵活运用专家调查法对指标的权重进行对比后，可以真正了解到企业可持续发展存在的不足和优势，最终推动企业整体效益不断增长。

在整个测评过程中，样本数据的预处理发挥着非常重要的作用，必须注重样本数据的规范性、完整性、真实性、准确性和合理性等，才能确保各项数据采集、应用的科学性，从而获得企业的两化融合发展水平。在实践过程中，企业两化融合能力测评比较常用的评分方法有连续数值评分、选择题评分两种，而本文采用的进阶筛选的方式俩划分企业两化融合能力阶段，可以对企业信息化发展程度、高科技技术应用情况、产业链拓展范围和经济效益创新等进行全面分析和了解，如电子商务的实际应用情况、客户管理软件的推广情况等，从而提高企业信息化建设的深度和广度，真正达到促进企业两化融合能力不断提高的目的。

3 结语

综上所述，在我国市场经济体制不断完善的过程中，两化融合工程的有效实施和不断推广，在企业可持续发展上发挥着重要作用，是企业管理水平不断提升的重要保障。因此，在实践过程中，将企业两化融合能力评价指标体系的构建贯彻到企业运营和生产的各个环节，并尽量避免各种不良因素带来的影响，才能真正促进企业整体效益不断增长。

［1］杜昊.“两化”融合测度指标体系构建的理论研究［J］.现代情报，2015（2）：18-22.

［2］中华人民共和国工信部.原材料工业两化深度融合推进计划［J］.居业，2015（4）：10-14.

［3］徐立平，姜向荣，尹翀.企业创新能力评价指标体系研究［J］.科研管理，2015（z1）：122-126.

10.3969/j.issn.1673-0194.2015.19.071

F272

A

1673-0194（2015）19-0126-01

2015-07-30